再探年輕人的工作態度，以某板友為例 - 離職

我覺得原PO的想法是想要希望年輕人

"即使領22K也應該保持積極進取的態度"

這個是對的，畢竟不積極永遠沒辦法取得更高的薪水。

但是現在的無良老板實在很多，沒有一些原則的話，真的是會被吃死死的

舉例來說好了:

有個名校畢業，刻苦耐勞，付出不要求回報的年輕人，願意接受24K來公司學習

過了一年後，因為表現傑出，加薪6K到了30K。


這會發生什麼現象?

即使這位優秀的年輕人待了一年後離職，

老闆還是會沾沾自喜的說:「24K就能請到優秀且負責的人才。」

接著以此為標準，請沒這麼優秀的人最高不能核超過22K。

對那位優秀的人來說或許沒什麼，因為他夠優秀這個薪水對他來說也只是暫時的。

他可以換工作取得更高的薪水。

但是這樣給了後進一個很大的坑，就因為當初他妥協了低薪，

導致後面的人很難談到高薪。


所以我認為，心態積極是基本的，但要記得，如果自認覺得自己不錯，

盡量找工作還是不要偏離行情價位太多。


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