剛畢業的商管新鮮人，起薪四萬，機會大 - 面試

※ 引述《taegatakisin (努力)》之銘言：
: 最近學弟問了我一些找工作的事，不知道大家的意見如何？
: 他目前24歲，快退伍了，所以這個月開始找工作。
: 老字號私大商學系畢業
: 日文檢定一級（聽說讀寫NATIVE 程度）
: 多益800分（聽說讀寫OK ，但沒日文強）
: 以前有打工經驗，包含翻譯文章、展覽館口譯以及學校的圖書館打雜、也有兼職過養生食
: 品的業務。
: 興趣是運動跟念日文還有煮菜。
: 個性積極，抗壓性強。
: 到目前為止，他大概面試了1家台灣大公司、3家科技大廠的日商業務，目前有一家日商開
: 出試用期30000，正式32000；台灣公司則覺得四萬太高，沒有後續消息。
: 剩下的兩家日商剛面試完，還在等第二次的面談。
: 請問大家這樣開4萬會太高嗎？我個人覺得太高了，雖然他說他很有發展的潛能，但畢竟
: 是新鮮人，誰會知道自己的能力有多高呢?

這種根本就沒啥開多少高不高的問題
你找什麼樣的工作與職務，就該有什麼樣的薪水range

你學弟語言再厲害，去找麥當勞是要開多少薪水?
如果很強，就去找研究機構的同步口譯
如果要找國外業務，就先問問國外業務新鮮人的行情
你英日文檢定再強，有規模的公司核薪頂多就多個2 3k

如果覺得自己 '值' 40k，就去打聽一下語言類工作哪些有40k的水準
再把頭擠進去，看自己有多少料進去
想靠語言拿高薪，工作類型就要找對，
不用幻想因為自己有啥證書，同公司日文業務，別人28k 你卻40k
就算有也是特例，更何況他是新人

所以薪水沒有開多少高低的問題
純粹就是供需法則，需要什麼樣的勞務價值，它就會開那樣的薪水
這個數值是市場環境決定的，不是求職者的自我評估
也不要拿少數特例來衡量自己，
在外求職面對的還是最大公約數的結果

如果你學弟已經工作過兩年都領40k，下一份工作還可能有比價效應
找工作大家還是現實點，把供需與市場認清
再想想自己可以到哪個位置，那才是你真正的價值

老提一些我朋友這種條件50k云云 對人家實在不是好建議

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★ccfg 別理他Orz 自己好好活才是最好的

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