出社會5年來的工作薪資變動 - 加班
By Hedwig
at 2019-07-18T12:24
at 2019-07-18T12:24
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原文吃光,看到這篇想搭車分享一下。
是女生 78年次的 今年結婚了(簡單辦可是也花錢歐...) 私立技職學校的商管系日間部畢
業
自認薪水到今年度,對30歲的自己還算有交代,不過積蓄還要多加油...囧。
理財就稍微帶過,換工作不代表不缺錢,當然缺錢!因為每份資歷一兩年的話,對有規模
的公司來說會蠻在意的,不過目前我都還順利,生活風險控管很好,加上有個好姊姊(金
主XD)。
記帳五、六年了還是理的亂七八糟,曾在ptt求助過XD,會把年度大花費做個估計,覺得
有點囉嗦就看標題會有工作職稱跟薪水。
——————正文——————
大學時期兼PG,打工收入約30k/月
1.保險員 年薪約300K 看賣的產品抽佣 沒到主管所以沒有加給跟獎金。
資歷:一年
當時還沒出社會沒考慮要什麼,被推銷儲蓄產品覺得還不錯,就進去做了,沒什麼門檻要
考證照,儲蓄險買了兩張,一張已完成,一張20年期今年第八年了;醫療險也有再加買。
*儲蓄險不想評斷好不好,只有適不適合使用者,身為月光族超感謝自己有買。
————
大花費:香港遊、大四開始租屋。
2.百貨精品業儲幹 無縫接這個工作做兩年
底薪好像28k+加班跟獎金約領32~40k左右
兩年年終都1個月 規模5-15人
很幸運在打工的時候被品牌經理相中挖來,是會打理外表跟包裝自己。在這邊工作很開心
,至今有不錯的同仁保持聯繫!期間有協助五、六家門市軟硬體跟大大小小品牌活動,銷
售到營運管理,品牌策略到庫存管控。(應該是最接近本科的);曾經因為開店,擔任店
經理扛一家店,67天沒休假,其中還14天all班,傻妹卻累的開心~常常月打卡破200小時
。
—————
大花費:租屋、第二年出國住友人家一個月+出國度假一次(馬來西亞+新加玻)
3.貿易公司內勤 業助到採購經理
一年 30k~40k 漲幅33%
(試用期過就32、扛下主管事務+公司大小事處理好約第十一個月升到40)
年終才一個月...(明明替他賺大錢,老闆還買哈雷,生氣年終那麼少XD)
規模5人
在這邊僅一年壓縮處理約30-40件大大小小專案,我每天待辦清單都是半張A4紙,1000多
個零件庫存幾乎每個都記得功用跟對應的物件,協助公司搞定兩個國際認證ISO&TS949(
有顧問協助導入,但執行面都是我),上線鼎新ERP系統。第二個月主管閃辭,接了她所
有事情而且做的比主管好,第四個月同事發現我白了一搓頭髮。真的是心情上累死了,包
含自己的事務還要而且還要管理同仁,算是主管職:兩個部門,各一;有兩個助理。
老闆對我特別好啦,常常去見客戶一起吃好料,沒有獎金,但會買好東西給我(收過一個
名牌錢包+一套訂製西裝)
離職時老闆氣到趕我出去,認為我背骨!(這個好像也有發文過,當時超傻眼......)
