勞保問題 - 離職

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By Charlie
at 2012-05-11T21:15

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想請問各位版友關於勞健保的問題

假設我這個月的薪水還沒領到之前我就已先離職

那麼請問公司在這個月所為我投保的勞保

會因為我這個月還沒有繳費(因為還未撥薪水)就退保而變成整個月都沒有加保勞保嗎

還是依然照投保天數加保 之後再補繳費用

(我只知道健保不管如何 非最後一日轉出就是變成整月沒有投保)

由於是第一次工作不太懂勞健保的相關問題^^"

還請版友能幫忙解答 感謝！

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All Comments

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By Annie
at 2012-05-16T07:24
不會，因為勞保不能回溯，會保到公司幫你退保的那天
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By Enid
at 2012-05-20T01:57
勞保是依投保天數計算
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By George
at 2012-05-23T19:33
謝謝以上版友解答^_^

關於跳槽與否的問題

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By Olive
at 2012-05-11T15:00
想請問一下版上的前輩們 我目前有一份工作，待了一年多 優點： 1. 離家近，走路10分鐘 2. 工作輕鬆，每天準時下班 3. 薪水普通，年薪600K 缺點： 1. 公司文化很像公務員 2. 學不太到東西 3. 工作內容變來變去 (因為公司政策改來改去) 我想要換的工作，距離會較遠、工時會 ...

版上有人做２份工作兼差的嗎？

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By William
at 2012-05-11T15:00
現在的薪水　　三萬多根本不夠用 物價一直漲 連車子都不敢買　　　更別說房子 所以我很認真在考慮要去做第二份工作 (直銷跟保險不在考慮範圍) 目前工作是早八晚五　　加一下班　　大約是六點半前可以離開 所以能找的 大概是八點左右的吧　　小夜班或是假日班 其實有一點想衝看看做大夜 不是正職的啦 就是那種兼職式 ...

其實，老闆要的不多。

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By Tom
at 2012-05-11T14:51
文章轉載自Reach+上班族達陣誌 張潛／文 在所有職場中，員工可以分為三種， 然而，在老闆心目中，員工只有二種。 首先，我們來看職場中的員工有哪三種？ 第一是「專業型」的員工， 這種人懂得比老闆多，也可以提供專業及有效的技能或方案，來幫老闆解決問題。 第二種是「助理型」的員工， 他們無法獨當一面或舉一反三 ...

富士康陸總部動土　郭董喊員工加薪

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By Rachel
at 2012-05-11T01:24
鴻海集團總裁郭台銘，今天(10日)在上海陸家嘴金融區，舉行旗下富士康科技大陸總部的 動土儀式，郭台銘在回答媒體時，承諾會為大陸員工加薪，甚至將來比照美日水準；至於 曾被報導富士康是血汗工廠，郭台銘痛批媒體譁眾取寵，強調工廠員工沒有一個人是累死 的。 司儀：「一鏟，風調雨順。」 大陸各政要、企業代表，齊 ...

若跳槽薪水差異不大還會跳嗎?

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By Caitlin
at 2012-05-10T23:48
我目前的薪水底薪+獎金約30K， 在整合行銷業應該不算差了， 而且因為工作上很主動積極，也不會挑案子做， 我現在在部門/公司已經是最突出的，有主場優勢。 但是主管的愚笨、怕事，老闆的眼瞎等， 真的把我逼得很想拍桌。 ex. 我們財務很龜毛，不願意請助理，事情又做不完， 每次請她做她份內的工作，還要低聲下氣， ...