連假前提離職 - 離職

By Una
at 2017-05-18T22:47

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板友們好

預計在5月最後一天提離職

但是有沒有可能公司叫我做到連假前一天(5/26)?

因為我是這禮拜一才到職的

結果又有另一家屬意的公司

最後決定去另一家

這個月從到職日算起沒有滿整個月

人事說是(月薪/30)x工作天數

所以這禮拜的六日也有算薪水吧?

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Margaret
at 2017-05-23T17:11

人事的意思是這個月所有休假都沒錢

By Edith
at 2017-05-24T11:47

可是月薪/30耶假日居然沒有算喔?

By Sandy
at 2017-05-24T21:42

x工作天數啊...所以假日沒錢。

By Damian
at 2017-05-29T08:18

3f別亂講，不足月一樣有算休假日，什麼只算工作日，
欠檢舉嗎？

By Xanthe
at 2017-05-29T15:07

3樓只是照原文解讀而已

By Elvira
at 2017-05-31T20:15

應該是月薪/30x(離職日-到職日) 吧....???

By Adele
at 2017-06-02T18:23

法律規定是有算但公司有可能這麼有良心嗎?

By Edith
at 2017-06-05T01:13

當初應該問清楚的那時候沒想到會離職覺得x工作天數的意思

By Agnes
at 2017-06-06T09:45

好像是不含假日可是我記得依勞基法是假日也要算的

By Todd Johnson
at 2017-06-10T23:20

昨晚試算了一下含假日&不含假日差了2、3000元

By Una
at 2017-06-11T02:07

要含假日
我是指勞基法

By Margaret
at 2017-06-12T13:02

跟人事說我要錄影跟勞工局檢舉你OK嗎

年薪轉換月薪計算問題

By Ethan
at 2017-05-18T20:20

各位縱橫沙場的前輩們大家好小妹8年級生，傳產日文業務經歷2年私立大學英文系畢，日檢N1通過,多益800up(我知道自己仍有很大的進步空間) 五月中剛離職，努力在台北找新工作中因無藥可救的數學不好，對於薪資方面還是被搞得有點混淆想向各位前輩求救，目前已得到A社公司錄取通知(業務職，但實際工作內容像日籍 ...

待業太久後新工作不適合想提離職

By Rae
at 2017-05-18T19:21

現年33歲，已婚沒有小孩之前的工作做了五年多離職後想休息一下，待業了八個月後找到新工作同產業，職位有跳高但薪水差不多但是壓力比前一份大太多常常要出外務，晚上再花自己的時間做報告目前待了一個月實在撐的很痛苦想請問大家的意見趕快離職不要拖重新找，也不要提到這段還是把這份也放在履 ...

當天-非自願離職

By Connor
at 2017-05-18T15:53

代po 以下第一人稱小妹在傳產工作剛滿一個月的最後一天(試用期三個月),被課長告知要資遣,時間是下午,等於只有三個小時可以交接及跑完流。課長要我自己去跟人資拿單子,並說明公司這邊希望是由我自己提出(當下覺得很怪,但腦袋空空的被嚇到) 只能說好,並且去找人資拿單子。反正結論是,我簽了自願離職… ...

該留下或離開

By Frederic
at 2017-05-18T15:29

在某傳產擔任翻譯助理目前是第8個月當初是保持著打工又可以學英文的心態去面試，打算做到畢業實領23k（無餐費，但如果加班有加班費）週六要輪值班不過一個禮拜一樣是休2天主要工作內容是翻譯機器（汽車相關）的使用說明書還有外國客戶來訪時的接待、教育訓練時的隨行人員與口譯、平時與國外原廠Email ...

你的成就是來自於實力多一點，還是運氣？

By Vanessa
at 2017-05-17T23:06

我逛這板也蠻久了我發現有種月經文常常會出現標提常常都是 and#34;該繼續待還是轉換跑道and#34; and#34;薪水福利都不錯，該換工作嗎？and#34; and#34;穩定但也沒發展，該換嗎？and#34; 諸如此類的這類文章沒甚麼標準答案往往都是個人生涯的抉擇罷了但我覺得當 ...

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