前輩說，只給提示不給答案 怕不會自己想 - 離職

剛進這家公司，老闆也是這樣講的

說要培養我獨立思考的能力....

but~要思考好歹拿個產品目錄或說一下系統怎麼用吧><

沒有...一切都沒有= =

交接只有3天，而且教我的人都中午12點才到5點半就走了，

我手上甚麼都沒有，連產品目錄都沒有= =

也沒有甚麼sop

交接只告訴我系統怎麼key單，就沒了= =

後來才發現，做4.5年的對方，不是不教我，是甚麼都不知道


我本來以為之後會教..並沒有，

來了一年多，都是我自己查資料問廠商自己亂弄的

所以就算做錯了我也不知道

反正結果有出來就好了= =


造成很多事情都要花很多時間去查資料

做出來的成果也不會像老闆想的那樣

老闆就要求我重新依照他的方法去做(努力好幾天都成果就沒了)

那一開始就先講一定要照你的方法做不就好了= =

浪費一堆時間= =



後來發現，去問老闆事情，

要嘛他根本不會~說都是之前離職的人負責的

問產品細節，他只會重複那些我已經知道的訊息

後來才發現，他是不願讓我了解...


因為有幾次聽到他朋友跟他說

他公司的業務做了好幾年後，離職自己成立公司

還有跳槽到其他家公司等等

我老闆大意是說

幹嘛那麼笨，一開始別教他們不就好了

幹嘛浪費時間幫別人培養業務!

然後後面講說甚麼幹嘛培養敵人之類的...

產品都別讓他們了解，那不就沒有帶走客源的問題了嗎^.<

聽到這邊心都涼了


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