勞保退保時間和自稱的離職時間 - 離職

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By Regina
at 2022-02-21T15:26

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最近要去新的工作
之前為了延後到職時間
就推說要處理離職手續
要花比較多的時間

但事實上
我早在去年12月左右就從前東家離職了
由於新工作要提交工作經歷證明
勞保轉進轉出又詳細寫了退保時間
試問這種情況該怎麼辦？
有沒有相關的建議？

感謝各位

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Tags: 離職

All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2022-02-19T17:19
為自己說的謊負責
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-02-23T03:46
沒辦法 成年人了說謊就是要承擔後果
Connor avatar
By Connor
at 2022-02-19T17:19
沒有
Erin avatar
By Erin
at 2022-02-23T03:46
都成年人了，自己負責囉！
Gary avatar
By Gary
at 2022-02-19T17:19
誠實為上策
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-02-23T03:46
面試這種事情 誠實唯一解
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-02-19T17:19
你可以避重就輕 對方功力不夠看不出來是他們的問題
但是說謊 代表你的人格有問題 將來你做事也很可能會
為了增加個人利益而說謊 進而造成公司損失
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By Ursula
at 2022-02-23T03:46
噗 大家都會說休息一下陪陪家人 實際看看其他面試
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-02-19T17:19
但你狀況好像不太一樣 仍聲稱在職中？！
Dora avatar
By Dora
at 2022-02-23T03:46
離職原因是檢舉前公司被資遣，請教在戲稱沒有勞基法的
縣市，該如何誠實不扣分又合邏輯，且避重就輕地闡述？
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-02-19T17:19
樓上你的命題邏輯沒事嗎？首先我不懂為什麼要避重就輕？
再來，一個可以檢舉公司違法的人肯定不是奴隸，那為什麼
這樣一位人要去應徵違法公司？還要怕違法公司在面試時扣
他分數？
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-02-23T03:46
樓上你確定你有看清楚Pro的命題內容嗎XD
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-02-19T17:19
樓上那你告訴我，為什麼一個會檢舉公司違法的人需要擔心
誠實敘述時面試被扣分？會因為前公司違法被檢舉這件事而
在面試扣分的公司只有奴隸和不敢檢舉的人會去應徵，檢舉
一間公司違法再去應徵違法公司做什麼？
Christine avatar
By Christine
at 2022-02-23T03:46
他的問題我給的答案就是誠實敘述，既然陳述事實當然符合
邏輯，也不需要避重就輕
Una avatar
By Una
at 2022-02-19T17:19
工作中 或 找工作你可以避重就輕，但不能說謊是誠信
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-02-23T03:46
一般求職者擔心自己曾跟公司對抗的記錄被新公司知悉很正常
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-02-19T17:19
然後新公司可能對此有芥蒂就叫做違法？Pro推文的內容很正常
Callum avatar
By Callum
at 2022-02-23T03:46
你硬要冠新公司可能會扣分就說人家違法公司，太先入為主了吧
Selena avatar
By Selena
at 2022-02-19T17:19
有些求職者就是比較弱勢，不代表他想當奴隸，條件不好而已
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-02-23T03:46
多點同理心

被資遣後想請假

Jacob avatar
By Jacob
at 2022-02-21T07:42
我站在勞方清白的觀點提醒你幾件事。 1.資方主張你有道德瑕疵， 是有可能以勞基法12條開除你。 算錢會有差。 2.任何人包括老闆不能 任意剝奪你的工作權， 資遣的話也要有相當的理由。 3.助理告知有沒有公司管理相當的代表性？ 4.只有特休勞方有 主動而且不可不准的權利， 但你也要有請假紀錄啊 5.法律不是看你 ...

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By Audriana
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By Charlie
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