離職

前公司若寄存證信函到新公司會有影響嗎 - 離職

Sierra Rose avatarSierra Rose · 2019-05-22

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請問大家

如果一份工作

主管堅持要找到新人來才能離職

但是若不理主管

一樣按照勞基法規定提離職走人

後來如果主管寄存證信函到新公司

說該員工造成公司損失因此免職什麼之類的

這樣會不會對新公司的工作產生影響

如果不等主管找到人堅持離職得罪主管

然後主管打去新公司說你壞話

或是寄存證信函到新公司

會對新公司的工作產生影響嗎

想請益一下大家的意見

謝謝




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All Comments

Kama avatarKama2019-05-23
這問題很主觀 是我會先看前公司的名聲來判斷是否是故
意刁難離職的人
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-05-26
不過很少公司敢這樣玩 所以真的有打來說壞話 你一定會
被放大檢視
William avatarWilliam2019-05-27
為什麼要讓前公司知道新公司?
Brianna avatarBrianna2019-05-29
明顯刁難啊 最好沒找到新人就不能離職
Zanna avatarZanna2019-05-30
沒違法存證信函要寫啥? 不要讓他知道新公司就好了
Jacky avatarJacky2019-06-01
而且誰這麼閒管一個已經離職的員工去哪 吃飽撐著?
Brianna avatarBrianna2019-06-06
如果你已經做好交接，例如留下紙本或電子郵件sop等等，也
符合法規離職，沒留把柄，就先跟新公司溝通這件事，打好
預防針。
Quanna avatarQuanna2019-06-09
如果偏偏讓主管知道新公司了那怎麼辦
Joe avatarJoe2019-06-12
會因爲你離職就寄存證追殺你的公司主管、也滿無聊ㄉ
Bethany avatarBethany2019-06-16
按勞基法如果新公司對你觀感不佳刁你，那新公司也不
要了吧
Agnes avatarAgnes2019-06-19
存證信函能做甚麼? 你只要交接文件mail給主管就好
Jacky avatarJacky2019-06-21
有沒有人來交接，那是公司的問題，啥小都告不成
Charlotte avatarCharlotte2019-06-25
更何況，存證信函也不可能寄給新公司阿XD
Iris avatarIris2019-06-28
頂多是寄到公司給你收件而已，鬼知道內容是啥
Gary avatarGary2019-06-30
新公司又不可能拆你的掛號信
Bennie avatarBennie2019-07-02
樓上、我就遇過拆我掛號信的公司，沒水準
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-07-05
誰收信要看收件人寫誰吧，存證信函在這個案件就只有嚇
人的用途
Dora avatarDora2019-07-07
公司還敢寄存證信函，毀謗、妨礙名譽參考一下
證據郵局都幫你存好了(還是前公司付的錢)
Agatha avatarAgatha2019-07-10
把交接細項按照規定辦好，前公司應不敢後續動作。
Hamiltion avatarHamiltion2019-07-12
新員工就被議論紛紛，即使不知真假 觀感會存疑
Ingrid avatarIngrid2019-07-15
首先，你為啥要讓前公司知道新公司的存在？
再來，你離職前該交接的文件全打在mail中，寄出後cc給自己，
有沒有找到人來跟你交接那不是你該負責的部分。
最後，如果你是因為確定錄取新公司，有壓報到日期了才急著離
開舊公司的，那新公司應該不會介意才對啊(何況你離開的時間
也是符合勞基法的)
Emily avatarEmily2019-07-17
照勞基法怕什麼
Ophelia avatarOphelia2019-07-17
新公司如果問起，說照勞基法辦理，而且若是主管找人找
一年，要陪他搞一年不成@@
Donna avatarDonna2019-07-20
順便看拿不拿得到那封存證信函，證據不嫌多
Queena avatarQueena2019-07-22
照實跟新公司說就好，是間正常公司就會支持你
Wallis avatarWallis2019-07-24
為什麼會知道你去哪家新公司...
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-07-25
真的寄的話這公司也格局太小
Charlie avatarCharlie2019-07-26
嚇人居多。你若沒有違法，也有按勞基法辦離職，幹嘛擔心
Anonymous avatarAnonymous2019-07-30
如果你是自提非被免職 那剛好拿存證信函去領年終啊
Linda avatarLinda2019-08-03
不要那麼奴，要離職就離職，管他要幹嘛...
Hamiltion avatarHamiltion2019-08-04
為啥舊公司會知道你新公司哪間？ 自己不要耍蠢就沒
事啊
Queena avatarQueena2019-08-06
可以提告妨礙名譽
Donna avatarDonna2019-08-10
唬你的，沒違法哪來存證信函，你可以收集證據反告
Jessica avatarJessica2019-08-14
第一舊公司人都找不到了，沒那麼閒還來弄你。二公司找不
Zanna avatarZanna2019-08-15
到人銜接，責任公司自負，轉嫁員工不會成立。三通常新公
司知道脈絡也不會說什麼。
Selena avatarSelena2019-08-15
存證信函跟有沒違法根本無關 存證信函就只是一封有寄
送紀錄的信 裡面的內容想寫啥就寫啥 就算他唬爛說謊
Hazel avatarHazel2019-08-17
或者你真的有做信中指稱的事情 也都是等後續有訴訟時
再說
Hazel avatarHazel2019-08-19
推樓上，存證信函跟有無違法無關，主要功能應該是要證
明你說過這段話最好對方也有收到，留個證據這樣
Yuri avatarYuri2019-08-20
收集證據，有說要新人來才能離職，應該是你告公司