勞健保保在工會? - 面試

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By Anonymous
at 2013-02-23T19:25

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前幾天面試到一個行銷企劃的工作

面試的老闆提到說勞健保的部份會幫忙保在工會

當下還是有問牠說那6%勞退的部份怎麼辦

牠說會直接加到薪水裡

先不論之後牠會不會這樣操作

可是回去後想想不對

如果保在工會那不就變成要自己要負擔60%的保費

怎麼都覺得虧很多，還是說這部份有其它操作?

因為待業有點久了，這份工還是蠻想先做做看的

是否我該選擇這份工呢?

謝謝

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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2013-02-25T00:51
你還少了就業保險，萬一被資遣，是沒資格領失業給付
另外未來的留職停薪育嬰津貼六個月，也不能領
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By Kama
at 2013-02-25T18:18
牠XD 老闆說的話 聽聽就好 5人以下是可以幫你保工會
如果沒其他工作 覺得這工作還不錯的話就先去吧
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By Mary
at 2013-02-28T21:08
做這種濫工作幹嘛?
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By Lydia
at 2013-03-01T02:12
5人以下保工會並不違法，跟工作濫不濫扯不上關連
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By Tracy
at 2013-03-01T20:45
勞保部分5人以下非強制加保 但就業保險還是要保

產學合作企業~?

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By Freda
at 2013-02-23T15:52
最近在找工作 發現了有所謂and#34;產學合作企業and#34; 應徵設備工程師 有打電話通知面試 大概問了一下 其實還是一間公司 只是因為有與學校教授合作or聘顧 所以現在是設在學校裡的 未來還是會往外發展 想請教有人有在這類環境待過的嗎? 和外面一般公司上班的待遇、福利、制度 有啥麼不一樣嗎~ ...

面試時問問題

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By Dora
at 2013-02-23T15:43
因為我出社會還沒幾年 所以面試經驗還沒有很豐富 剛剛有一個面試 在面試時在介紹完公司後有問說那你還有什麼問題嗎? 我就問了福利制度和薪水 對方就有說有都照勞基法,若是因為客戶要趕案子而加班會有加班費,...然後也講了薪水 大概談完後對方又問還有問題要問嗎? 我就說目前應該沒有還沒想到 對 ...

OFFER選擇

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By Donna
at 2013-02-23T14:35
A B 公司 德商傳銷XXX 吉輔 職缺 客服行政 行政人員(長期外派上海) 薪水 試用期 ...

對人不對事的同事

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By Susan
at 2013-02-23T12:46
原文恕刪 我滿支持MrBigABen大大的觀點 真的這種人什麼地方都有 嚴格的老闆就不較不會出現這樣的人 相反的人事管理差的話這種人就會出現 我以為我在公司遇到個算了 級品 的人 響不到你這個比我遇到的還強~算 頂極 了XD 建議你學 淡定 的方式 或是他在罵妳時你看他一眼轉頭不理他 再罵就放絕招跟他說 妳 ...

對人不對事的同事

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By Christine
at 2013-02-23T09:50
建議你 直接不留情和她槓上 你這樣子遇到這種咖就要逃? 如果你想為以後打拼建議你還是和她對槓吧~ 原因很簡單 你現在職位應該還不高 所以你會想要離職 以後你在外工作 遇到這種人的機會多的是 而且當你爬到越高 這種人越厲害喔! 包你死的不明不白的 今天她那麼簡單明瞭 明著對你來 用啥招你都知道 (她 ...