勞動契約問題 - offer

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By Quanna
at 2019-07-30T02:06

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想詢問大家一個問題
offer時候下面有一行備註
試用期（3個月內）內離職需前30日內提出申請
有簽署勞動契約

之前的公司沒有這樣的規定
離職造勞基法的規定走

想請問新公司如果我到職內10天不適應需要提離職
沒有滿30天前是否有違法


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All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2019-08-02T12:09
勞基法最大
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-08-03T07:15
無效用的合約
Mary avatar
By Mary
at 2019-08-03T13:04
公司政策vs勞基法 公司政策勝？
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-08-04T01:08
勞基法最大
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-08-08T14:40
牴觸法律者 無效
Connor avatar
By Connor
at 2019-08-09T10:54
怎麼老是有這種沒常識又不爬文的問題
勞基法最大，自己辜狗離職預告期
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-08-12T03:51
建議你多爬文了解勞基法，保障自己權益
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-08-15T06:37
謝謝大家解答，想詢問如果搬出勞基法，但是人資卻以你同
意契約為理由呢 謝謝

學經歷已無優勢的事實

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By Ula
at 2019-07-29T20:06
本魯國立學士傳播類畢業，工作迄今約10年時間，近來發現除了主流產業(光電/通訊/晶圓類)外，其他產業學經歷已無優勢的事實 先說臺灣主流產業 前不久新聞說台大生畢業求職無門的新聞，說科系決定一切文組只能怪自己，說的沒錯文組就是沒有競爭力，臺灣主體經濟產業就是需要四大碩博跟精密製造，其他產業跟重點產業在舞台跟條 ...

台灣喜成美的事業有限公司

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By Catherine
at 2019-07-29T19:26
這家公司在求職天眼通上看到很多人錄取後，offer都發了，然後都在體檢了才打來告訴 你 錄取取消，因為這職位要改成外包！ 這是再裝孝維嗎？ 職場不是辦家家酒欸 上網看到這家公司開的美甲店minou nail 評價負評到不行！ 果然做事風格很像指甲店處理客訴一樣爛 諷勸在人力銀行看到這家公司的職缺 千萬別 ...

5成企業認為新鮮人不及格 因為「有問題不主動反應」

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By Leila
at 2019-07-29T18:52
https://udn.com/news/story/7269/3957340 2019-07-29 16:19 中央社 台北29日電 畢業求職旺季，台灣就業通統計指出，高達6成受訪企業認為新鮮人的職場優勢是「對新 事物接受度高」，但5成企業認為新鮮人工作態度不及格，主因是「有問題不主動反應」 。 勞動 ...

新鮮人請教offer選擇

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By Frederica
at 2019-07-29T14:24
各位前輩好，小弟目前23y，因兵役問題延宕半年當完出來剛好畢業後滿一年，最近求職 兩個月陸陸續續面試10-20間公司，也拿到許多offer，但因為通勤距離、薪資、工作內容 等考量，所以回絕掉許多，那目前有兩份工作在做選擇，還請前輩們給點建議。 自身條件 私立老牌大學財金畢，多益800，營隊、系學會、社團經驗 ...

耕興股份有限公司

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By Ina
at 2019-07-29T12:23
大家好， 最近小弟收到耕興股份有限公司的面試通知 職缺是 案件管理專員 請問大家面試有需要注意什麼嗎？ 爬文大多都是測試工程師的offer，需要常態性加班，請問案件管理專員也是嗎？ 另外薪資結構也是底薪+加班費才有到104他開的薪資嗎？（30k~40k) 感謝大家不吝賜教 - ...