加薪 但要簽合約兩年不能離職 - 離職

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-10-24T19:42

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遇到一個問題

在公司任職兩個月多
老闆提出因為表現優秀想要加薪
（原本面試說的是三個月後調薪）

原薪資X
調薪X+5k


但是呢
合約條款註明兩年內不得離職
否則賠款60k

內心是不想簽約的
因為兩年的變動太多
而且兩年內會不會再調薪這是後話
（老闆是說還是會調）
而且我自認對公司而言不是培訓與被培訓的角色
多數都是在解決公司問題及協助公司建立制度

覺得不知道該怎麼跟老闆表明立場又不會破壞感情

不知道有人有這樣的經驗嗎？

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All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2019-10-29T15:08
有簽約獎金 到期前離職要還獎金 沒聽過只加薪還要簽約的
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-10-31T18:08
給他告
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-11-01T09:26
老闆說會調薪 就請他加在合約裡
Candice avatar
By Candice
at 2019-11-04T18:14
並且明確寫下加薪範圍
George avatar
By George
at 2019-11-09T08:34
這不平等條約啊，中間不論你碰到什麼事都要賠錢，但是公
司可以用績效不好不給你加薪。
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-11-10T13:38
才5k是在綁三小
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-11-11T20:01
老闆有事嗎
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-11-14T05:22
不平等條約+1，萬一老闆想要你走方法多的是。
David avatar
By David
at 2019-11-14T09:59
不簽
Isla avatar
By Isla
at 2019-11-18T04:15
5*12，坐滿一年就划算了，先簽再說啊
Candice avatar
By Candice
at 2019-11-22T06:47
不划算，意思是兩年內都不會再加薪了
Isla avatar
By Isla
at 2019-11-25T10:59
以為我夢遊發文XD 前老闆為挽留我離職提出加10K綁兩年，
但同覺得變數太大最後還是離開了
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-11-26T14:45
變數太大 錢太少
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-11-27T06:17
這種真無聊
Ida avatar
By Ida
at 2019-12-01T22:47
老闆超怕人離職,且若離職率高,要當心
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-12-03T23:21
這感覺像是，拿加薪威脅你，不簽就不加薪？簽了還可能會
賠錢，這是什麼鬼？
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-12-05T20:03
一旦簽了，他就可以虐待你，加班無上限之類的，要不就給
你一人做兩個人工作，然後一年才加薪2500，這是什麼爛招
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-12-07T03:21
你老闆為人如何? 笑裡藏刀型? 壓榨員工不敢給型?
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-12-09T01:34
呃 大家都只看原文一半 原po說了不想簽 想問怎麼回應比
較好 怎麼大家一面倒說不要簽= =
Jake avatar
By Jake
at 2019-12-12T10:52
這情況我是沒遇過，不過看你跟老闆的交情決定怎麼回覆。
如果覺得這老闆還不錯，不妨就簽約這部分再跟老闆討論是
不是有折衷的方式。不過就勞基法來看，簽這個明顯不利於
勞工的條款，是不是就無效？這個就有賴其他專業版友回應
Belly avatar
By Belly
at 2019-12-15T09:35
了~
Megan avatar
By Megan
at 2019-12-16T08:35
是我的話會簽，然後把賠款轉嫁給下一家公司
Heather avatar
By Heather
at 2019-12-17T16:15
叫老闆白紙黑字寫清楚 說會調 1000也叫調
Michael avatar
By Michael
at 2019-12-18T07:49
直接跟老闆講明要調就不要簽約
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-12-21T08:42
不知道怎麼說就推說家裡有意見，另一半覺得不好，再看看
，讓我考慮一下，不軟不硬這樣XD
Olga avatar
By Olga
at 2019-12-26T02:46
這種合約兩年不加你薪跟不給你年終 就啞巴吃黃蓮了
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-12-30T07:06
不要答應，等三個月滿看他調多少
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-01-02T17:21
兩年才值5k 也真是不值啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-01-06T02:34
不簽喔
Noah avatar
By Noah
at 2020-01-10T21:15
這合約內容無涉勞基法，單純就是民法契約。違約金的部分基
Megan avatar
By Megan
at 2020-01-13T20:54
於契約應對立約雙方平等的精神，老闆要給予超過6萬元的簽約
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-01-18T19:19
金才能向原PO拿回6萬塊違約金，不過依照約定內容，老闆應該
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-01-21T16:44
會主張每個月多給5千，24個月等於是12萬，無違反平等精神
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-01-21T19:59
不過也有不少案例認為，員工於約滿前離職，老闆雖然可以依
Heather avatar
By Heather
at 2020-01-22T18:29
討回簽約金，但仍應該依實際工作天數計算賠償比例，而不是
全退還給雇主。
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-01-23T09:23
才5k 我以為50k
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-01-26T14:48
家裡有意見+1 很好用～
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-01-28T07:18
再多給公司跟自己磨合的時間，至少半年再說
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-01-29T10:11
我前一份也有點類似，不過試用期兩個多月後，直接找到N
＋7K的公司，直接閃人
Leila avatar
By Leila
at 2020-02-02T07:43
如果保證每年調10%就簽
Gary avatar
By Gary
at 2020-02-04T05:14
要有保證年終幾個月吧…不然年終給你六百不就虧大
Callum avatar
By Callum
at 2020-02-06T00:25
家裡有意見

