到新公司常會被說要主動點 ? - 離職

主動點?

主動點?

這個要求 很 可 笑

主動點在一個部門裡面代表老的不想做
所以才會叫新人主動點

要主動問問題阿! 背後的台詞是老子懶的主動教
要主動幫人忙阿! 背後的台詞是老子屁股大不想動
要主動問主管阿! 背後的台詞是老子不想被削

諸如此類不外乎如此

這些人看新人是以打雜的心態在對待
即使你真的都很主動的做了說了問了
這些人依舊會覺得你不夠努力

因為 他們覺得自己正在做的事情無敵優先別來煩
只要還是新人不能分擔他們的業務(無利的)就只是個打雜的


我之前在中部一間保險公司裡面很常徵人訓練單位上班
主管很喜歡說 你要主動點 注意幅度要大
一個月後在約談說 他看到某些例子的狀況時 我沒有主動幫忙
我也很明白的告知他 我有注意到 而且有詢問需不需要幫忙
這個狀況的隱性台詞是 你不做做樣子我怎麼看的到
二個月後 約談仍舊說同樣的話 注意幅度不夠大 沒有主動幫忙
我自認別人沒叫我的時候我都有主動協助
且事後其他員工也希望我可以去協助他們的其他活動(非本職範圍)

這兩個月以來的狀況 都是同樣的
在主管的眼裡新人永遠不夠好 不夠優秀 不夠主動
她會說新人遇到困難要講 但她本人就是製造困難的人
她認為自己都看到我沒有主動協助 但是並沒有詢問當事人實際狀況
她認為某人說我不夠主動 但是她問的那個人是最不願意幫助其他人的人
她暗示她看到我已經在幫忙人的時候不夠主動 我已經覺得她在無理取鬧

後來我從其他同事口裡聽到
從她升上主管開始徵人三年多來 沒有一個人她滿意
一個據說靠關係進來的 被調到外縣市單位協助 偶爾回來
兩三個都做不到半年離職
同時期進來的常常被約談 也被她說不夠主動暗示主動離職

這個是我自己的例子 遇到主管一直說 主 動 點 的例子

主動點這個要求真正的含意是

現在不缺你這個人 找你進來要知道感恩戴德
老子不高興就可以讓你走人 別在那邊閒晃刺眼

這個背後語主要是指那些永無止盡的 主動點


我相信還是有抱持良善目的的主管同事是在激勵人的!!

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