到職日想談久一點
想問問大家有沒有什麼說法會比較好?
之前面試是說大概抓一個月後
因需離職跟交接
但其實一個月後又一週的時間會遇到公司分紅
又兩週我年資滿會有新特休
所以如果可以把離職日壓在年資滿的隔天離職
兩筆錢都領到對我來說會是最好的情況
但有點擔心壓一個半月的到職日會不會有點太久?
因為面試時對方是有提到他們目前有點忙
想問問大家有沒有什麼建議或者是怎麼樣的說法會比較好呢?
謝謝
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想問問大家有沒有什麼說法會比較好?
之前面試是說大概抓一個月後
因需離職跟交接
但其實一個月後又一週的時間會遇到公司分紅
又兩週我年資滿會有新特休
所以如果可以把離職日壓在年資滿的隔天離職
兩筆錢都領到對我來說會是最好的情況
但有點擔心壓一個半月的到職日會不會有點太久?
因為面試時對方是有提到他們目前有點忙
想問問大家有沒有什麼建議或者是怎麼樣的說法會比較好呢?
謝謝
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