離職面試請假

剛上班一個禮拜就請假 - 離職

Charlie avatarCharlie · 2016-09-16

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我是有兩年工作經驗的菜鳥，已離職

目前有家本土化的日商公司這禮拜口頭通知錄取
下禮拜確認我會去上班後再發紙本聘書
由於我面試時到職日填9/1 因此他安排我9/26到職
但我雙十連假安排出國 需要請假兩天

請問各位我該:

1. 跟人資說如果9/26到職，隔一個禮拜就要請兩天假。不知貴公司是否同意，若公司
不同意，就取消出國行程

2. 問人資是否可以延後到職日，這樣的話理由就說臨時家裡有事?

3. 要怎麼做才能不留下壞印象?

真的很想要這份工作!可是也滿想去玩的，當然還是以工作為主

謝謝

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離職面試請假

All Comments

Blanche avatarBlanche2016-09-16
1吧先卡位 如果選2萬一又有人來應徵就GG了
Ethan avatarEthan2016-09-18
工作為主就是一囉
Rachel avatarRachel2016-09-22
新來的請假 大家也只是笑一下 沒有很放在心上的啦
Hedda avatarHedda2016-09-23
是我就以工作為主，畢竟剛上班..第一印象很重要
Jake avatarJake2016-09-24
1 不用跟人資說 到職後跟主管講 主管不同意再取消出國
Michael avatarMichael2016-09-25
跟人資講 也不知道人資是怎麼跟主管傳遞訊息 讓一不是你想
表達的意思 工作直接沒了
Annie avatarAnnie2016-09-29
1
Genevieve avatarGenevieve2016-10-03
你的問題3比較困難
Isabella avatarIsabella2016-10-08
工作放棄吧，出國玩比較重要。
Ula avatarUla2016-10-11
我覺得就講明說有出國吧，免得猜東猜西的
反正新人對公司也沒啥戰力，請假也沒什麼
Gilbert avatarGilbert2016-10-16
到職後再講就行了 先確定能在公司工作 再調整之後的計畫才對
Tracy avatarTracy2016-10-16
跟人資講 → 主管說不行 甚至不讓你報到 你不就虧大了?
Lauren avatarLauren2016-10-21
到職後再講 → 主管說不行 你取消旅遊 一樣能在公司工作
Heather avatarHeather2016-10-25
先報到再說要請假，黑掉也比丟了工作好
Oliver avatarOliver2016-10-26
新人剛進公司一個禮拜根本什麼都不懂 請假根本沒差
除非你遇到很會凹的那種才會讓你黑掉
Rebecca avatarRebecca2016-10-26
先講清楚總比臨時請假好
Isla avatarIsla2016-10-27
打去延後報到，說的比較誠懇一點，公司沒差一個禮拜
如果急到一個禮拜都等不了，你也要考慮進去多操
Enid avatarEnid2016-10-28
我選擇直說耶，就說是半年前就規劃的家族旅行，主管也是
笑笑的準假了，才剛到職三週
Franklin avatarFranklin2016-10-31
同意mitsurino大, 講清楚. 先講好對方同意的話, 其他人
也沒什麼好說嘴的, 因為妳去剛開始交集較多的是帶你的
Eden avatarEden2016-11-01
說家族旅遊比較好聽
Agnes avatarAgnes2016-11-04
剛到職其實還好，至少我們公司不大在意
Hardy avatarHardy2016-11-08
公司不介意，但老鳥心裡多少會介意，但不會黑掉啦。
Enid avatarEnid2016-11-09
1很OK
Franklin avatarFranklin2016-11-10
但兩天還好，不要請1~2週的那種就好。
Connor avatarConnor2016-11-11
我建議你:先跟HR說要跟家人出國，並請他先知會未來的主管
Zenobia avatarZenobia2016-11-13
然後9/26準時到職，回國後買一點小東西或糖果請同事吃
Iris avatarIris2016-11-16
，帶你的前輩和主管，可以再送大包一點的糖果XD
Una avatarUna2016-11-19
統整了一下大大們的建議 目前小弟會跟人資說準時到職
Agatha avatarAgatha2016-11-21
讓對方能事先安排，因為你如果到職後再講
Delia avatarDelia2016-11-23
有些主管可能會誤以為你上班後不太喜歡想請假面試
Xanthe avatarXanthe2016-11-25
所以是建議到職前就講，大部份主管應該會通融
Iris avatarIris2016-11-29
我們之前有新進同事也是進來前就跟老闆說哪幾天他要回診
Megan avatarMegan2016-12-02
老闆也是就讓他請假，很少有公司會因此不讓你報到啦
Rosalind avatarRosalind2016-12-03
到職後才講反而容易讓主管和老鳥猜東猜西的
Ingrid avatarIngrid2016-12-07
剛到職沒多久就請假，誰跟你笑一下，某樓？
Olivia avatarOlivia2016-12-11
延長到職日看看
Megan avatarMegan2016-12-16
我之前有遇過一次報到日後隔一星期要出國
Jake avatarJake2016-12-20
那時候是答應報到，再跟人資講會出國，請他幫轉告主管
Leila avatarLeila2016-12-22
因為我覺得事前講明會比較好@ @，讓公司有心理準備
John avatarJohn2016-12-23
後來可能出國和報到日差沒幾天，人資讓我出國後再報到
如果你這職缺沒很急的話，有些公司認為差幾天無所謂
Una avatarUna2016-12-27
除非很急的那種，他才會叫你先報到後再請假
Steve avatarSteve2016-12-31
我在日商 認為到職前要說比較好 這是尊重
Quintina avatarQuintina2017-01-03
直接跟人資說就好 如果公司覺得一到職就請假不妥 你
可以提前到職或延後 真的不行甚至是取消都可接受 請
人資轉達 如果公司真的要你取消 你也可以知道你以後
大概不好放假了
Agatha avatarAgatha2017-01-04
其實兩天真的還好而已
Ina avatarIna2017-01-07
別想太多，人才難找。直接跟人資說巳安排出國推不掉，
延後到任。這沒什麼
Jake avatarJake2017-01-08
人都是建忘的，之後好好表現就好
Ina avatarIna2017-01-12
請生理假
Mason avatarMason2017-01-15
一開始就講，人家比較好安排也不會對你猜疑
Joe avatarJoe2017-01-16
還好 進去直接說就好
Mason avatarMason2017-01-17
確定拿到offer時就會先說有出國計畫 目前還沒有遇
到過因為這個原因取消我報到的公司