※ 引述《xaax123321 (WangFu)》之銘言：
: ※ 引述《ddq0104 (小捲)》之銘言：
: : 我應徵業務助理,休假：週休二日。上班時段: 09:00~17:00
: : 工作內容:...最後備註" 第四週的星期六正常上班"
: : 我想問待遇與薪資,公司的氣氛(123上面很寫都很不錯,很少看到說不好的)
: : ,如何準備面試..謝謝
: 這家公司也可以稱為巧天工也可以叫鼎堅
: 是由經理與他的快樂兄弟姊妹經營的公司
: 專門做玩具與文具批發給量販店，與網路拍賣
: 來談談福利吧
: 薪資沒經驗的新人底都算1W8，有經驗的(1~2年)比較好一點2W
: 新人之後三個月會+2100 (法規最基本薪資
: 伙食+1000 ，全勤是算累加上去的，1000-2000-3000最高就到3000
: 如果請病(事)假就要重新1000累計上去，非常彈性的獎金制度
: 上班時間也改成09:00~18:00，中午休息1小時15分鐘
: 請假的話公司規定無正當理由請假，週一與週五扣2天薪資
: 週六請假扣3天，不過通常請假一定有理由的，主要是看經理心情吧(笑
: 另外第四個禮拜六上班，是去全體員工去倉庫盤點貨品
: 公司也有專業監視器，監視各位員工(除家族)的身心健康
: 而且公司也會定期讓員工早上9:00去掃街30分鐘，讓員工健康有氧運動
: 福利上滿特別的，經理也很關心員工，還滿不錯的公司
: 還記得進去的第一個月，走3位員工
: 第二個月走了3位
: 第三個月走了4位
: 流動率高，也能認識很多不同的人，也算是福利之一吧(?!
: 給之後要進去的朋友參考參考
: (對了，已經寫信到勞動部。那麼好的公司，該讓勞動部表 揚一下)
: 另外附上信件圖
: http://imgur.com/mfL4DiK
繼上次的心得分享後，今天來談談申訴流程
依勞基法第15與16條規定未滿3個月以上，不用提前告知
但公司卻以公司規定，因未提前14天告知，所以不算假日的薪資給我
如果是算當天時薪就算了，可是我是領月薪啊!
這很明顯就是看你要走，就給你扣到爽
所以趁著在職前，把該用的證據存一存
像是公司規定、薪資證明、打卡與對話記錄...等等的
之後到勞動部民意信箱(網址如下)
https://kmvc.mol.gov.tw/docpcasenet/
申訴都是「免費」的，不用擔心勞動部跟你收費
訴求內容要詳細說明，因為他們都會審查判斷
像是我訴求「被扣除薪資補回」
之後附上證明文件(圖片檔、PDF、word檔都可)，然後提交上去(記得Email確認)
申訴通過後，會mail告知給你密碼，可以上網查詢申訴進度
差不多3週內，就會有地方勞動機關專員跟你電話通知
因為我需求是補回薪資，所以必須簽不保密條款
他們才能去公司調查，如果單純是檢舉，可以匿名也可以記名
因為有聽說公司的前輩也有申訴過，不過好像也沒下文
這次算是踢到鐵板吧 (笑
希望這篇經驗心得分享，能幫助一些需要的朋友，別讓自身權益受損~
另外附上結案結果，被扣的薪資都已補齊
http://imgur.com/60G03rX
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: ※ 引述《ddq0104 (小捲)》之銘言：
: : 我應徵業務助理,休假：週休二日。上班時段: 09:00~17:00
: : 工作內容:...最後備註" 第四週的星期六正常上班"
: : 我想問待遇與薪資,公司的氣氛(123上面很寫都很不錯,很少看到說不好的)
: : ,如何準備面試..謝謝
: 這家公司也可以稱為巧天工也可以叫鼎堅
: 是由經理與他的快樂兄弟姊妹經營的公司
: 專門做玩具與文具批發給量販店，與網路拍賣
: 來談談福利吧
: 薪資沒經驗的新人底都算1W8，有經驗的(1~2年)比較好一點2W
: 新人之後三個月會+2100 (法規最基本薪資
: 伙食+1000 ，全勤是算累加上去的，1000-2000-3000最高就到3000
: 如果請病(事)假就要重新1000累計上去，非常彈性的獎金制度
: 上班時間也改成09:00~18:00，中午休息1小時15分鐘
: 請假的話公司規定無正當理由請假，週一與週五扣2天薪資
: 週六請假扣3天，不過通常請假一定有理由的，主要是看經理心情吧(笑
: 另外第四個禮拜六上班，是去全體員工去倉庫盤點貨品
: 公司也有專業監視器，監視各位員工(除家族)的身心健康
: 而且公司也會定期讓員工早上9:00去掃街30分鐘，讓員工健康有氧運動
: 福利上滿特別的，經理也很關心員工，還滿不錯的公司
: 還記得進去的第一個月，走3位員工
: 第二個月走了3位
: 第三個月走了4位
: 流動率高，也能認識很多不同的人，也算是福利之一吧(?!
: 給之後要進去的朋友參考參考
: (對了，已經寫信到勞動部。那麼好的公司，該讓勞動部表 揚一下)
: 另外附上信件圖
: http://imgur.com/mfL4DiK
繼上次的心得分享後，今天來談談申訴流程
依勞基法第15與16條規定未滿3個月以上，不用提前告知
但公司卻以公司規定，因未提前14天告知，所以不算假日的薪資給我
如果是算當天時薪就算了，可是我是領月薪啊!
這很明顯就是看你要走，就給你扣到爽
所以趁著在職前，把該用的證據存一存
像是公司規定、薪資證明、打卡與對話記錄...等等的
之後到勞動部民意信箱(網址如下)
https://kmvc.mol.gov.tw/docpcasenet/
申訴都是「免費」的，不用擔心勞動部跟你收費
訴求內容要詳細說明，因為他們都會審查判斷
像是我訴求「被扣除薪資補回」
之後附上證明文件(圖片檔、PDF、word檔都可)，然後提交上去(記得Email確認)
申訴通過後，會mail告知給你密碼，可以上網查詢申訴進度
差不多3週內，就會有地方勞動機關專員跟你電話通知
因為我需求是補回薪資，所以必須簽不保密條款
他們才能去公司調查，如果單純是檢舉，可以匿名也可以記名
因為有聽說公司的前輩也有申訴過，不過好像也沒下文
這次算是踢到鐵板吧 (笑
希望這篇經驗心得分享，能幫助一些需要的朋友，別讓自身權益受損~
另外附上結案結果，被扣的薪資都已補齊
http://imgur.com/60G03rX
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