到底是誰的問題，還是純粹溝通不良（代po - offer

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4/28接到電話邀約面試國外業務人員的職務
此公司為傳產，公司約120人，
騎車大概25-30分鐘
面試的人很好，態度也很誠懇，
一直不斷強調有什麼問題都可以發問
他也不喜歡應徵者不清不楚就來上班
薪資我開25-28
他說會跟老闆討論（也就是他爸）
面試過程覺得很愉悅，相談甚歡，
但面試者說他也是第一次面試人員，
因此有些細節他也要再回去請教主管

隔天馬上接到錄取通知，
（有簡訊告知），考慮了一下覺得即使雖然很遠
但覺得他們態度很誠懇，覺得可以試試
有問他薪資多少，他說沒意外應該是27.5
還說老闆應該不太會打槍他
我想說反正還有一次面談
就跟他說我能夠的到職日
甚至推掉了另一個offer，接到錄取的當天
他也說他要出國出差，預計禮拜四回來，
到時候再討論些細節，我也說好
後來禮拜五沒收到任何消息
禮拜一傳訊問他想跟他約個時間面談確認
他才跟我約附近的便利商店，跟著他姊姊一起
後來知道了27.5k的薪資有包含全勤獎金1600
（還說了老闆覺得這個薪資太高，他幫我跟他爸推舉我的事情）

扣掉勞健保實領更少，後來知道是7號發薪，
詢問他們薪資是算到上個月初到月底，
還是算到隔月6號，這樣我到職日比較好排
他們核對薪資也方便
結果出現了下列對話
姊：是算到發薪的前一天吧
弟：是嗎，不是上個月初到月底嗎
姊：之後再問問某某某好了
看到他們的對話也很傻眼，這麼不清楚家裡的事業

然後開始述說他們某位剛來半年的員工的軼聞
說他學的很慢，邏輯有點怪
他們也跟我說回再回去問問老闆之後會再跟我說
後來回去時發現忘了請教勞退金的事，
又再傳訊詢問
（反正我想說他應該也不知道，他也能順便問他爸）
結果今天就收到簡訊，理由我是覺得是騙人的啦
我也不甘示弱的回覆他們
我知道他們或許沒惡意，可能剛接家業很多事情都不熟悉，但還是對面試者很不尊重
他們可能是覺得我問東問西很煩吧
也或許是我問他他們也不懂，什麼都還要跟人資老爸確認，老爸覺得我很煩就不想要我了
哈
反正就小心為上，分享這次的奇葩經驗大家笑笑
若勞退是自行提撥加上當月很衰的沒全勤
我實領也才23多而已，不如不要去
想聽聽版友的意見，並且想知道究竟是我的問題還是就是溝通不良？
PS公司在台南，想知道名字的再站內囉

http://i.imgur.com/3WF79gQ.jpg
http://i.imgur.com/JuUBOpG.jpg


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