離職到職不久想離職,但公司還沒幫我投保... - 離職Lucy · 2016-03-12Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 本人3月1號到職至今 公司都尚未加保勞健保 前幾天詢問主管,主管的回應是說 要再等等,人事可能忘記 如果人事沒有主動來詢問 請我自己客氣一點去提醒... 但由於當初談的工作內容跟現在差太多 主管把他自己該做的事情推到我身上 他自己還可以出國去玩... 讓我這個新人去帶更菜的新人 種種因素讓我覺得應該加速逃離 想請問如果到時候我提出離職 公司仍是沒有幫我保勞健保 應該要怎麼做才能保障自己的權益? -- 離職All CommentsFreda2016-03-16健保是算月的~3/1到職保~假設3/15離職退~還是等於這個月沒保~勞保勞退算天~到時你就是少了到職到離職這幾天的保障Adele2016-03-18就幾百塊吧Iris2016-03-18我是覺得沒差 才那幾天還要扣自負額 確認薪水有給就好Jessica2016-03-20你絕對沒有聽過某大公司部門叫約聘帶新進正職員工入門Robert2016-03-23個人認為連勞健保都會忘了處理的公司也沒多正派就是Donna2016-03-23勞保沒保公司會被罰錢的 不過公司是月算 你個人是日算建議是 薪水拿了就好 勞健保反正你沒用到就算了Quanna2016-03-26不過你正義感很高 去檢舉公司也可以 先替廣大勞工大眾Valerie2016-03-27謝謝你~Andy2016-04-01人事沒做到這些該做的是失職吧!每次新進人員ㄧ報到,即使當天再忙,我也ㄧ定得優先辦理這個!Edward Lewis2016-04-03全篇推文都很中墾Bennie2016-04-05直接去檢舉阿 罰單一來他們就會記起來了 先留打卡記錄吧Kristin2016-04-05先備份打卡記錄 用手機拍也可以 檢舉 沒有之一這種是擺明故意「忘記」的 法律的都很會用這種方法Andy2016-04-07這種要離最簡單,直接走也不會有交接的問題,因為沒Linda2016-04-10保勞保,公司根本就不敢說。Related Posts被迫離職相關新進公司同事陸續離職契約工臨時被解雇 有得申訴嗎?Re: [問題] 親戚介紹的 該答應嗎工作半年想離職
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