勞保墊償限制問題 - 離職

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By Edwina
at 2019-04-06T12:18

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勞動基準法第28條第1項明定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列債權
受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例受清償;未
獲清償部分,有最優先受清償之權:
(一)本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分。(所定積欠之工資,以雇主於歇業、清
算或宣告破產前6個月內所積欠者為限)
(二)雇主未依本法給付之退休金。
(三)雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。

請問若公司清算、歇業、破產時,申請墊償的資格是否有限制對象只有破產清算時間點當
下的員工?假設我在本月拿到非自願離職單,但仍被欠薪、欠資遣費,若在非自願離職的
當天起至六個月時間內公司破產清算,尚有被欠薪及資遣費這樣還可以申請墊償嗎?

麻煩大家幫我解答,謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2019-04-07T00:48
可以喔 目前也是類似情況正在處理當中

有關查閱個人人資檔案權限

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-04-05T23:42
於去年10月起在北部某醫學中心擔任專任研究助理 依照醫學中心人事規定,助理任滿滿3個月後人資會發文給計劃主持人評核工作表現 作為續聘與否及是否核發額外津貼的依據 自我進入實驗室後,主持人即一直希望拉攏我跟隨他就讀博士班,但我多是以「目前暫無 此規劃」回應 直至今年農曆年前後,我任滿3個月後 他多 ...

該離職了吧?

Connor avatar
By Connor
at 2019-04-05T01:05
在現職公司到六月就滿五年了, 但是時常有想離開這個環境的念頭, 每次想想就想說算了,再撐看看... 但越撐心越累...... 公司是傳產中小型企業,沒制度,沒程序... 原po的職位是號稱管理部的辦公室人員, (因為實際上都是被別人管,所以叫號稱),工作很忙,非常忙!現狀我們部門只有4個 人...每天都有接 ...

職涯規劃發展選擇

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By Charlie
at 2019-04-04T17:09
各位前輩們好,最近因為工作的事情苦惱許久 想聽聽大家在工作職場多年的意見~ 請大家不吝指教,謝謝! 今年24歲,私立大學商科畢業,多益700 目前在上市上櫃公司當行政(電腦文書處理),任職約2年,這是第一份工作,薪資42K在 北部,有供餐,固定調薪,沒三節有年終。 公司環境: 同事都年紀相仿,且都是女生( ...

被評論外表

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By Wallis
at 2019-04-04T00:57
其實我在原文下面有回文 不過回完文覺得有些觀點想補充 原po的同事的確言語不妥當 不過還不算罪刑重大 要離職或繼續都ok 不過有些原po沒看見的事 或許下間還會再遇到 就要學聰明了 ※ 引述 《burnyourself (哈囉你好嗎)》 之銘言: : 標題: [職場] 被評論外表 : 時間: Th ...

offer請益

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By Thomas
at 2019-04-03T23:30
小弟是剛退伍的新鮮人 國立夜間部文組畢業 五年辦公室工讀生經驗 兩個offer在選擇有點困擾 A 傳產家族企業總公司-總務部人員 資本額兩億左右、員工近200人 薪資29k,三個月及一年會調整 三節、生日各2k,中午供餐 年終近年來約兩個月 一年有出差中國一兩次的可能 B 上市金控信用卡徵審部門 32 ...