加班費請益 - 面試

Victoria avatar
By Victoria
at 2016-08-07T21:29

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初次在本版發文

已爬過板規 如有違反板規 麻煩告知小弟 謝謝!


小弟有個朋友一個月前剛進了一家中型事務所

面試的時候老闆開給她的條件是"薪水"26,000 加班費另計(無上限)

並在到職後約一周拿到公司給的類似公司規章的合約書(綁兩年)

裡面提到加班費的計算方式是以"底薪"計算


但她8月拿到薪資條時卻長這樣

本薪15.1k 全勤2k 津貼3k 業務獎金4k 伙食費2.4k 加班2,281 勞保480 健保338

然後加班費是以本薪計 也就是

15.1k-0.5k / 30 / 8 * 1.5 = 91.25/小時 (這家的基數給1.5)

(會減掉0.5k是因為發薪前兩天老闆說給她加薪500, 但並不計入7月加班費計算)


問題來了 朋友覺得在面試時老闆並沒有就這部份做說明

她犧牲假日時間加班換來的卻是每小時91.25元的廉價薪資

她感到非常不解

所以這邊想請問大家 這樣的加班費計算方式是"合法"的嗎?


P.S 其實朋友對這間公司的其他部份都非常滿意 包括加班費基數是乘1.5這點

但看到加班費這樣計算 總覺得不太對 所以托我發文跟大家請教


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Tags: 面試

All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2016-08-10T16:38
吉他
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-08-14T05:31
勞基法的薪資是經常性薪資，如果津貼不是每個月都拿的
到那就用本薪沒錯，但如果經常性薪資是本薪低話又比基
本薪資低，一定違法吧，而且有薪資條，罪證確鑿，建議可
以轉salary版，上面高手很多。
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-08-15T06:59
另外綁約沒付簽約金是沒有效力的
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-08-16T07:27
http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/6008/19156/
Robert avatar
By Robert
at 2016-08-18T01:17
絕對違法啦
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By Genevieve
at 2016-08-19T07:36
15000大概是血汗工廠作業員的底薪
Olive avatar
By Olive
at 2016-08-24T05:10
那請假有依這個薪資扣薪嗎?無言

新鮮人一些面試分享

Kelly avatar
By Kelly
at 2016-08-07T13:54
※ 引述《tzuyuyu (小資)》之銘言： : 第一次在這邊發文，手機排版請見諒 : 背景： : 小妹今年112文組畢業，多益有900up,沒特殊專長，也沒有打工經驗。沒有特別一定要做 : 什麼類型的職務，我本來以為多益有金色工作應該不難找，想不到面試的10家裡，只有最 : 後一個給offer……不知道我到 ...

年資滿3年跟只有2年11個月會有差嗎?

Damian avatar
By Damian
at 2016-08-07T13:07
最近在考慮離職時間問題,因為要出國去打工度假 在想要什麼時間點走 因為目前的工作是三年前的10月到職(10/23號) 那滿三年的時間點計算也是到今年的10月嗎?還是到9月就算滿三年了? (因為我看104上年資顯示方式,到8月顯示2年11個月,到9月則應該會顯示為3年) 如果做到9月離職 之後回國要 ...

懷孕在面試時會老實說嗎？

Tom avatar
By Tom
at 2016-08-07T12:52
會有影響的不只是懷孕，剛生完小孩的很多公司也不要，因為有育嬰假。 小弟目前在某傳產生產單位，因為所屬部門即將迎來訂單旺季，現有人力吃緊，往年都是 員工加班加到死來解決，可是今年勞檢因為超時加班被開罰，總公司就下令以後加班時數 都要符合勞基法規範。經理知道這樣等到旺季絕對忙不過來，就向上層提案招募新人，上 層 ...

懷孕在面試時會老實說嗎？

Olive avatar
By Olive
at 2016-08-07T12:45
原文恕刪~ 如果我是主管，面試時不會詢問，但如果得知，會影響錄取結果。 在兩個其他條件幾乎相同，一個有孕一個無的情況，我不會選 有孕者。你說這是歧視，我只能說這是現實，就算我想選有孕者， 老闆也不會同意。 如果我是A的同事，會看跟相處共事的狀況。如果沒甚麼交集來往， 我會對這件事小有抱怨，進而影響我對A的 ...

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Iris avatar
By Iris
at 2016-08-07T12:43
※ 引述《roc1110 (上層建築)》之銘言： : 看了這串討論，我深深有一種感覺就是: : 人資以為自己是資方嗎！ : 人資以為自己是資方嗎！ : 人資以為自己是資方嗎！ : 錯了，人資一樣是領老闆薪水的,站在老闆的立場講話，不會擔心以後會遭到一樣的命 運 : 嗎!! : 產假.產檢假本來就是法律賦予孕婦 ...