到職未滿三個月想離職，老闆要扣薪 - 離職

※ 引述《fattybaa (FattyBaa)》之銘言：
: 幫心急的朋友代問
: 朋友在10月初時，在百貨公司內的美髮店就職。
: 因為類型是屬於日系的店，朋友蠻喜歡的。
: 殊不知因為新開的店制度不完善，工作起來實在心累。
: 甚至開幕至今。主管長期不再，很多問題也就產生。
: 所以很多店內的事情，大家各說各話。
: 這也是離職的原因之一。
: 前天朋友提出辭呈。表明希望做到這月底（11月）
: 但主管表示，必須要做到一月底。否則會扣薪水還有法律上的問題。
: 因為另一個朋友也是該公司提出辭呈的員工，今天被約談
: 主管告知 若是不待到明年一月，一個月扣三萬！！！共扣六萬，並且要告他
: 想請問一下
: 1.這樣被扣是合法的嗎？
: 2.假如我做到12/10日（領薪日）就走，這樣會有法律問題嗎?
: 3.因為該店沒有幫我們保勞健保，那這樣我還享有勞工的權益嗎？
: ————
: 補充一下：當初就職第四天有簽一個合約。
: 上面有說 兩個月前提出辭呈。 如果簽了是不是就沒得談了...

就照合約走啊～是什麼工作連三個月都撐不住啊？

我先不論公司如何～扣錢是小事～有沒有想過要害公司重新找人～做一下子就做不下去了
～你覺得下個老闆敢用你嗎？

況且今天出社會～如果你沒有經驗就是出來學的～不管你是洗經歷還是任何心態～都應該
要能吃苦
哎 難怪現在一堆低薪～這點苦都吃不了～

呵～我敢說你朋友下一份工作也是做不久就離職吧～叫他抗壓性多點好嗎

--