公司離職證明與實際職稱不符 - 離職

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By Kelly
at 2017-04-13T18:09

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在經歷前公司的百般刁難，拿出法條、態度堅定地要求後，終於拿到離職證明與出勤紀
錄。（但不知為何就是不肯給我我自己的假卡）

現在有新的問題，當初應徵進公司的職稱是國外業務，一開始總經理本來要讓我掛比較高
的頭銜，跟他去國外參展才有說服力，但人資堅持我的名片上只能印業務助理，總經理也
沒能力跟人資爭，就只好先印業務助理。

實際工作一年多，內容從特助、業務、採購都有包含，離職證明上人資仍打業助，請問是
否要與人資溝通，請其修改成業務，以免對未來找工作、談薪資有影響？

請有經驗的前輩們分享一下，謝謝。

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Tags: 離職

All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2017-04-15T22:02
有留錄取通知書嗎?有的話看上面有沒有寫職稱
Eden avatar
By Eden
at 2017-04-19T19:18
總經理連人資都管不動？
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By Heather
at 2017-04-20T03:30
人家是不是要你做雜事？做雜事你就是業助
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By Steve
at 2017-04-22T16:25
能證明自己加薪很快的
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By Puput
at 2017-04-26T23:17
什麼總經理連hr都怕？
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By Doris
at 2017-05-01T20:09
說笑的吧？GM都能叫 叫HR趴著走了
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By Irma
at 2017-05-05T04:23
家族企業讀卻是會這樣....

面試時適合說是因加班太過頭而離職嗎？

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By Annie
at 2017-04-13T11:42
邏輯上 公司是老闆你家開的 要大家用命爆肝拼你家的事業 但是安插董事經理都是你家人 經濟背景氣就刪你薪水共體時艱 景氣好不加薪要加薪請跳巢 景氣好財源滾滾 景氣不好裁員!滾!滾! 每間公司都想雇個員工 用吃到飽模式 把你榨到沒下班時間老闆就覺得很划算了 老闆說:我也24小時都在工作啊~!! 他們 ...

面試時適合說是因加班太過頭而離職嗎？

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By Elma
at 2017-04-13T10:59
實話實說啊，會因為你不想加班而酸你的也不是什麼好公司。至於沒加班費又強調要加班 的公司，你覺得能待嗎？是薪水很高嗎？ 我面試時都會提問加班時間及頻率，並且強調我不喜歡常態加班。的確是有聽完就說我不 適合這份工作的，這樣也很好啊，再找下一間就好。還有一些公司會直接說下班時間一到 就可以走，不用多留幾分鐘什麼的 ...

資訊業PM/藥品零售業PM

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By Bennie
at 2017-04-13T08:58
手機排版，有亂掉請見諒！ 最近面試得好累…請假的理由也快用完了，最後是這兩家在選擇， 其實對未來的路還有點迷惘，應該會朝行銷和分析的方向走(偏數學專長) 但其實也在猶豫要不要乾脆離職之後再說，真的好累QQ 資訊業PM 工作內容：對客戶和公司內工程師的橋樑，還需要分析客戶的銷售數字給予意見， 有KPI ...

請問各位的公司勞保會保全薪嗎？

Joe avatar
By Joe
at 2017-04-13T06:54
: 推 access: 高薪低報反而可能產生一堆二代健保保費 04/12 01:51 二代健保保費的費用是不是and#34;遠小於and#34;高薪所付出的保費金額(資方)??? 我看不懂二代健保的算式atat : 推 pingpam: 若要離職也要爭取到~可以到勞保局檢 ...

設計工作面試心得 非新鮮人(上)

Valerie avatar
By Valerie
at 2017-04-13T01:42
版上比較少有人分享 設計業非新鮮人的面試準備心得 去年換工作的時候有幾次的面試經驗 想說整理一下分享給大家 ----- 這份心得比較適合工作2~5年的設計工作者參考 因為這樣的年資會有一些業界的作品和基礎經驗 但又沒還沒到熟練或是經驗豐富的階段 (如果到了經驗豐富的階段 通常可以靠介紹取得更好的工 ...