勞健保由自己付全額 要怎樣爭取權益? - 離職

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By Candice
at 2012-07-11T01:32

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這是我的第一份工作

之前進來的時候 老闆有說公司出70% 自己出30%

一開始也覺得沒什麼

可是我後來發現所謂的70%跟本就會從薪水裡扣

現在我要離職了

想爭取屬於我的權利



有問過家人 似乎是需要薪資明細這東西才能去勞保局申請查核

可是我真的太嫩了 對社會的險惡完全不了解

我發現我做了半年 每次老闆給錢的時候都是發現金 根本也沒看過薪資明細這東西


我知道老闆有自己的方法防止離職員工去要薪資明細

可是我不知道他會用什麼方法


請問我要用何種方式才能順利的拿到薪資明細

並爭取我應該得到的權益呢?



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All Comments

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-07-15T19:40
如果你覺得自己單獨跟老闆談不太舒服 可以先試試勞資協商
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By Edith
at 2012-07-16T18:29
勞資協商就是一種類似調解委員會的東西
有紀錄和中立的委員旁聽你們談條件
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By Gary
at 2012-07-20T04:23
所以談不攏大可一走了之 你去縣政府諮詢勞資協商時
可以順便問問勞工單位有沒有更好的方法
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-07-23T23:16
這問題我也不懂 算是幫你高調 請高手指教或糾正 謝謝

被資遣的問題

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By Charlie
at 2012-07-10T16:41
請問大家一下有關資遣的問題 因之前在一家運輸公司擔任調度員工作 做了四個月後上個月底6/27主管告知因公司 虧損過大需要裁員 離職日未定(但當天我回家馬上看到 公司另外在人力銀行徵有聯結車執照的調度員) 到7/2時主管口頭跟我說做到7/9 離職 但有10天的求職假可以請 如果都不請的話 會從7/9日往後加 ...

月薪還年薪

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By Michael
at 2012-07-10T15:55
想請問一下大家 去面試時填寫上一份工作的薪水是寫月薪還年薪 因為我上份薪水是3萬/月 保障14個月 去面試時上份薪水都照實填寫 但是寫到期望薪資時 我是用3萬*14/12去算 所以期望薪資寫3萬5~3萬7 但是我發現當我寫上份薪水3萬/月 期望薪資3萬5~3萬7時 面試官的表情 ...

試用沒勞健保且之後須簽一年約

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By Daniel
at 2012-07-10T14:12
上禮拜去面試一家公司 老闆不算是會畫大餅 一開始都把話講清楚 責任制(設計業) 保障14個月 週休二日 試用期三個月20K 沒有勞健保 (原因:因為待不到三個月如果不做了 公司還要去退掉一來一返的) 試用三個月後談薪水,須簽一年合約 一年內都有照勞基法 且特休七天 但是一年內離職的話 要賠一個月 ...

西X的計時薪水真誇張

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By Blanche
at 2012-07-10T08:12
男友一退伍就去西X工作， 一開始就是先從計時人員開始， 但因為內部有些像黑社會的環境， 所以就要男友別做了， 於是男友確切上班日(不含休假)共八日， 每天早上十一點到晚上十點(超過)， 想說就算你最低一天算八小時， 時薪依勞基法規定也是103元， 八天下來也要有6592元吧? 但因為男友在離 ...

小型會計事務所本科系畢業生薪資

Ina avatar
By Ina
at 2012-07-10T01:09
請問從台北商專夜校畢業的應屆畢業生 如果在小型的三人事務所 連兩年薪水都是兩萬元 除了勞健保之外 其餘的任何福利完全沒有 並且無任何加班費是正常的嗎 說是可以學習到很多經驗 在這樣的小型事務所學習兩年後 真的可以進更好的公司得到更高的薪水嗎 地點是在桃園 請有經驗的人告訴我 非常感謝大家andgt ...