離職的績效獎金 - offer

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我最近拿到新的Offer

報到日剛好是發薪日前兩天

現職的公司是非常大的公司

我是業務職

平時是季獎金制度

3~5月的獎金會在7月發

我有去查詢勞基法

勞基法是規定工作績效獎金也算薪資一部分

跟年終不同

但公司堅持發薪日那天不在職就不可能發薪

上一季很努力所以獎金滿多

我不知道怎麼辦

要照勞基法去申訴又怕在這個圈子黑掉

應該很多人發生過一樣的問題

只能默默吞掉嗎?

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All Comments

Rae avatarRae2018-06-13
延後報到日?
Emily avatarEmily2018-06-17
如果照正規管道爭取自己權益就會黑掉,那這圈子才有問題
Ingrid avatarIngrid2018-06-21
原公司請事假去新公司報到啊
Mia avatarMia2018-06-24
勞保會被發現
Megan avatarMegan2018-06-26
沒幾塊錢不用在意吧,新公司沒多很多何必跳槽?
Susan avatarSusan2018-07-01
不申訴怕黑掉 難道是要板友去幫你去跟公司討公道?
Andy avatarAndy2018-07-03
業務職不用特別提離職,請假就好了,除非你沒有要轉業專
或撤銷登錄
Yedda avatarYedda2018-07-05
看公司規章怎麼寫,是否你有事先知悉而定
Ophelia avatarOphelia2018-07-05
還有勞動契約怎麼寫
Faithe avatarFaithe2018-07-09
把年假用在那兩天,使舊公司離職日延後呢?
但新公司依舊時間報到,應該不影響!
Genevieve avatarGenevieve2018-07-11
獎金基本上離職就拿不到