我最近拿到新的Offer
報到日剛好是發薪日前兩天
現職的公司是非常大的公司
我是業務職
平時是季獎金制度
3~5月的獎金會在7月發
我有去查詢勞基法
勞基法是規定工作績效獎金也算薪資一部分
跟年終不同
但公司堅持發薪日那天不在職就不可能發薪
上一季很努力所以獎金滿多
我不知道怎麼辦
要照勞基法去申訴又怕在這個圈子黑掉
應該很多人發生過一樣的問題
只能默默吞掉嗎?
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報到日剛好是發薪日前兩天
現職的公司是非常大的公司
我是業務職
平時是季獎金制度
3~5月的獎金會在7月發
我有去查詢勞基法
勞基法是規定工作績效獎金也算薪資一部分
跟年終不同
但公司堅持發薪日那天不在職就不可能發薪
上一季很努力所以獎金滿多
我不知道怎麼辦
要照勞基法去申訴又怕在這個圈子黑掉
應該很多人發生過一樣的問題
只能默默吞掉嗎?
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