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公司開或不開非自願性離職証明有差別嗎?? - 離職

Megan avatarMegan · 2013-12-30

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如題!!

公司要資遣我，但要求我不要開非自願性離職証明，不然不給我遣散費

意思是，如果我要開非自願性離職証明，就沒有遣散費，說我可以去領一個月兩萬的補助

請問這一個月兩萬的補助是公司給的嗎??

完全不懂公司這樣做的原因是什麼


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All Comments

Faithe avatarFaithe2014-01-02
沒有非自願性離職沒辦法領失業給付
如果有開非自願性離職，可以領失業給付
Odelette avatarOdelette2014-01-07
重點是被資遣和領失業給付都是你應得的權利
Blanche avatarBlanche2014-01-10
別被公司唬了(他說的2w應該就是失業給付)_
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-01-13
1. "資遣" 必須要通報勞工局
2. 勞工局有通報記錄, 你才有辦法請領失業給付 (你文中的兩萬)
不能說兩萬 應該說是投保薪資的 60%
Carol avatarCarol2014-01-13
3. 公司不開資遣證明 其實就是不想報資遣(會以一般離職處理)
Zanna avatarZanna2014-01-15
4. 題外話, 被資遣"正常來說"不須要辦離職手續 請小心被拐lol
Thomas avatarThomas2014-01-18
反正請懂的保護自己 不要最後連資遣費都被吃了 有問題找勞工局
Heather avatarHeather2014-01-19
開非自願離職證明一定要給你遣散費。
你如果走離職程序，公司反悔不給遣散費你也拿他沒輒
Tracy avatarTracy2014-01-23
通常多數公司資遣員工還是會要求跑完離職流程
只是員工是否有在辦手續前 確定好"是被資遣" (握有證明之類)?
Dorothy avatarDorothy2014-01-26
不需要跟公司廢話 就是給你資遣費加非志願離職
他不要就直接打給勞工局就好了
跟不想照規定來的公司不需要浪費時間討論
Heather avatarHeather2014-01-29
因為現在卡在年末，公司說要遣散費就沒有年終，要年終就沒
Eden avatarEden2014-02-03
遣散費，只能二選一，要我配合公司，否則什麼都沒有
Kyle avatarKyle2014-02-04
真想公布公司名稱，讓這間公司被千夫所指
Ingrid avatarIngrid2014-02-08
都到這種程度了,年終還想拿喔.一年年資半個月資遣費,失業補
助一個月六成薪水(有小孩最多可以到80%),可領六個月(45歲以
Olive avatarOlive2014-02-09
上為九個月),資遣費+失業補助...會年終少嗎??提早就業獎金為
Eden avatarEden2014-02-12
未領的失業補助1/2 ,假設你兩個月內找到新職,你拿到的是資遣
Puput avatarPuput2014-02-14
費+4*0.6個月薪水的失業補助(2個月是補助,2個月為獎金)
Gary avatarGary2014-02-14
你算算拿到的補助與資遣費,若一家用11-2資遣人的公司,年終會
好看到那去.
Andrew avatarAndrew2014-02-15
不好意思!我沒有說清楚，我是在大陸工作，家也在大陸，所以
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-02-20
不會在台灣工作，所以這個失業補助我應該是領不到
Andy avatarAndy2014-02-21
去"WorkinChina"版問吧,應該是"大陸勞動合同法"相關問題.
Zora avatarZora2014-02-21
大陸的勞動合同法好像比台灣的勞動基準法更保護勞工喔XD
Isla avatarIsla2014-02-23
他會先騙你簽自願離職 然後叫你回家等錢...結果...XDDD