離職因素:因為公司會做假報告,壓垮我最後一根稻草,不然,還滿耐操的。在這邊常常
自主加班把事情做完。
——————
大花費:離職前一個月日本度假一次。
4.資訊業內勤 業助到專案協理
面試約12-15家,待業不到一個月,找到這家。待3年半 32-38 |-45 漲幅約18%
業助約2年 |專案一年多
規模10-12人
起初到這邊因上一份腦力太操+感情私人因素太波折,身體壞光光;心病導致自律神經失
調+焦慮症狀嚴重,只想養好身體,只求單純不複雜的工作,降薪找職務也很幸運面試上
。(這邊到離職都跟面試主管保持友好。)
業助工作就很簡單,催收業務訂單事項跟發票開立,好險在這邊轉職專案,因為小公司人
少所以頭銜有點大,英譯比較正常project assistant manager ,不過就是專案經理人的
意思,承接事務很順手,沒什麼困難。
這邊超棒,都是老同事,相處彈性,超常請假,大概一個月兩三次,不扣薪主管跟老闆都
沒說什麼,本來想安穩到退休,但公司走向開始母湯。
離職因素:開業15年資歷元老相濟離開,不禁猶豫公司方向是不是有問題,這邊規模又小
,自覺30歲,該找份相對穩定成長的公司繼續下次努力。
——————
大花費:第一年泰國遊、第二年義大利遊、第三年跟男友租屋。
5.資訊業內勤 專案經理 半年
利用前面工作特休請假面試5-6家幾乎無縫上工,僅休息十天。
48k 漲幅6%
年終一個月;員旅都去日本,按資歷補助。規模,約25人
當時談薪水還不好意思,不太懂專案經理人的行情,講48k老闆立刻說好,希望立馬上上
班,回家就很懊悔怎麼沒有講高一點XD。
這家是新創公司,拿政府計劃或標案的,在新大樓,硬體環境和同仁相處不錯,可是計劃
達不成都做假數據這我真的無法。
沒有盈利產品可當收入,都靠計畫的錢,現金流也有問題,沒有備用金,廠商常常催帳,
薪資也有三次遲發經驗,不禁讓人想快逃。
———————
大花費:搬家、繼續租屋、跟男友結婚。
目前已找到下份,七月下旬上工,面試3-4家;這次開55k,被砍至50k,人資是說試用期
完大多都會調,除非這個人表現不好。規模90人左右;漲幅4%
————— 心得 —————
以上從內勤穩定薪水開始計算,薪資年漲幅平均15%,希望接下來到具規模的可以拿到績
效或是其他獎金。幾乎每家公司對我的工作能力滿誇讚,離職前要升薪、轉調職務我都不
要,囧;離開的理由已產生,確定就不太會被動搖。
職務雖然都從助理或儲幹開始,工作後期是有相較喜歡的職務內容,目前就朝同領域的產
業耕耘。
要更有價值大概就是語言能力要補上!認為PMP證照到認為其次,面試過幾家有些強調需
要PMP的多是大公司的曬缺,但面試同仁薪水才42k...當時我45k,覺得證照有閒則補,薪
水才是真的。
以上心得分享,希望對職涯迷茫的人有點幫助!私校也可以活下去的。
--
是女生 78年次的 今年結婚了(簡單辦可是也花錢歐...) 私立技職學校的商管系日間部畢
業
自認薪水到今年度,對30歲的自己還算有交代,不過積蓄還要多加油...囧。
理財就稍微帶過,換工作不代表不缺錢,當然缺錢!因為每份資歷一兩年的話,對有規模
的公司來說會蠻在意的,不過目前我都還順利,生活風險控管很好,加上有個好姊姊(金
主XD)。
記帳五、六年了還是理的亂七八糟,曾在ptt求助過XD,會把年度大花費做個估計,覺得
有點囉嗦就看標題會有工作職稱跟薪水。
——————正文——————
大學時期兼PG,打工收入約30k/月
1.保險員 年薪約300K 看賣的產品抽佣 沒到主管所以沒有加給跟獎金。
資歷:一年
當時還沒出社會沒考慮要什麼,被推銷儲蓄產品覺得還不錯,就進去做了,沒什麼門檻要
考證照,儲蓄險買了兩張,一張已完成,一張20年期今年第八年了;醫療險也有再加買。
*儲蓄險不想評斷好不好,只有適不適合使用者,身為月光族超感謝自己有買。
————
大花費:香港遊、大四開始租屋。
2.百貨精品業儲幹 無縫接這個工作做兩年
底薪好像28k+加班跟獎金約領32~40k左右
兩年年終都1個月 規模5-15人
很幸運在打工的時候被品牌經理相中挖來,是會打理外表跟包裝自己。在這邊工作很開心
,至今有不錯的同仁保持聯繫!期間有協助五、六家門市軟硬體跟大大小小品牌活動,銷
售到營運管理,品牌策略到庫存管控。(應該是最接近本科的);曾經因為開店,擔任店
經理扛一家店,67天沒休假,其中還14天all班,傻妹卻累的開心~常常月打卡破200小時
。
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大花費:租屋、第二年出國住友人家一個月+出國度假一次(馬來西亞+新加玻)
3.貿易公司內勤 業助到採購經理
一年 30k~40k 漲幅33%
(試用期過就32、扛下主管事務+公司大小事處理好約第十一個月升到40)
年終才一個月...(明明替他賺大錢,老闆還買哈雷,生氣年終那麼少XD)
規模5人
在這邊僅一年壓縮處理約30-40件大大小小專案,我每天待辦清單都是半張A4紙,1000多
個零件庫存幾乎每個都記得功用跟對應的物件,協助公司搞定兩個國際認證ISO&TS949(
有顧問協助導入,但執行面都是我),上線鼎新ERP系統。第二個月主管閃辭,接了她所
有事情而且做的比主管好,第四個月同事發現我白了一搓頭髮。真的是心情上累死了,包
含自己的事務還要而且還要管理同仁,算是主管職:兩個部門,各一;有兩個助理。
老闆對我特別好啦,常常去見客戶一起吃好料,沒有獎金,但會買好東西給我(收過一個
名牌錢包+一套訂製西裝)
離職時老闆氣到趕我出去,認為我背骨!(這個好像也有發文過,當時超傻眼......)
