勞工局跑調解過程分享 - 離職

我上個月剛上勞資調解
當初發生事情是這樣..

公司在6月開始就不是在發薪日10號發薪
而是一直拖一周後再給
而到了9月10日時開始不給薪，拖了一個月後我們去找勞工局諮詢

而當初因為我在服務台諮詢時，服務台的一位伯伯回答我的話語讓我觀感很不佳
因此當天有PO文在台南版上小抱怨了一下，沒想到引起台南版上多人共鳴
似乎台南勞工局擺爛已經不是第一次了
而好像勞工局局長當天有上PTT看到，我那天因為去現場諮詢不到我要的解答
因此又用電話撥進去詢問，承辦發現內容跟PTT發文類似，才因此知道是我PO文

所以也因為如此我的調解案件是變成急件在跑流程
雖然是急件，但我還是分享一下當時過程好了...
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我們進去後找了當初撥電話接洽的承辦，並提出目前我們公司狀況給承辦了解
公司狀況是：
1.公司停止任何運作
2.老闆及負責人避不出面說明
3.積欠2個月薪資
再加上因為公司老闆與他人有債務關係，因此深怕有討債來鬧事，
所以鐵門拉下並大家都在辦公室內活動
今天提出申請調解後，勞工局必須發文給公司通知出席
公司若沒有蓋收件章則等於公司沒有接收到通知，可以避開出席
因此在與承辦討論後，負責外務勞檢的承辦則說要隔天親自來公司
趁大家開門上班的時間來送公文
這點我認為真的是急件處理...因為承辦還自己跑來送文...
送文後則訂於9/27下午調解

在當天我們有去詢問法扶
假設公司一直積欠薪資不給，那勞工局其實沒有任何公權力
必須要上訴到法院，由法院判定後強制扣押公司名下財產
因此與負責人無任何關係
則假設在我們申請調解的時間當中，公司老闆已經將公司名下財產
轉移或公司轉賣給他人的話
我們也是無法得到積欠的薪資(因為公司名下無財產)
所以其實跟同事很擔心會變成最壞的結果，就是老闆避不見面、
公司財產已經轉移、一毛錢都拿不到...等等
調解當天，負責人有到場
而調解承辦則再三重複希望雙方"和平"溝通
公司負責人則承諾在10/11號發給公司同仁8.9月薪資
其實調解當下也沒有什麼其他對話，都是承辦一直重複敘述法令規定與我們勞方訴求
因此我們的做法是負責人既然有出面，那就和平解決，給予積欠的2個月薪資及獎金
而等了一周後，我們大家其實大部分的人還是抱著他11號不會準時給薪的方向去
假設後續結果
所以如果11號公司又沒發薪，那我們直接去勞工局再次提出申訴
則由勞工局介入作工司歇業判定後，由勞工局給予我們非自願離職書好讓大家去
做失業理賠與代償金申請薪資及遣散費

代償金的申請要件是：
1.去法院或民事裁定後由法院判定公司歇業
2.填寫代償金申請單寄去台北勞保局

或者：拿當初勞工局申請的調解單後寫訴狀，去法院申請簡易庭
不過好在是11號在下午3點銀行快關門時終於匯款進來
但是大家也擔憂下個月是不是又領不到10月的薪資....
而因為調解訴求為結清2個月薪資與獎金，因此承諾在11號給予薪資確定後，
勞工局承辦打來關切並做結案動作

那後續若又繼續積欠薪資....則就在重複以上申訴過程了
當然，經過這次事件，很明顯的公司已經放管財務空轉沒有未來了
所以我跟其他同事也開始尋求下一份工作

如果以後需要申訴的話，我認為還是先撥打電話去做諮詢後再找當初
電話諮詢的承辦來做下一步的申訴
應該給予的解答和方向會比較明確一點

而現在我們公司狀況是老闆已經將公司名下財產一半轉移了
我們當時是打算既然調解有來，那就私下跟公司索取非自願離職書
遣散費也拿不到了，因為老闆就是擺爛沒錢也持續消失了
而老闆也承諾說會給我們非自願離職書
但直到今日，老闆把我們的非自願離職書單子全都帶走消失了

我們不但遣散費沒得拿，連非自願證明也沒有，更不用說去申請失業補助了

所以現在其實我還蠻火大的，遇到這種惡意倒閉又閃避法律的人我們根本沒轍
勞工局也不會罰款，因為第一次調解有成勞工局就認定不需要罰款
而且勞工局立場總是說希望勞工能先自己與資方私下調解，能調解就調解
所以什麼違反後罰3-30萬都是騙人的 = =
公司也不辦歇業，也不資遣，真的很無奈阿.....(嘆

PS:這篇心得稍早已經就打好，發現版主有回覆，我就刪前一篇文章直接整合一起了


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