勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文) - 離職

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By William
at 2021-09-26T23:41

Table of Contents

想請問一下版友喔
因為沒有看到類似的前文 想問一下

我8月底離職後 於9月發現之前的公司有勞保高薪低報的問題

薪水4萬但是公司只投保24k

而且還是投保在負責人其他的公司.....

在這家公司工作五個月

公司應提撥的勞退金額大約短少5000左右

想請問如果是這樣要跟勞保局檢舉

到底是要提供我工作的公司資料

還是我被投保的公司呢??


以及想知道前公司把我投保到非工作單位的部分

這是否有違法呢???


p.s 這家公司有作政府單位的生意...竟然還這樣亂來

超級傻眼.....

再麻煩有經驗的版友分享一下喔

謝謝 !!


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All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2021-09-26T10:58
你拿薪資條和查到的勞保紀錄去檢舉
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-09-28T07:28
公司沒給薪資條..也晚了快20天才投保..也曾忘記給我薪水...
Connor avatar
By Connor
at 2021-09-26T10:58
你用你的出勤和任何相關紀錄去檢舉然後你應該能查到你自己的勞健保加保紀錄?然後你管他他把你投保到哪
Cara avatar
By Cara
at 2021-09-28T07:28
請問檢舉的話可以要求前公司賠償短少的勞退金嗎?
Selena avatar
By Selena
at 2021-09-26T10:58
廢話當然會啊 = =https://edesk.bli.gov.tw/qa/main7.htm
Gary avatar
By Gary
at 2021-09-28T07:28
證據充足的話,很高機率是甲方。成立則補回應補之外,額外被罰款四倍
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-09-26T10:58
一定期限內可追溯申訴
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-09-28T07:28
再請問是直接跟勞保局檢舉好?還是先問前公司看他的說法呢??
Steve avatar
By Steve
at 2021-09-26T10:58
作政府的生意一樣可以亂來阿,這種事在某行根本常態了,員工知不知道、要不要檢舉而已
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-09-28T07:28
直接檢舉,不用問,除非你跟前公司人非常好
David avatar
By David
at 2021-09-26T10:58
但感情好也要就事論事,還是去檢舉吧
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-09-28T07:28
勞保局行動服務APP可以查到投保紀錄 跟勞保勞退的資料
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-09-26T10:58
檢舉無法直接要回費用(但是可以當成要回費用的籌碼)只能讓他被罰錢 如果要要回費用要走調節
Olga avatar
By Olga
at 2021-09-28T07:28
罰款四倍可不止原po的份,如果全公司都被高薪低報是罰全
Robert avatar
By Robert
at 2021-09-26T10:58
公司被低報人數的薪資差額的四倍,這條算還滿重的

先跳槽還是等升職

Zanna avatar
By Zanna
at 2021-09-26T22:17
最近有間公司有來接觸,目前談的價碼是現在薪水+20% 但最近忽然被老闆告知要升職了,調薪幅度是15% 因為當初談時,是用現職薪水談 想問板上先進 是先跳槽比較好,薪水較高為王 還是先放棄新公司,等升職後再待一陣子,找其他公司,薪資會更有空間比較好 會考慮的點是已經快要年底了,升職不但薪水調升,獎金 ...

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By Skylar Davis
at 2021-09-26T18:25
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