老闆以業績不佳為由減薪 - 離職

原文恕刪~~~~

借標題詢問



公司最近發佈消息說，業績最差的兩個將要減薪

在12月發佈(原本說是12月的業績，但現在往後移到一月)

她不是在公司公佈欄，而是類似網路的社團發佈(公司的人都看得到)的話

我需要在一個月內底下留言，我不同意減薪這個罰則。

如果沒有在一個月內說出，我的想法是否會被認為是同意這項罰則呢??

如果到時真的有減薪這件事，但我提出要離職，這樣可以拿得到資遣費嗎???

謝謝大家回答。

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