創浩行銷公司工作心得 - 離職

應該是原PO 之前工作內容吧
104有刊登該職職缺了

工作內容
一、工作內容：
1.網站設計架設及維護管理（另有美編人員配合）
2.公司內部網路管理維護
3.公司外部主機管理
二、未來將開發手機應用程式，會安排相關課程教育。
三、辦公區域為室內樓梯，身障者請自行考量。
職務類別：
網頁設計師、多媒體開發主管
工作待遇：
月薪 2萬6仟元 至 4萬元
工作性質：
全職
上班地點：
台中市南區忠明南路767號地圖
管理責任：
不需負擔管理責任
出差外派：
需出差外派，一年累積時間約三個月以下
上班時段：
日班，0830~1730
休假制度：
週休二日
可上班日：
一週內
需求人數：
1 人
工作條件
接受身份：
上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、二度就業
工作經歷：
1年以上
學歷要求：
不拘
科系要求：
不拘
語文條件：
不拘
擅長工具：
Java 、PHP 、MySQL
工作技能：
伺服器網站管理維護、作業系統基本操作、資料備份與復原、資訊設備環境設定、網路程式設計、網路規劃管理、網路應用軟體操作
具備駕照：
普通重型機車、普通小型車
其他條件：
未填寫



※ 引述《clement8520 (一切都是假的)》之銘言：
: 廢話不多說
: 開始說小弟在台中忠明南路上的【創浩整合行銷股份有限公司】上班狀況
: 這個工作是朋友介紹的
: 我的工作主要是負責公司的網站
: 經理給的職稱為"網管"
: 簡單說，就是關於網路相關的，都要管就是了
: 在還沒進公司前
: 就與經理對談當中，就表明小弟在程式方面不是說很在行
: 而經理也說沒關係，薪水2萬，第一個月為試用期
: 之後會再調整
: 想說自己能力不是說很好，2萬還可以接受
: 於是9/9就去公司上班了
: 而上一個網管所做的網站
: 不能說不好，但也不是真的很好
: 網站的架構不是很完整
: 資料庫架構也有些問題
: 同時也得知第二天要去桃園開會
: 想說，剛好可以和桃園的承辦人討論網站的設計風格與功能需求
: 然而桃園的承辦人也不清楚他要的功能
: 只告知小弟依我之前的經驗作處理，版面他有說他想要的方向
: (有開小弟之前的作品給他參考)
: 在決定好版面後，隔天就全部砍掉重練
: 而在上班的第四、五天【9/12(四)、9/13(五)】
: 被要求去鹿港支援布置9/14(六)記者會的場地
: 之前就有聽說會支援了
: 所以就去了，但沒想到12號弄到晚上9點多，13號更誇張
: 弄到凌晨一點半才會到家
: 看來這網管的位置還真不好做
: 除此之外
: 在這期間就在公司做網頁
: 而經理也完全沒有過目，只有詢問製作的進度
: 於是乎小弟決定在月底離開這間公司
: 於9/16(一)上午開會完，向經理提出了辭呈
: 而經理急著要去雲林拍片，就跟我說明天再說
: 隔天他也沒有找我討論離職的事情
: 於是我在9/24(四)又找時間和經理告知此事
: 經理就回答他知道了，問我會不會把網頁完成
: 我就跟經理說，目前網頁進度80%
: 剩相片上傳以及店家登入、更換店家資訊和照片的部分
: 之後就下樓去研究該如何寫出這些功能
: 在九月底就簽了離職單與交接書
: 在10/8有詢問經理，我薪水的部分什麼時候可以領取
: 經理回覆：公司正常發薪日是10日，您的部分，等我確認您該做好的部分
: 沒問題，行政就會通知您來領薪水，最快要到下星期，我這星期沒空確認
: 於是乎我等了又等，在10/14(一)提醒了經理
: 而經理卻說我會找時間上去看，不過目前我的時間很滿，我會盡快的
: 再次我又等了又等，時間到了10/17(四)，而我還不曉得我的薪水多少
: 於是乎，我跟朋友告知經理還沒看過網站，也還沒發薪水
: 而我朋友也很有義氣地去幫我跟經理說
: 經理卻跟我說，那您來簽章保證書，保證您會配合修改您未完成的工作
: 先來把薪水領走，等我有空再看
: 在未確認什麼部分是未完成的工作，請問各位大大敢簽嗎?!
: 我就詢問經理我未完成的工作部分有哪些嗎
: 他回，我還沒時間看(OS:靠，這種保證書白癡才簽，到時候獅子大開口)
: 然後就請經理能盡快告知我那些部分
: 接著我詢問行政我的薪資有多少
: 得到的答案卻是5545元而已
: 對，你沒聽錯，工作14天且超時，網管才值5545
: 再詢問薪資算法：(17000/30*14)-勞保265、健保1245、勞退883
: 我都快吐血了(在裡面的同事聽了也很無言)
: 而在10/18(五)經理丟line
: 說他沒測試系統，只有進去看看，有問題就提出來
: 且另要新增五點當初沒有說要的功能
: 我看在我朋友的面子上，就把我會的跟他說
: 不會的就說不會
: 沒想到經理卻回，哀~算了，什麼點都不會
: 您把您會的處理完吧
: 於是至今10/20
: 我依舊不曉得何時能領到我的薪水
: 小弟有打去勞工局詢問，工作未滿三個月，在離職時
: 公司就需給付薪資
: 且勞基法第26條：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
: 若到月底，依舊領不到，小弟就只有去申訴一途了
: 另外得知，此公司之前因超時工作被罰8萬元
: 而在谷歌大神的能力下
: 也有查詢到此公司之前因勞工保險及就業保險罰鍰事件
: 如果之後各位有想要投這間公司的履歷
: 自己好好保重了

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