勞動部上火線 再漲基本工資 - 職場
By Jacob
at 2020-08-17T11:44
at 2020-08-17T11:44
Table of Contents
1.新聞標題
勞動部上火線 再漲基本工資
2.網址連結
https://www.chinatimes.com/newspapers/20200817000155-260202?chdtv
3.新聞內文
勞動部明(18)日將召開基本工資審議委員會,決定明年基本工資調幅。
受疫情影響,勞長許銘春不敢大聲說「漲定了」!但據悉,整個審議委員
會仍朝調升方向討論,只是漲幅會砍半,預計時薪至少會調升至160元、
調幅約1.3%,甚至不排除調升5元至163元、漲幅3%;至於月薪則落在
2萬4,000元、漲幅約1%的可能性較大。
新冠肺炎今年上半年重擊全球經濟,台灣疫情雖然稍緩,但低迷的景氣讓
勞動部將第一季的基本工資工作小組合併與第二季一同召開,讓外界以為
基本工資不會調整,但在6月的工作小組上,審議委員們都同意今年基本審
議委員應正常召開,視台灣經濟活動決定明年的基本工資。
勞動部官員表示,以照顧邊際勞工立場,勞動部會支持調漲,但調漲幅度
還需要拿捏,今年受到疫情影響,如果比照過去調幅5%,也就是時薪來到
約166元、月薪2萬5,000元,「企業一定會吃不消」。
基本工資目前月薪2萬3,800元、時薪158元,有審議委員透露,還是會支持
調漲,由於餐飲、批發零售等產業復甦情況較好,預計時薪漲幅可以到達
3%,來到163元,而製造業主要是雇用月薪勞工,經濟前景不明,尤其部
分傳統產業還看不到下半年或明年前景,預計漲幅較低約1%,也就是
2萬4,000元,僅調升200元;若1.5%則調增400元,即2萬4,200元。
政大勞工研究所教授成之約表示,從今年相關經濟數據來看,「其實相當分
歧」,有些產業,例如製造業,目前還是休無薪假中、甚至有大量解僱情況,
但有些產業,卻因疫情舒緩、有明顯復甦情況,甚至住宿與餐飲、國內旅遊
出現報復性消費情況。
他指出,現在面臨疫情影響,要比照過去調整幅度,有一定壓力,因此判斷,
時薪調整幅度應會高過月薪,且兩者調整幅度不會像過往那麼高,「最高落
在2%至3%間」。
勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安則指出,受到疫情影響,今年經濟
不是很好,但現在已經看到復甦、向上,其他經濟有成長國家也有調升,例
如韓國最低時薪調漲1.5%,台灣應該也能上調。
學者委員、文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻坦言,今年會面臨三個
「兩難」,一,經濟指標,「今年有正有負」;二,受到疫情影響,產業情
況不一,「有好有壞」;三,過去調整基本工資參考指標「有高有低」。
李健鴻解釋,以最低工資法納入消費者物價指數(CPI)來說,已經連續6個
月下跌,且今年上半年為負數,但若往前回溯1年來計算,把去年下半年納入,
「CPI為正」,再加上主計總處預測今年經濟成長率1.56%,仍是正成長趨勢,
代表基本工資不是沒有調漲空間,「只是調整多少的問題」。
4.心得
(1)月薪要能被240整除會比較好算。
(2)原來去年基本工資調整為23,800元,是留了空間給今年調整為24,000元?(大誤
--
勞動部上火線 再漲基本工資
2.網址連結
https://www.chinatimes.com/newspapers/20200817000155-260202?chdtv
3.新聞內文
勞動部明(18)日將召開基本工資審議委員會,決定明年基本工資調幅。
受疫情影響,勞長許銘春不敢大聲說「漲定了」!但據悉,整個審議委員
會仍朝調升方向討論,只是漲幅會砍半,預計時薪至少會調升至160元、
調幅約1.3%,甚至不排除調升5元至163元、漲幅3%;至於月薪則落在
2萬4,000元、漲幅約1%的可能性較大。
新冠肺炎今年上半年重擊全球經濟,台灣疫情雖然稍緩,但低迷的景氣讓
勞動部將第一季的基本工資工作小組合併與第二季一同召開,讓外界以為
基本工資不會調整,但在6月的工作小組上,審議委員們都同意今年基本審
議委員應正常召開,視台灣經濟活動決定明年的基本工資。
勞動部官員表示,以照顧邊際勞工立場,勞動部會支持調漲,但調漲幅度
還需要拿捏,今年受到疫情影響,如果比照過去調幅5%,也就是時薪來到
約166元、月薪2萬5,000元,「企業一定會吃不消」。
基本工資目前月薪2萬3,800元、時薪158元,有審議委員透露,還是會支持
調漲,由於餐飲、批發零售等產業復甦情況較好,預計時薪漲幅可以到達
3%,來到163元,而製造業主要是雇用月薪勞工,經濟前景不明,尤其部
分傳統產業還看不到下半年或明年前景,預計漲幅較低約1%,也就是
2萬4,000元,僅調升200元;若1.5%則調增400元,即2萬4,200元。
政大勞工研究所教授成之約表示,從今年相關經濟數據來看,「其實相當分
歧」,有些產業,例如製造業,目前還是休無薪假中、甚至有大量解僱情況,
但有些產業,卻因疫情舒緩、有明顯復甦情況,甚至住宿與餐飲、國內旅遊
出現報復性消費情況。
他指出,現在面臨疫情影響,要比照過去調整幅度,有一定壓力,因此判斷,
時薪調整幅度應會高過月薪,且兩者調整幅度不會像過往那麼高,「最高落
在2%至3%間」。
勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安則指出,受到疫情影響,今年經濟
不是很好,但現在已經看到復甦、向上,其他經濟有成長國家也有調升,例
如韓國最低時薪調漲1.5%,台灣應該也能上調。
學者委員、文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻坦言,今年會面臨三個
「兩難」,一,經濟指標,「今年有正有負」;二,受到疫情影響,產業情
況不一,「有好有壞」;三,過去調整基本工資參考指標「有高有低」。
李健鴻解釋,以最低工資法納入消費者物價指數(CPI)來說,已經連續6個
月下跌,且今年上半年為負數,但若往前回溯1年來計算,把去年下半年納入,
「CPI為正」,再加上主計總處預測今年經濟成長率1.56%,仍是正成長趨勢,
代表基本工資不是沒有調漲空間,「只是調整多少的問題」。
4.心得
(1)月薪要能被240整除會比較好算。
