面試薪水前七天沒薪水? - 面試Ina · 2013-08-11Table of ContentsPostCommentsRelated Posts最近找了一份工作, 是大規模的公司, 面試薪資的部分不太瞭解, 「前七天不算薪水」 這是合法的嗎…… -- 面試薪水All CommentsUrsula2013-08-12換一家吧Bethany2013-08-14不合法啊,第一天開始就要算了,除非你應徵的是無薪志工Dora2013-08-15大規模的公司也這樣搞?Enid2013-08-17推樓上~我上一份工作才實做9天連休假是11天都可以拿到Olivia2013-08-1711天的薪水了(因為以月薪算) 七天怎麼可以沒薪水 其實就算連一天都該要有的~Agnes2013-08-17可以請原PO暗示一下是哪間公司嗎 真是雷 不要去Bethany2013-08-19是某一家醫院,不曉得他的意思是前七天沒薪水,還是未滿七天離職沒薪水Daniel2013-08-23不過面試的確是說「前七天不算薪資」James2013-08-27不用去了,連七天薪資都跟你計較的醫院你覺得以後會對你多好Oliver2013-08-30完全不合法,你可以去然後告死他Xanthe2013-09-03就算是未滿七天離職沒薪水 這樣也不對啊Charlotte2013-09-06是中醫嗎?wOlivia2013-09-09不管是哪個都不合法wwwwTodd Johnson2013-09-14可以蒐集蒐集資料到勞工局告他們了Hamiltion2013-09-17是哪間大公司做這種小鼻小眼的事情Carolina Franco2013-09-20你第一份工作嗎?? 這種問題也問 台灣教育是怎樣了Carol2013-09-23七天之後就會以你不適用就你走人了Liam2013-09-25台灣怎麼了?Christine2013-09-26之前有一間跟我說前二天不算薪 算補休 我就直接拒絕了Edward Lewis2013-09-27這麼爛的公司不要去Charlie2013-09-29大規模的公司不會這要搞 根本違法Kelly2013-09-297-11 很多也這樣 ... 7天體驗期 ...不給薪Zora2013-10-04哪一個大規模公司這樣搞?公告一下~Yuri2013-10-07人才鑑賞期 七天內全額退費 有問題請跟消保官反應Valerie2013-10-10大規模的公司通常不敢這樣玩,你確認一下比較好Charlie2013-10-12你是應徵志工嗎?Related Posts關於被扣錢這件事情個人經驗談可以強制員工撥勞退?可以強制員工撥勞退?加班費問題
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