離職因素:因為公司會做假報告,壓垮我最後一根稻草,不然,還滿耐操的。在這邊常常
自主加班把事情做完。
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大花費:離職前一個月日本度假一次。
4.資訊業內勤 業助到專案協理
面試約12-15家,待業不到一個月,找到這家。待3年半 32-38 |-45 漲幅約18%
業助約2年 |專案一年多
規模10-12人
起初到這邊因上一份腦力太操+感情私人因素太波折,身體壞光光;心病導致自律神經失
調+焦慮症狀嚴重,只想養好身體,只求單純不複雜的工作,降薪找職務也很幸運面試上
。(這邊到離職都跟面試主管保持友好。)
業助工作就很簡單,催收業務訂單事項跟發票開立,好險在這邊轉職專案,因為小公司人
少所以頭銜有點大,英譯比較正常project assistant manager ,不過就是專案經理人的
意思,承接事務很順手,沒什麼困難。
這邊超棒,都是老同事,相處彈性,超常請假,大概一個月兩三次,不扣薪主管跟老闆都
沒說什麼,本來想安穩到退休,但公司走向開始母湯。
離職因素:開業15年資歷元老相濟離開,不禁猶豫公司方向是不是有問題,這邊規模又小
,自覺30歲,該找份相對穩定成長的公司繼續下次努力。
——————
大花費:第一年泰國遊、第二年義大利遊、第三年跟男友租屋。
5.資訊業內勤 專案經理 半年
利用前面工作特休請假面試5-6家幾乎無縫上工,僅休息十天。
48k 漲幅6%
年終一個月;員旅都去日本,按資歷補助。規模,約25人
當時談薪水還不好意思,不太懂專案經理人的行情,講48k老闆立刻說好,希望立馬上上
班,回家就很懊悔怎麼沒有講高一點XD。
這家是新創公司,拿政府計劃或標案的,在新大樓,硬體環境和同仁相處不錯,可是計劃
達不成都做假數據這我真的無法。
沒有盈利產品可當收入,都靠計畫的錢,現金流也有問題,沒有備用金,廠商常常催帳,
薪資也有三次遲發經驗,不禁讓人想快逃。
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大花費:搬家、繼續租屋、跟男友結婚。
目前已找到下份,七月下旬上工,面試3-4家;這次開55k,被砍至50k,人資是說試用期
完大多都會調,除非這個人表現不好。規模90人左右;漲幅4%
————— 心得 —————
以上從內勤穩定薪水開始計算,薪資年漲幅平均15%,希望接下來到具規模的可以拿到績
效或是其他獎金。幾乎每家公司對我的工作能力滿誇讚,離職前要升薪、轉調職務我都不
要,囧;離開的理由已產生,確定就不太會被動搖。
職務雖然都從助理或儲幹開始,工作後期是有相較喜歡的職務內容,目前就朝同領域的產
業耕耘。
要更有價值大概就是語言能力要補上!認為PMP證照到認為其次,面試過幾家有些強調需
要PMP的多是大公司的曬缺,但面試同仁薪水才42k...當時我45k,覺得證照有閒則補,薪
水才是真的。
以上心得分享,希望對職涯迷茫的人有點幫助!私校也可以活下去的。
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By Sarah
at 2019-07-22T19:17
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By Zenobia
at 2019-07-24T08:42
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