遇到一個問題
在公司任職兩個月多
老闆提出因為表現優秀想要加薪
(原本面試說的是三個月後調薪)
原薪資X
調薪X+5k
但是呢
合約條款註明兩年內不得離職
否則賠款60k
內心是不想簽約的
因為兩年的變動太多
而且兩年內會不會再調薪這是後話
(老闆是說還是會調)
而且我自認對公司而言不是培訓與被培訓的角色
多數都是在解決公司問題及協助公司建立制度
覺得不知道該怎麼跟老闆表明立場又不會破壞感情
不知道有人有這樣的經驗嗎?
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在公司任職兩個月多
老闆提出因為表現優秀想要加薪
(原本面試說的是三個月後調薪)
原薪資X
調薪X+5k
但是呢
合約條款註明兩年內不得離職
否則賠款60k
內心是不想簽約的
因為兩年的變動太多
而且兩年內會不會再調薪這是後話
(老闆是說還是會調)
而且我自認對公司而言不是培訓與被培訓的角色
多數都是在解決公司問題及協助公司建立制度
覺得不知道該怎麼跟老闆表明立場又不會破壞感情
不知道有人有這樣的經驗嗎?
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