勞保退保時間和自稱的離職時間 - 離職

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最近要去新的工作
之前為了延後到職時間
就推說要處理離職手續
要花比較多的時間

但事實上
我早在去年12月左右就從前東家離職了
由於新工作要提交工作經歷證明
勞保轉進轉出又詳細寫了退保時間
試問這種情況該怎麼辦?
有沒有相關的建議?

感謝各位

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All Comments

Yuri avatarYuri2022-02-19
為自己說的謊負責
Frederica avatarFrederica2022-02-23
沒辦法 成年人了說謊就是要承擔後果
Connor avatarConnor2022-02-19
沒有
Erin avatarErin2022-02-23
都成年人了,自己負責囉!
Gary avatarGary2022-02-19
誠實為上策
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-02-23
面試這種事情 誠實唯一解
Hardy avatarHardy2022-02-19
你可以避重就輕 對方功力不夠看不出來是他們的問題
但是說謊 代表你的人格有問題 將來你做事也很可能會
為了增加個人利益而說謊 進而造成公司損失
Ursula avatarUrsula2022-02-23
噗 大家都會說休息一下陪陪家人 實際看看其他面試
Yuri avatarYuri2022-02-19
但你狀況好像不太一樣 仍聲稱在職中?!
Dora avatarDora2022-02-23
離職原因是檢舉前公司被資遣,請教在戲稱沒有勞基法的
縣市,該如何誠實不扣分又合邏輯,且避重就輕地闡述?
Hedy avatarHedy2022-02-19
樓上你的命題邏輯沒事嗎?首先我不懂為什麼要避重就輕?
再來,一個可以檢舉公司違法的人肯定不是奴隸,那為什麼
這樣一位人要去應徵違法公司?還要怕違法公司在面試時扣
他分數?
Genevieve avatarGenevieve2022-02-23
樓上你確定你有看清楚Pro的命題內容嗎XD
Rosalind avatarRosalind2022-02-19
樓上那你告訴我,為什麼一個會檢舉公司違法的人需要擔心
誠實敘述時面試被扣分?會因為前公司違法被檢舉這件事而
在面試扣分的公司只有奴隸和不敢檢舉的人會去應徵,檢舉
一間公司違法再去應徵違法公司做什麼?
Christine avatarChristine2022-02-23
他的問題我給的答案就是誠實敘述,既然陳述事實當然符合
邏輯,也不需要避重就輕
Una avatarUna2022-02-19
工作中 或 找工作你可以避重就輕,但不能說謊是誠信
Frederica avatarFrederica2022-02-23
一般求職者擔心自己曾跟公司對抗的記錄被新公司知悉很正常
Edwina avatarEdwina2022-02-19
然後新公司可能對此有芥蒂就叫做違法?Pro推文的內容很正常
Callum avatarCallum2022-02-23
你硬要冠新公司可能會扣分就說人家違法公司,太先入為主了吧
Selena avatarSelena2022-02-19
有些求職者就是比較弱勢,不代表他想當奴隸,條件不好而已
Vanessa avatarVanessa2022-02-23
多點同理心