老闆很任性

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-10-24T19:18
在目前公司也待了幾個月的時間 發現老闆有時候頗任性的 比如約好面試給人放鳥 約好的會議消失(簡報都做出來了 人不見是怎樣) 開會不照議程走 要人臨時報告不相關的東西耽誤時間 之前業績達標說要請喝飲料也沒有 這種言而無信的老闆讓我很沒安全感 儘管公司營運正常 我看的還是長遠的未來 是不是在這種老闆底 ...

資產咖哩師

Hardy avatar
By Hardy
at 2019-10-24T18:21
是這樣的，本魯的其他部門前同事，做了四個月的產線品管瘋狂出包後離職，事隔一年半 後突然密我說，現在當資產管理師，想跟我出來聊聊。 臉書穿很帥西裝，然後說跟師父學習一年了，現在是實習資產管理師，進去搜臉書，很多 如何錢滾錢、投資在正確的地方錢可以倍增之類的文。 問他是哪間公司也不說，請問各位有遇過這種的嗎？ ...

賺錢都老闆在爽

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-10-24T09:56
來源 http://bit.ly/31H27wr 賺錢都老闆在爽 上份工作，我在間印度外商，專職撰寫美國保單系統，年終兩個月，福利好，有員工餐廳， 籃球場，乒乓球桌，還有飛鏢機。但總部位在美東，讓我們作息全亂了套，凌晨兩點開週會 ，五點報告專案進度，雖然可以在家工作，可光應付這些鳥事，體力都被榨乾， ...

不適應還是不習慣

John avatar
By John
at 2019-10-24T09:05
※ 引述《wkhuge (十一月雪)》之銘言： : 這段日子也想了，希望明年上旬去打工換宿換潛水證 : 這是我一直以來都想做的事，只是之前一直給自己理由不做（不做沒差、沒錢等等） : 現在是真的蠻想做了 : 但離職後這段期間到換宿（預計四-六月間的時間去換），打算就找家附近的打工加減賺 : 錢 : 換宿完打算 ...

勞資和解會上能拿到的最大值?

Wallis avatar
By Wallis
at 2019-10-24T09:01
首先我想跟你講結論就是你應該拿不到多少錢 原因是因為你上班的時間真的太短了 公司未滿五人 確實可以不必強制成立勞保 但是就保勞退是要的 所以這裏你其實只能跟他要求勞退金額 依照你的薪資 級距是33300*6%/30*9=599.4 就保就是就業保險 這個就牽涉到你要領失業給付時的年資累積 如果因為這九 ...