勞基法問題公傷 - 醫生

By Rosalind
at 2013-09-09T00:00

Table of Contents

我女朋友在中醫診所上班,在8月7號的時候中午休息時間過斑馬線被公車撞到
診斷書是寫右足挫傷疑蹠骨閉鎖性骨折
然後8月31的時候他的診所老闆也就是醫生說要他9月2號回來上班不然就自動離職
而我們是在忠孝醫院看診醫生說要多休息不宜走動況且腳還是腫脹
無法上班
可是他的診所老闆醫生說這傷頂多休息三個禮拜
我女朋友擔心她的腳會變嚴重只好簽了自動離職
接著9月5號領薪水時他的老闆只支付到8月7號
然後拿一些勞保健保申請單要我們自己填自己送去勞保局
接著勞健保馬上就轉出了
小弟請問勞基法高手他的老闆有違反什麼條例嗎?

Tags: 醫生

All Comments

By Charlie
at 2013-09-13T05:57

一、不是高手，參考看看，有權益問題應該可請教當地勞工局勞工處勞動基準科、勞資關係科協助，或不滿可申訴勞檢所。
二、只好簽了自動離職：簽離職在哪時候，生效日是關鍵，簽8月7號的日期，給薪到當天是正常。
三、中午休息時間：是不是常態外出『吃午餐』，因公外出，還是自己自行外出，就差在是否屬職災『職業傷害』
四、中午休息時間過斑馬線被公車撞到：
（一）中午休息時間：用餐時間中，如雇主未規定必須於工作場所用餐，而為必要之外出用餐，於用餐往返應經途中發生事故而致之傷害（或老闆指示外出事由），視為職業傷害。（二）過斑馬線被公車撞到：如為勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第十八條的排除規定：像一、非日常生活所必需之私人行為『外出私務』、違規闖紅燈、、這類，就不算。
（三）是不是職業傷害，關係到勞動基準法第13條規定之第五十九條職業災害規定之醫療期間，雇主不得終止契約（不能叫你離職）。
（四）就算是自己有錯受傷，而沒有第12條中，如違反勞動契約或工作規則，情節
重大者、、、這類情事（不能叫你離職），也可請普通傷病假（最多30天），領半薪。
五、所以【只好簽了自動離職】：（一）是自己願意「沒經驗學經驗��

勞基法問題公傷 - 醫生

All Comments

Related Posts

糖尿病～看診及用藥問題

斗六伊斯帖皮膚科

因過度操作滑鼠造成的食指疼痛

車禍賠償及法律相關問題~急送20點!!

手指關節聲？