公司違法該怎麼辦 - 離職

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-05-22T08:28

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前前公司勞健保晚了兩個月才申報
前公司勞健保低報,只投保底薪不含津貼
而且資遣至今五個月沒收到資遣費
(有聯絡過前公司管理部請儘快處理)

被前公司資遣時是被通知隔天就不必上班了
而薪水也是算到當天
之後拿了一張離職申請單要我填寫
我問了主管非自願離職也是寫一樣的單子嗎?
結果主管也不知道,就叫我在離職原因寫非自願離職
回家後我直接mail線上法條給主管
要求依循合法程序將預告期轉成預告工資
包含當月薪資、勞健保以及資遣費的計算日期
雖然之後收到的薪資看起來是沒錯的
(一直有要求薪資明細但並沒有收到)
可是薪轉戶並沒有資遣費入帳

一直覺得制度不合理甚至不合法的公司應該給點教訓
但身邊較年長的朋友(我23、朋友約30~35)和我媽都說我太天真了
說我幹麻浪費時間檢舉,對公司來說根本不痛不癢
而且我還沒拿到離職證明,如果主管在上面寫的很難看
那我以後找工作要怎麼辦
還舉一堆例子甚至說自己也一樣
他們都覺得我只是報復心態
但是我不懂為什麼他們能夠寧願吃虧
一直這樣忍氣吞聲

到底是他們不正常還是我不正常


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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2015-05-24T16:10
就是因為長輩的那種心態才會養成慣老闆
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-05-29T04:36
請務必要按照自己的想法做,這不是浪費時間,是在在
維護自己的權利。就是因為有人想法說很麻煩、浪費
時間、忍氣吞聲,導致台灣成為鬼島…
Mary avatar
By Mary
at 2015-06-01T12:00
爭取該有的權益是報復心態?奴性很重
Una avatar
By Una
at 2015-06-01T23:04
你竟然能忍的了五個月…囧
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By Kristin
at 2015-06-04T06:00
你前公司有做滿三個月?有的話不能叫你隔天走人喔
Iris avatar
By Iris
at 2015-06-06T00:54
寄存證信
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By Faithe
at 2015-06-08T10:04
9/1到職、12/17被資遣、9/19加保、12/27退保
Elma avatar
By Elma
at 2015-06-11T09:47
大概過了一個月有打1999轉接詢問
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-06-12T12:46
得到的答覆是資遣費給付的時間是勞資雙方協議沒有強制
Selena avatar
By Selena
at 2015-06-14T00:48
他們不太正常...
只是懲罰不重就是了...
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-06-14T20:56
這些鍵盤魔人自己遇到會檢舉嗎xD
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-06-18T00:55
跟勞工局申訴,我第一份工作被扣薪就有申訴也有拿錢回
來。不是每個公司都要你上份工作的離職證明,沒那麼嚴
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-06-20T12:48
勞保是第一天到公司報到就要保,非自願離職也要有資
遣費才對…若要提出檢舉,記得要找不同單位處理:
勞保沒保的問題找勞保局:http://goo.gl/29GTEc
Joe avatar
By Joe
at 2015-06-23T05:05
資遣費的問題則是找公司所在地的勞工局:
http://goo.gl/Gh8phN,如果你還是不清楚怎麼做,建
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-06-26T17:33
議可直接撥打勞保局電話問問看:(02)2396-1266,或
是到勞保局FB粉絲團詢問:
https://www.facebook.com/ImLabor
勞工局業務的部分也可打電話到各地勞工局問問看喔~

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Lydia avatar
By Lydia
at 2015-05-22T00:23
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