出差費用的原理? - 薪水
By Rachel
at 2013-12-19T23:27
at 2013-12-19T23:27
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※ 引述《SAMMY728 ()》之銘言:
: Hello,
: 因本人服務的公司出差大陸沒有出差費(公司有提供住宿,中餐), 一次又須待3.4個禮拜.
: 我想要去跟公司爭取出差費, 但怕公司用一些奇怪的理由來搪塞.
: 1. 如果公司說, 我們已經付你台灣的薪水, 所以你不能領兩份的薪水?
: 2. 如果公司說, 出差費用屬於福利, 我們沒有這個福利?
: 所以我想了解出差費用的原理到底是甚麼, 希望能有最有力的論點來談.
: 想請問各位有經驗的人, 該怎麼去談這塊呢?
: 謝謝
我覺得要看出差的性質,到那邊超過兩個禮拜應該算是外派而不是出差了,
我們公司是視出差為上班,交通時間也是一樣,出去就是實報實銷,不要太誇張就好,遇假日,就是補假,另外看表現給獎金,
另外一面想,你今天出差是ㄧ整天都在上班,而且要和家人分開,應該要有ㄧ定的補貼
外派就要看薪水怎麼談,一般聽到的是會另外有外派補貼但是開銷就是要自付
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: Hello,
: 因本人服務的公司出差大陸沒有出差費(公司有提供住宿,中餐), 一次又須待3.4個禮拜.
: 我想要去跟公司爭取出差費, 但怕公司用一些奇怪的理由來搪塞.
: 1. 如果公司說, 我們已經付你台灣的薪水, 所以你不能領兩份的薪水?
: 2. 如果公司說, 出差費用屬於福利, 我們沒有這個福利?
: 所以我想了解出差費用的原理到底是甚麼, 希望能有最有力的論點來談.
: 想請問各位有經驗的人, 該怎麼去談這塊呢?
: 謝謝
我覺得要看出差的性質,到那邊超過兩個禮拜應該算是外派而不是出差了,
我們公司是視出差為上班,交通時間也是一樣,出去就是實報實銷,不要太誇張就好,遇假日,就是補假,另外看表現給獎金,
另外一面想,你今天出差是ㄧ整天都在上班,而且要和家人分開,應該要有ㄧ定的補貼
外派就要看薪水怎麼談,一般聽到的是會另外有外派補貼但是開銷就是要自付
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By Tracy
at 2013-12-22T04:24
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By Erin
at 2013-12-23T21:31
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at 2013-12-28T02:00
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