出社會5年來的工作薪資變動 - 加班

代PO

今年28，剛好也出社會滿五年，南部私立野雞學店科大資管系畢業


原本再地名大學念書，期末考發生車禍，導致下學期休學

休學期間覺得就讀的系所並非自己的興趣，七月才決定要轉系

當下時間點只能找獨招，所以就找離家近的野雞大學資管系就讀


2013年大四，參加企業實習，當時該企業就開20K給實習生，然後就再裡面實習一年

實習內容就是協助前輩維護程式，在校沒多認真，加上學校也沒教什麼

進去前兩個月玻璃心炸裂，還差點被趕出來 Orz

後來因工作表現尚可，被經理留任，因為學歷太差，公司只開25K給我

試用期還要-3K，不過我後來才知道地名國立也只開28K


接著就再這邊工作到2017/09，雖然說每年都有調薪但現在看來幅度也很可笑

分別是500/1500/3000/500，3000那次是我自己去爭取的

2016年的6月因有個專案讓我21天表訂加班34小時，我手放在鍵盤上才算入加班

受不了就去跟公司談3萬，經理連問都沒問就答應，後來想想我覺得這樣談還太少 = =||


離職主因是身處在資訊業，自然也會追求更多的新技術，但每次要在新專案上執行

都只會獲得否定的答案，說啥成本太高、公司不能強迫員工進修之類的屁話

更別提我去學工作相關的技術，公司知道也沒說要幫我出錢


就像最近颱風假柯P說：

養一個專業團隊，每次你問他們意見，卻不照做，久了他們就不回答了


2016年下半年發現自己有點懶得學習新技術，就覺得這樣下去不行

於是就決定把手上專案做完就要離職，但是東拖西拖，經理接到離職通知還已讀不回

但因為自己奴性太重，7月受不了才跟經理說再不交接我就要直接走了，終於再9月離開


就放假半年狂打電動，五月才來台北工作，談了年薪75，現在也蠻穩定的

最近主管面試新人會諮詢我，看薪資有幾個新同仁資策會學一學就可以拿36-40K


總結這五年薪資成長狀況

25 - 25.5 - 27 - 30 - 55


後來也有再前公司實習的學生問我的意見，結果他們去談，地名大學公司開35K = =

可能人陸續再走前公司也知道拿香蕉只能請猴子吧


因為最近有認識的人創業再找碼農也跟目前公司開的價碼差不多

如果大家手頭上的資源有現金10萬+半年，可以考慮去資策會試試看轉碼農

或許可以跟我一樣有個契機能獲得較正常的薪資待遇

當然跟soft_job的大神比起來我還是很廢啦，但對比薪資中位數應該還算可以接受了

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