到底該怎樣做才是對的... - 職場

屏除當兵前3年的工作經驗(因為都是打工)

現在這份工作算是我第一份正職

在一家營造相關公司當小小的繪圖員

雖然對繪圖軟體駕輕就熟 但畢竟還是不太同的領域

所以一開始抱著先求有再求好的心態進公司

進去一兩個禮拜後發現這間公司算是業界的龍頭

大公司 有制度 想說那就蹲看看

不敢說自己精益求精 但起碼也算競競業業了...


工作大概就是畫圖 邊畫邊學 公司偶爾也會教育訓練

有時還會把我丟到工地吸收經驗值 這些都是好的


平日做自己份內的工作 然後遇到不懂的在跟坐旁邊的老鳥(以下稱A)請教
(A資歷僅次於主管)

A因為業務繁雜 有時也會把一些我可以做的業務轉給我

想說就是當學習 也沒計較過 也都做了

今日開會時 一一開始跟主管報告工作進度

到我時報告到一件需送至別處審查的圖件(期限壓在下星期一)

因為這圖件還有跟其他公司合作

所以上禮拜跟主管報這星期一另一間公司會把圖件補齊

這星期五我就可以把圖弄好

其實這套圖我已經弄很久了(中間還有其他公司出包 整個重畫)

遇到有些不會的問題 請教A A說你先弄好有問題在一次問我

想說她很忙 我就先做

之後做完 她也一直很忙(她還要跑外務)

這一兩個禮拜還幫A做了幾項業務 一樣大概都要畫1天左右


今天主管問進度 我就說 還有一點小小問題

主管拍桌!你之前不是說都好了嗎!!!
(其實那時我是說大部分可以弄得都弄好了)

怎麼現在才再說有問題 什麼時候了

你看A一個禮拜工作量有多少都做得完

你才多少?



其實昨天我才跟A講到這件事說 我這件不是星期一要審了?

A回答我說 還有一家公司的圖還沒寄來 你以為你那邊套好就可以審了喔?

所以我以為整個送審時間延後了 但其實大概完成90%了就等A那邊解答我疑問

只是因為她都很忙 我找不到他有空的時間問她


以上這段其實後來想想應該是要開會當下說的

但想到A真的很忙 我也不想推來推去 就吞下來了


但今天不爽的是

其實A你都知道整件事情的經過 我也幫你坦掉不少工作

你才可以讓主管感覺你事情做完了


但是今天我幫你那麼多 為什麼該你出來幫我坦實你不跳出來當啞巴呢?


為了不再重蹈覆轍

想請教職場老鳥們

我下次遇到這種問題 該怎樣做反應呢QQ

平常努力沒被看見 一整個被否定掉的感覺很差

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