凱特美 昱多 面試心得 - offer
By Oscar
at 2016-10-23T18:02
at 2016-10-23T18:02
Table of Contents
前陣子找工作,深深體會到今年工作比以往難找
在此跟大家分享一下兩家面試心得 (因為我投的履歷也不多)
先自我介紹一下,本人多益800
從大學畢業後就一直在貿易業工作
從業務助理到國外業務,共有7-8年的經驗
公司名稱: 香港商凱特美股份有限公司台灣分公司
應徵職稱: 英文業務秘書
面試心得: KTM腳踏車姊妹公司 (原名:超騰貿易)
姊姊在奧地利,妹妹在台灣負責亞洲區的銷售跟生產
面試時,考英翻中MAIL一篇,限時30分
內容是有關產程安排,難度不高
接著要填一張人事資料表,除了個資之外還要寫過去的幾家薪資
填好以後,妹妹會問一下過去的職務內容,還蠻輕鬆平易近人
試用期三個月,試用期內沒有加班費
薪 資: 試用期三個月,試用期內沒有加班費
第一年年終發小紅包,第二年起視營運狀況
薪資則會用前一家的薪水來砍價,說這是換工作的代價
每年有一次調薪機會,只要努力個幾年,就可以加回來了
特 休: 開口說照勞基法,後面補一句說最多到14天
結 論: 開38K,接到砍價電話,沒說想砍到多少 offer not get
________________________________________________
公司名稱: 昱多交通器材
應徵職稱: 國外業務人員(北部)
面試心得: 這家是做汽車後照鏡,主要以日系車為主,工廠在台南
面試前需先參加筆試,人資會將考題email給你
限時2.5小時,內容涵蓋基本運算、狀況題、信件英翻中+回覆
筆試答案提交後,很快在幾小時內就收到面試通知
台南人資約的時間是早上9:00,公司是8:30上班
面試當天,要求攜帶紙本履歷一份
沒想到面試的主管遲到根本還沒進公司
而且主管自己是也身兼多家公司的老闆,辦公室外掛了好多家招牌
秘書先遞了跟昱多一點關係也沒有的名片
然後去外面拖了完了地之後,進來跟我聊兩句,整個辦公室只有我們倆
一直到大約9點20幾分,主管才進來,匆匆地看了履歷
問了幾個簡單的問題,氣氛算是輕鬆
接著開始介紹職務內容,公司一年基本一定會參加一次杜拜展
除維持既有客戶外,也需要開發、出差參展及拜訪客戶
文書方面,從報價、打訂單、出貨文件一手包辦
到職後需到台南工廠培訓一個月,住宿由公司負擔
薪 資: 口頭說一切照勞基法,但實際無加班費
主管表示業務需24小時on call,加班費無從算起
而且以前有加班費的時候,說曾經有業務為了加班費故意加班
年終視業績而定
業績未達低標,沒有年終
業績若達低標未滿高標,年終一個月
業績若達高標,則依達標門檻,有不同%數的紅利獎金
(只說分紅的%數在業界是數一數二,沒說怎算)
結 論: 主管想錄取,但核薪沒過 XD
最後offer get的面試過程,就不打上來了
因為公司裡有個主管級鄉民,而且很可能就是我的直屬主管 @_@
以上就是兩家面試的過程與心得,希望能有所幫助
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在此跟大家分享一下兩家面試心得 (因為我投的履歷也不多)
先自我介紹一下,本人多益800
從大學畢業後就一直在貿易業工作
從業務助理到國外業務,共有7-8年的經驗
公司名稱: 香港商凱特美股份有限公司台灣分公司
應徵職稱: 英文業務秘書
面試心得: KTM腳踏車姊妹公司 (原名:超騰貿易)
姊姊在奧地利,妹妹在台灣負責亞洲區的銷售跟生產
面試時,考英翻中MAIL一篇,限時30分
內容是有關產程安排,難度不高
接著要填一張人事資料表,除了個資之外還要寫過去的幾家薪資
填好以後,妹妹會問一下過去的職務內容,還蠻輕鬆平易近人
試用期三個月,試用期內沒有加班費
薪 資: 試用期三個月,試用期內沒有加班費
第一年年終發小紅包,第二年起視營運狀況
薪資則會用前一家的薪水來砍價,說這是換工作的代價
每年有一次調薪機會,只要努力個幾年,就可以加回來了
特 休: 開口說照勞基法,後面補一句說最多到14天
結 論: 開38K,接到砍價電話,沒說想砍到多少 offer not get
________________________________________________
公司名稱: 昱多交通器材
應徵職稱: 國外業務人員(北部)
面試心得: 這家是做汽車後照鏡,主要以日系車為主,工廠在台南
面試前需先參加筆試,人資會將考題email給你
限時2.5小時,內容涵蓋基本運算、狀況題、信件英翻中+回覆
筆試答案提交後,很快在幾小時內就收到面試通知
台南人資約的時間是早上9:00,公司是8:30上班
面試當天,要求攜帶紙本履歷一份
沒想到面試的主管遲到根本還沒進公司
而且主管自己是也身兼多家公司的老闆,辦公室外掛了好多家招牌
秘書先遞了跟昱多一點關係也沒有的名片
然後去外面拖了完了地之後,進來跟我聊兩句,整個辦公室只有我們倆
一直到大約9點20幾分,主管才進來,匆匆地看了履歷
問了幾個簡單的問題,氣氛算是輕鬆
接著開始介紹職務內容,公司一年基本一定會參加一次杜拜展
除維持既有客戶外,也需要開發、出差參展及拜訪客戶
文書方面,從報價、打訂單、出貨文件一手包辦
到職後需到台南工廠培訓一個月,住宿由公司負擔
薪 資: 口頭說一切照勞基法,但實際無加班費
主管表示業務需24小時on call,加班費無從算起
而且以前有加班費的時候,說曾經有業務為了加班費故意加班
年終視業績而定
業績未達低標,沒有年終
業績若達低標未滿高標,年終一個月
業績若達高標,則依達標門檻,有不同%數的紅利獎金
(只說分紅的%數在業界是數一數二,沒說怎算)
結 論: 主管想錄取,但核薪沒過 XD
最後offer get的面試過程,就不打上來了
因為公司裡有個主管級鄉民,而且很可能就是我的直屬主管 @_@
以上就是兩家面試的過程與心得,希望能有所幫助
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All Comments
By Michael
at 2016-10-24T20:42
at 2016-10-24T20:42
By Anonymous
at 2016-10-28T19:07
at 2016-10-28T19:07
By Damian
at 2016-11-01T13:04
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By Oliver
at 2016-11-03T01:18
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By David
at 2016-11-07T07:56
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By Erin
at 2016-11-08T04:54
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By Joe
at 2016-11-10T17:45
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By Tristan Cohan
at 2016-11-15T03:35
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By Suhail Hany
at 2016-11-18T05:21
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at 2016-11-23T04:01
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