連假前提離職 - 離職

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板友們好

預計在5月最後一天提離職

但是有沒有可能公司叫我做到連假前一天(5/26)?

因為我是這禮拜一才到職的

結果又有另一家屬意的公司

最後決定去另一家



這個月從到職日算起沒有滿整個月

人事說是(月薪/30)x工作天數

所以這禮拜的六日也有算薪水吧?

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All Comments

Margaret avatarMargaret2017-05-23
人事的意思是這個月所有休假都沒錢
Edith avatarEdith2017-05-24
可是月薪/30耶 假日居然沒有算喔?
Sandy avatarSandy2017-05-24
x工作天數啊...所以假日沒錢。
Damian avatarDamian2017-05-29
3f別亂講,不足月一樣有算休假日,什麼只算工作日,
欠檢舉嗎?
Xanthe avatarXanthe2017-05-29
3樓只是照原文解讀而已
Elvira avatarElvira2017-05-31
應該是 月薪/30x(離職日-到職日) 吧....???
Adele avatarAdele2017-06-02
法律規定是有算 但公司有可能這麼有良心嗎?
Edith avatarEdith2017-06-05
當初應該問清楚的 那時候沒想到會離職 覺得x工作天數的意思
Agnes avatarAgnes2017-06-06
好像是不含假日 可是我記得依勞基法是假日也要算的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-06-10
昨晚試算了一下含假日&不含假日差了2、3000元
Una avatarUna2017-06-11
要含假日
我是指勞基法
Margaret avatarMargaret2017-06-12
跟人事說 我要錄影跟勞工局檢舉 你OK嗎