※ 引述《roc1110 (上層建築)》之銘言：
: 看了這串討論，我深深有一種感覺就是:
: 人資以為自己是資方嗎！
: 人資以為自己是資方嗎！
: 人資以為自己是資方嗎！
: 錯了，人資一樣是領老闆薪水的,站在老闆的立場講話，不會擔心以後會遭到一樣的命
運
: 嗎!!
: 產假.產檢假本來就是法律賦予孕婦的權利，那法律為何要賦予孕婦這些權利?
: 因為孩子是國家的啊，所以孩子一出生就有一些補助，國家還補助孩子唸國中國小，連
私
: 立高中職都有補助，大學還有學貸可以申請，當然我們國家做的不足夠，目前漸漸朝向
北
: 歐福利國家邁進~
: 人資站在老闆的立場，不喜歡孕婦覺得孕婦很麻煩，請一堆假還要幫他調動到較輕鬆的
職
: 務，很煩~
: 大家對孕婦都這麼不友善，好啊，那就都不要生，台灣的出生率全球倒數，就弄的更低
，
: 最好弄到全宇宙最低!!
: 別忘了，這些小孩是來幫我們扛勞保.勞退.健保.國民年金的，以後小孩越來越少，國
家
: 稅收收不到，這些社會保險一個一個破掉破產，看我們這世代的勞工怎麼安享晚年~
: 那老闆呢?節省員工成本，賺個幾年錢賺飽飽就全家移民去國外，誰管你們這些什麼人
資
: 的什麼勞工的~
超推這篇啊！
--
首先，原po標題「懷孕在面試時會老實說嗎？」
這個標題本身就有問題，在面試時，只能詢問與工作相關的事項，例如：工作經驗、科系
、能力等等
懷孕、結婚、升學、長短期，這些決定權是個人的權力，資方無權干涉！
所以依法來說，資方絕不能問及與工作無關的任何問題，所以你也無須老實回答！因為這
是你的權力！
再者，除非工作內容非常危險，是絕對不適合孕婦，那麼因為孕婦已經得知工作非常危險
，但仍然隱藏自己的懷孕狀態，若發生危險狀況，這就有待商榷！
所以，對於無禮的面試，我們不需要誠實，因為這是我們的權利！
我們有權力決定工作的期間，以及工作的期間我們自己想做想規劃的事！
這是資方絕對無權干涉的事情！
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: 看了這串討論，我深深有一種感覺就是:
: 人資以為自己是資方嗎！
: 人資以為自己是資方嗎！
: 人資以為自己是資方嗎！
: 錯了，人資一樣是領老闆薪水的,站在老闆的立場講話，不會擔心以後會遭到一樣的命
運
: 嗎!!
: 產假.產檢假本來就是法律賦予孕婦的權利，那法律為何要賦予孕婦這些權利?
: 因為孩子是國家的啊，所以孩子一出生就有一些補助，國家還補助孩子唸國中國小，連
私
: 立高中職都有補助，大學還有學貸可以申請，當然我們國家做的不足夠，目前漸漸朝向
北
: 歐福利國家邁進~
: 人資站在老闆的立場，不喜歡孕婦覺得孕婦很麻煩，請一堆假還要幫他調動到較輕鬆的
職
: 務，很煩~
: 大家對孕婦都這麼不友善，好啊，那就都不要生，台灣的出生率全球倒數，就弄的更低
，
: 最好弄到全宇宙最低!!
: 別忘了，這些小孩是來幫我們扛勞保.勞退.健保.國民年金的，以後小孩越來越少，國
家
: 稅收收不到，這些社會保險一個一個破掉破產，看我們這世代的勞工怎麼安享晚年~
: 那老闆呢?節省員工成本，賺個幾年錢賺飽飽就全家移民去國外，誰管你們這些什麼人
資
: 的什麼勞工的~
超推這篇啊！
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首先，原po標題「懷孕在面試時會老實說嗎？」
這個標題本身就有問題，在面試時，只能詢問與工作相關的事項，例如：工作經驗、科系
、能力等等
懷孕、結婚、升學、長短期，這些決定權是個人的權力，資方無權干涉！
所以依法來說，資方絕不能問及與工作無關的任何問題，所以你也無須老實回答！因為這
是你的權力！
再者，除非工作內容非常危險，是絕對不適合孕婦，那麼因為孕婦已經得知工作非常危險
，但仍然隱藏自己的懷孕狀態，若發生危險狀況，這就有待商榷！
所以，對於無禮的面試，我們不需要誠實，因為這是我們的權利！
我們有權力決定工作的期間，以及工作的期間我們自己想做想規劃的事！
這是資方絕對無權干涉的事情！
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