公家機關與私人大企業的感想 - 薪水

小弟因為待過公家跟私人企業，因此想分享一下自己的心得，除了讓正在找工作的版友
參考外，也順便印證一下自己的經驗是否正確，以下意見只代表本人的一面之見，不一定
真實的情況全都如此：


1.互相看不到互相的缺點：公家覺得私人好，私人覺得公家好，但我的經驗是私人覺得
公家好的比率比較高。

2.私人比較有效率的迷思：可能我待的是超大型企業，有些事情我覺得公家還比較有效
率，比如在開會上，至多是一個半小時，但大企業會一開就是一整天，而且非常重視
細節。

3.私人企業競爭氛圍較強：這是事實，私企講究成果，與講究權責關係的公家機關不同，
因此一件事情喜歡叫2個人主導或多個人主導，老闆鼓勵員工競爭，但競爭往往伴隨鬥
爭，有時很傷感情，這點是我從公家轉到私企一開始很不適應的，因為非常不安定。

4.部門地位不同：公家行政單位地位很高，決定遊戲規則跟賞罰，而私企的行政單位除了
董事長核心管理單位外，一律都是業務(能賺錢)部門的附屬單位，通常營業單位的主管
才會是總經理的候選人。

5.都很官僚：家族企業的家族成員的話就是聖旨，專業經理人沒人敢挑戰，政府單位長官
的話也是，都是屬於一句話就可以否定一切的力量。但政府單位員工可以依法檢舉老闆
不會被開除，私企可能就請你回家吃自己。

6.私企薪水較高：前提是大企業，職位不是太差的話，幾乎都有不錯的年薪與發展性，願
意表現願意多做，論功行賞給薪就高。因此員工做事幾乎都是全力以赴，這一點跟公家
有差別。

7.公家機關長官品行比較好：可能是國考選拔的公務員都是讀書人吧，斯文人居多，也少
見長官會破口大罵或講髒話的情況出現，但私企主管有些不僅會給你背黑鍋，還會用髒
話罵你，大聲謾罵更是家常便飯，這個要習慣。

8.私人企業能力成長較快：這也是正確的，刀鋒稍頓，人家就來搶地盤，因此要時時磨刀
準備戰鬥，下班進修的不在少數；公家機關就要看人的上進心了，我的經驗是公家待三
年就會武功全廢，因此在公家工作一定要培養其他興趣，最好是專業上的。

結論：

很多類似的結論大家都聽過，但我是認為除非真的找不到理想的工作，或是天性與世無
爭，否則人都需要成長，無論是薪水上的成長還是職位上的成長，在一個不會成長或無
法成長的地方工作是不會開心的，但代價是相對的，要平安收入就少，要收入多就忙碌
不安，但唯有一件事是不會錯的，那就是跟著自己的興趣走，不要因為熱門或收入高低
、甚至虛榮心就輕易轉換跑道，興趣才是讓你保有對工作充滿熱誠的原動力，在這個前
提下，無論在公家或私人企業工作都是一樣的，也才不會對不起自己的一生，用經濟理
性來選擇工作的人，最終都會後悔的，因為工作是選擇自己的生命安宅，而不是在投資。

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