被資遣後想請假 - 加班

Audriana avatar
By Audriana
at 2022-02-20T17:50

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前情提要:
公司以「你說錯話,踩到我地雷」的理由,
要求明天開始不用來了在家待命,選擇資遣(2/15)。
現在說下週二(2/22)開始回去幫忙處理庫存到離職(2/25),約需上四天班。

由於庫存部分原先是由我管理,
不過最後二月份老闆說他要自己用,我就只有提貨而已,
因此我個人認為沒有交接上的問題。

目前的狀況是已將廠商、財務交接完成,差沒有收拾私人物品,想請問幾個問題:
1.之前調班尚未補假就被要求不用去了,
那現在要回去上班,還可以用這補假嗎?
2.所謂的兩天謀職假還能請嗎?需要證明嗎?
3.還有加班補休約9.5小時

以上三種假別,若有告知要請假,需要雇主同意嗎?

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All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2022-02-19T04:10
補休不給休就給錢,沒給錢就勞工局見,謀職假是一定可以請
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-02-21T11:06
不給休也是直接call勞工局,不用跟他多廢話
正常來說很少雇主叫人走還會給謀職假的,都嘛叫你到今天
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-02-19T04:10
預告工資就直接給了,假全部換錢給
Mary avatar
By Mary
at 2022-02-21T11:06
回家待命?這樣沒有出缺勤紀錄,搞不好公司會說你
曠職三天然後解雇你。你可以堅持到公司上班,公司如
果要解雇你,就按程序,該給的都要給。
Leila avatar
By Leila
at 2022-02-19T04:10
選擇資遣了如果公司已經把離職手續都辦完那我不會回去
不然公司回頭來說你中間幾天曠職不就自認倒楣
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-02-21T11:06
調班跟加班就照勞基法規定換成加班費吧 照規定來現階段
看起來對你最有利 我會跟公司表明已經在2/15解雇了 並
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-02-19T04:10
且公司也同意在2/15請你離開 那就沒有回去的理由
建議你先查看看勞健保加退保紀錄 如果2/15確實退保了
Irma avatar
By Irma
at 2022-02-21T11:06
那就是非常有利的證據
Dora avatar
By Dora
at 2022-02-19T04:10
叫你回家待命,有證據嗎
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-02-21T11:06
資遣後不去上班打卡是要給假
Kama avatar
By Kama
at 2022-02-19T04:10
正常是要一直到資遣日前都要有上下班記錄
William avatar
By William
at 2022-02-21T11:06
不需要管老闆說什麼道德瑕疵問題,想凹你而已
Dora avatar
By Dora
at 2022-02-19T04:10
台灣資方真的很屌
Joe avatar
By Joe
at 2022-02-21T11:06
等等回去被陰就更慘了
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-02-19T04:10
待命等同加班喔XD 真有這個字眼根本賺翻
Erin avatar
By Erin
at 2022-02-21T11:06
以前那垃圾舊法規今年元旦失效囉

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Agatha avatar
By Agatha
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