年前提離職好嗎？ - 離職

By Robert
at 2015-02-13T07:15

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公司今天發年終，

因為還沒找到新工作正在苦惱是否先離職還是等年後

特休還有5.5天還沒用

因我做了四年，離職要在ㄧ個月前提出，但去面試的公司都表示等一個月太久，是否先離
職再找比較好呢？

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Tags: 離職面試年終

All Comments

By Megan
at 2015-02-14T05:45

領到再提比較好吧

By Rachel
at 2015-02-14T12:21

Sorry 剛沒看到第一句

By William
at 2015-02-17T17:46

要一個月的話，我會先提

By Callum
at 2015-02-21T00:27

看你有沒有非常介意特休跟年假（之前有人提了，被說馬上走

By Linda
at 2015-02-24T08:44

聽離職同事說，他假沒休完就離職，也沒補錢給他

By Liam
at 2015-02-25T13:12

有制度的公司還是有年終，可是很冒險

By Hamiltion
at 2015-03-01T08:46

年終已經發了，現在猶豫要不要年後再提要ㄧ個月很糾結

By Delia
at 2015-03-03T21:13

還沒找到新工作你提幹嘛

By Bennie
at 2015-03-08T05:44

還沒找到就等放完年假再提找新的到錄取也需要點時間

By Vanessa
at 2015-03-09T07:14

連一個月都不肯等的公司考慮一下比較好

By Rachel
at 2015-03-12T20:39

別跟自己的年終過不去阿，年終是由資方決定給還是不給的
，人不為己天誅地滅，領完再走。

By Genevieve
at 2015-03-16T10:57

不建議先提離職

By Heather
at 2015-03-16T15:08

工作中比待業中，相對容易談到新工作和好條件

By Andy
at 2015-03-19T11:26

年終已發XD 現在是覺得大部分新公司都不想等一個月想早一
點走

By Kama
at 2015-03-20T15:11

不好，1、年終 2、找工作時"就業中"會讓你的立場有優勢

同事間的個性?

By Ethan
at 2015-02-12T23:58

因為在小工廠待久了感覺同事間的相處似乎同事以上朋友未滿太有個性雖然會保護自己但是會給人不太好相處不太有個性又會變成小弟被人凹連離職直銷的同事都會打電話來煩... 同事之間是不是還是有軟釘子讓人碰比較好? 啥時該放出軟釘子給人碰?被凹時(但有人是為幫忙可以增加人緣) 謝謝! ...

健保當月轉入轉出問題

By Queena
at 2015-02-12T23:13

想請問各位朋友在1月初到A公司上班不過一月中就離職了之後一月底到B公司上班到現在我查過在當月轉入轉出的話是要由A扣健保費的所以A已經扣了1月的健保費可是後來B也扣了1月的健保費等於被扣了兩次請問多扣的錢有辦法拿回來嗎? - ...

工作時間長短影響求職?

By Isla
at 2015-02-12T22:53

原po第一份工作時間8個月第二份工作時間半年但這兩份工作的離職原因都有正當理由可是在面試過程中都有被主管質疑對工作的穩定性但我真的很想說,工作時間短=\工作態度.. 想請問這樣的工作時間以and#34;現在來說and#34;真的很短嗎? (我知道工作年資比我久的很多..XD) 還有,想了解各位 ...

新鮮人剛面試工作薪資問題

By Belly
at 2015-02-12T21:38

我是某私校環工所畢業有甲水甲毒等證照我上份工作剛好也是某科學園區汙水廠的操作員我進去裡面沒有用到我的證照這證照只要業主不需要掛你的牌頂多算是面試前的一道審核標準而已但是如果他們需要可以跟他們多要掛牌費(我現在的公司就一張3000元/月) 每家公司不一樣說回來我去面試的時候是操作組組長來幫我面 ...

新鮮人剛面試工作薪資問題

By Lydia
at 2015-02-12T20:18

小弟是剛私校環境相關科系畢業的新鮮人這幾天面試一間工作是做污水廠代操的技術員工作一天固定做12小時，上班8小時之後第9、10小時算加班中午跟晚上各休息ㄧ小時吃飯，共計12小時然後會每月日夜輪調一次做四天休三天前幾天面試時，主管說薪資會審核然後到時候在電話告知，確定可以就報到 ...

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