剛成立的小公司 - 面試

By Heather
at 2013-12-19T22:32

Table of Contents

as title~

不知道有沒人待過剛成立的公司最後成功變成開國元老呢XD

當初看人力銀行上面寫的公司福利超級好(現在知道那都是騙人的)

就興沖沖的應徵了被通知面試跟錄取還超開心

結果上班第一天發現我們是不到10人的迷你公司

工時正常但連午餐津貼都沒有當下就有種被騙的感覺更不敢想其他的福利

今天是上班第3天漸漸知道知道公司都還在準備階段

公司主打網購平台

1月準備試營運但現在連合作廠商都還沒找好

目前就是每天mail給廠商詢問合作意願

但面對廠商的提問主管也只叫我們給廠商模稜兩可的回答

廠商如果想要確切的答案

主管卻抱怨說"免費幫他們打廣告還問那麼多不然直接叫他們來公司跟他們談"

(實在很好奇這樣廠商會願意合作嗎?)

主管看起來興致勃勃認為公司一定會賺錢跟行銷人員討論得很開心

但我卻天天臉上三條線對於公司的營運模式抱持懷疑

最後重點其實是想知道

不知道有沒有人也是跟著新公司一路打拼最後成功的呢?

我已經在想年後要不要重找工作了.....

--

Tags: 面試福利

All Comments

By Poppy
at 2013-12-21T09:50

大公司開國元老的年紀可能不會上PTT喔 XD

By Lauren
at 2013-12-24T11:54

待過類似似公司,只能說你老闆錢包夠不夠深很重要

By Agnes
at 2013-12-24T13:18

平台寫好了嗎??供應商若量不大,業績是衝不起來

By Lauren
at 2013-12-25T20:37

你是勞方不是資方，人家薪水準時給、也不凹你加班，我是不

By Emily
at 2013-12-26T01:27

心有戚戚焉，同是小公司，同是試營運，同是所謂開國元老……

By Charlie
at 2013-12-29T08:35

懂這工作哪裡讓你這麼不滿還要來酸一下主官和業務啦

By Poppy
at 2013-12-29T19:11

我當時也是在一個新創立的行銷部,主管也是這樣

By Jake
at 2014-01-02T06:26

想法同m大

By Bethany
at 2014-01-06T20:57

當初也是去一家員工+經理+總經理3人...然後就忙死

By Ingrid
at 2014-01-10T08:29

午餐津貼應該很多公司都沒有吧小公司通常福利比較不好

By Delia
at 2014-01-13T14:43

我待過小公司在人力銀行及面試時都說得很好.正式上班後

By Todd Johnson
at 2014-01-14T06:36

再用各種理由一一削減這些福利.讓人有被騙的感覺

By Carol
at 2014-01-14T11:36

同為小公司，只有八人。不過接觸的廠商都算很大，經歷會加
分。現在工作除非公務員不然要養老很難，幫自己未來的履歷
加分才是重點

By Selena
at 2014-01-16T08:57

小公司的老闆的共同強項就是畫大餅超強。至於會不會成功 ...

By Frederica
at 2014-01-20T13:23

那就看個人造化了。當初跟google一起創業的第一批員工現在都
是富豪了 ... 不過小公司也可能半年後就倒了

By Daph Bay
at 2014-01-25T08:54

很多人員工本份都還沒做好,就開始想要教老闆怎麼當老闆
了

By Frederic
at 2014-01-26T07:04

我待過的公司，有5家公司沒午餐津貼（2大3小），有些是已經

By Kumar
at 2014-01-29T16:49

內含在薪水裡面了，午餐津貼本來就不是一定要獨立出來給你看

By James
at 2014-02-01T22:04

的，為什麼你會認為這叫做被騙？你可以面試時就問好不是嗎？

By Joseph
at 2014-02-05T21:28

很明顯一看就是沒有相關經驗的當大頭一定完蛋快點閃人

By Candice
at 2014-02-09T21:41

基本上我覺得午餐津貼算額外的主要還是薪水高不高

By Tracy
at 2014-02-13T14:06

加班的成度如何比較重要以臺灣現在的環境除非餐飲業

By Thomas
at 2014-02-17T12:34

我覺得其他剛成立的公司做大不太可能不然臺灣不會那麼

By Jessica
at 2014-02-18T07:56

中小企業了就算有也是少數個案

By Callum
at 2014-02-20T08:23

我覺得你該評估的是公司福利&老闆/主管的態度，責任
感，公司有沒有發展，不是你現階段要思考的
才三天，沒有辦法看完全部的

By Audriana
at 2014-02-25T06:40

我認識蠻多朋友都是小公司開國元老，當初緊張要死

By Lydia
at 2014-02-25T09:15

現在喊水會結凍，先待看看久一點再評估

By Barb Cronin
at 2014-02-27T10:43

說穿了就是嫌公司小,自認大佛可以再找zz

By Margaret
at 2014-02-28T15:55

我待過類似的半年後倒閉

By Ivy
at 2014-03-01T19:29

我現在只要聽到是新的網購平台公司都直接跳過

By Kristin
at 2014-03-05T05:49

你自己評估老闆和公司如果是可造之才那就跟他硬拼

By Suhail Hany
at 2014-03-09T00:00

如果覺得沒救就算未來成為微軟你也會因觀念不和感到痛苦

By Rae
at 2014-03-13T06:33

更不用說老闆真的發了會覺得你能力觀念都不合乎期待火掉你

By Lucy
at 2014-03-13T18:18

哪家公司不是從小公司起來的自認有能力可以再往上找

By Kyle
at 2014-03-15T02:07

剛進公司員工兩人 6年後變10人

By Callum
at 2014-03-15T08:13

我前公司沒有午餐津貼但有海外尾牙0.0

By Carol
at 2014-03-19T08:25

什麼！原來午餐津貼是公司好不好的參考準則！

By Ula
at 2014-03-19T15:11

不要待新公司~之前也是去剛成立的小公司,一開始一直畫大餅
一進去原本3萬.但營運不穩定,之後說要共體時艱薪水一直減

By Skylar Davis
at 2014-03-24T11:41

我在公司剛成立時加入，現在依舊是三人公司...真的很累，
而且要當全能員工，但年終給的頗大方

By Eartha
at 2014-03-26T20:37

我倒是很想進這種公司歷練一下呢！新公司可以學到很多事

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