剛進新公司同部門的人快走光？ - 離職

By Regina
at 2016-06-30T22:42

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小妹我最近剛到一家新公司，面試時我詢問主管部門的人數，主管告知我是4+1（4位部屬
+1位主管），到目前為止已經走了兩個，還有一位也快走了....請問各位我是不是也該趁
早提離職？還是要留下來跟主管對看? 現在上班還不到一個月，很多作業流程都還很不熟
，雖然主管承諾會請新人，但到時誰要教他？老鳥都走光了
請各位提供意見謝謝！

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Tags: 離職面試

All Comments

By Jessica
at 2016-07-01T08:25

如果你很缺錢先留下做看看二個月內未積急補人就向

By Joe
at 2016-07-01T14:05

可是事情是一人做二人事且常加班等錢存到就閃

By Necoo
at 2016-07-03T23:21

若你想留下就去談薪水

By Heather
at 2016-07-06T05:00

跟我前公司很像XD不過我們是整間公司員工6個直接一個月走
4個剩三個老闆加兩個員工，前公司在job版徵人最後有錄取
幾個我都覺得來的人好可憐...待遇不差但裡面的老闆很有病

By Franklin
at 2016-07-09T05:42

我之前待的公司也是，進去後人一直走，雖然有想過邊找

By Hedda
at 2016-07-10T07:03

工作邊做事，但因為工作的地方是地下室沒訊號加環境糟
最後還是先提離職了！不過真的缺錢就還是硬撐吧！

By Hardy
at 2016-07-12T15:08

我也遇過後來面試都會問公司及部門單位人數

By David
at 2016-07-13T04:28

重點是錢多少

樂聲戲院&車庫電影公司

By Anthony
at 2016-06-30T16:50

樂聲戲院自從開始有暗光鳥電影院(午夜場電影)後好像就有在幫忙徵相關的職缺我記得一開始暗光鳥電影院的電影片商是一間叫華文創的公司後來不確定是改名還是易主變成車庫目前在104上都看得到樂聲和車庫在徵才因為個人蠻愛看B級片所以投過不少次履歷，但都是已讀取未回覆但那些職缺我看了一年多都還掛在104上面 ...

年資未滿2年特休天數請教

By Regina
at 2016-06-30T15:38

到職日:103.06.23 離職日:105.03.31 累積年資:1年9個月 103.06.23-103.12.31 - 無特休 104.01.01-104.12.31 - 4天特休 105.01.01-105.03.31 - 7天特休(有請掉一天才離職) 公司離職公告中有寫明，未休完特休會核 ...

中壢萬泰科技

By Kyle
at 2016-06-30T15:28

最近收到中壢萬泰科技面試邀約職務是品保助工不知到這間工司待遇及福利如何？我google都找不到相關的訊息有板友知道嗎？先謝了 -- posted from bbs reader hybrid on my Sony D6653 - ...

該出國工作嗎？27歲CEO國外職場甘苦談

By Hedwig
at 2016-06-30T12:31

來源 : nownews 跳出既有框架，才有機會創造意想不到的人生根據調查，2016年3成1的企業平均調薪3.54%，調薪的企業比例、以及平均調幅，皆低於2015年的4.01%，而2016年有3.4萬的人正在尋求海外工作機會或許在這樣的大環境中，以企業為棲息基盤的上班族，無法再以台灣的工作為磐石 ...

職場上做人圓融，就是演戲嗎??

By Isabella
at 2016-06-30T10:35

as title 小弟下周要離職了最近主管開始故意刁我，讓我很不爽可是我還是忍了下來，我覺得就算要走也不要撕破臉而綜觀身邊真的有同事可以做到對上對中對下都超級圓融社交、人際關係都打的超好的那種同事請問圓融是否就是忍耐??社交是否就是假裝?? 還是是一種天生特 ...

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