(2)原來去年基本工資調整為23,800元,是留了空間給今年調整為24,000元?(大誤
--
Tags:
職場
All Comments
By Elma
at 2020-08-21T00:26
at 2020-08-21T00:26
By Blanche
at 2020-08-23T05:57
at 2020-08-23T05:57
By Ula
at 2020-08-23T15:18
at 2020-08-23T15:18
By David
at 2020-08-27T16:34
at 2020-08-27T16:34
By Isabella
at 2020-08-29T07:12
at 2020-08-29T07:12
By Megan
at 2020-08-30T13:05
at 2020-08-30T13:05
By Una
at 2020-08-31T01:46
at 2020-08-31T01:46
By Bennie
at 2020-09-02T14:19
at 2020-09-02T14:19
By Olivia
at 2020-09-06T02:55
at 2020-09-06T02:55
By Mia
at 2020-09-10T00:13
at 2020-09-10T00:13
By Candice
at 2020-09-11T11:33
at 2020-09-11T11:33
By Audriana
at 2020-09-15T17:01
at 2020-09-15T17:01
By Harry
at 2020-09-18T08:27
at 2020-09-18T08:27
By Annie
at 2020-09-19T15:20
at 2020-09-19T15:20
By Brianna
at 2020-09-23T18:52
at 2020-09-23T18:52
By John
at 2020-09-25T22:41
at 2020-09-25T22:41
By Susan
at 2020-09-29T12:50
at 2020-09-29T12:50
By Aaliyah
at 2020-09-30T14:26
at 2020-09-30T14:26
By Quanna
at 2020-10-04T09:22
at 2020-10-04T09:22
By Quintina
at 2020-10-04T11:11
at 2020-10-04T11:11
By Mia
at 2020-10-09T04:20
at 2020-10-09T04:20
By Kyle
at 2020-10-14T01:51
at 2020-10-14T01:51
By Puput
at 2020-10-18T04:46
at 2020-10-18T04:46
By Suhail Hany
at 2020-10-19T08:31
at 2020-10-19T08:31
By Rachel
at 2020-10-21T05:19
at 2020-10-21T05:19
By Hazel
at 2020-10-24T12:35
at 2020-10-24T12:35
By Puput
at 2020-10-27T02:40
at 2020-10-27T02:40
By Christine
at 2020-10-28T02:34
at 2020-10-28T02:34
By Rachel
at 2020-10-30T05:14
at 2020-10-30T05:14
By Eden
at 2020-10-30T15:56
at 2020-10-30T15:56
By Belly
at 2020-11-01T05:21
at 2020-11-01T05:21
By Brianna
at 2020-11-02T21:07
at 2020-11-02T21:07
By Joe
at 2020-11-03T07:23
at 2020-11-03T07:23
By Michael
at 2020-11-04T20:58
at 2020-11-04T20:58
By Irma
at 2020-11-06T19:11
at 2020-11-06T19:11
By Genevieve
at 2020-11-07T14:30
at 2020-11-07T14:30
By Damian
at 2020-11-08T20:46
at 2020-11-08T20:46
By Kyle
at 2020-11-13T00:26
at 2020-11-13T00:26
By James
at 2020-11-15T16:35
at 2020-11-15T16:35
By Emma
at 2020-11-19T20:00
at 2020-11-19T20:00
By Vanessa
at 2020-11-20T20:36
at 2020-11-20T20:36
By Ula
at 2020-11-24T05:20
at 2020-11-24T05:20
By Heather
at 2020-11-27T13:33
at 2020-11-27T13:33
By Necoo
at 2020-11-30T12:13
at 2020-11-30T12:13
By Annie
at 2020-12-01T19:22
at 2020-12-01T19:22
By Kyle
at 2020-12-05T11:56
at 2020-12-05T11:56
Related Posts
薪資比故鄉高多少才願意外漂?
By Barb Cronin
at 2020-08-17T09:06
at 2020-08-17T09:06
中年失業
By Sierra Rose
at 2020-08-17T05:51
at 2020-08-17T05:51
同事欠班不還有何法律救濟途徑嗎?
By Mia
at 2020-08-16T20:47
at 2020-08-16T20:47
請問竹科公司的勞資調解管轄
By Kelly
at 2020-08-16T20:04
at 2020-08-16T20:04
離職前每個人都慰留是什麼情況?
By Barb Cronin
at 2020-08-16T14:37
at 2020-08-16T14:37