勞工必備app SOC ios版上架了! - 離職

經過apple三周冗長且緩慢的審核，SOC ios版終於上架了!!!

ios版本連結:
https://itunes.apple.com/tw/app/soc/id1330485635?mt=8
(ios版仍為較早期版本，有些功能還沒有實現，會在下次更新補完功能，因為更新的版本
仍要送apple審核，大概又是一兩周的等待時間…)

android版本連結:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC

如果還不認識SOC、不知道什麼是mtk.today的鄉民們，請先去看2017/12/26我們在tech_job所po的文
章

經過這三周多Android版的初步測試，SOC app已經多次更新功能以及修正錯誤，感謝有反
應bug的鄉民們!

根據這三周多android上架的結果，我們有以下結論，提供給大家參考:
1.大多數的人只想"看公司八卦"，一登入SOC看到自家公司討論版沒有任何文章，就離
開SOC，沒有再登入也沒有找其他同事加入SOC討論。俗語說"萬事起頭難"，如果你贊成
SOC的想法，也希望自家公司討論版熱鬧點你應該採取以下方法:

2.你可以在自家公司討論版閒話家常，這點有使用過mtk.today的MTK員工就很厲害，可
以聊一些公司正妹、餐廳用餐品質、社團八卦等等不是很敏感的話題。有討論才能聚集同
事人氣，偶爾來個小爆料，就更容易人拉人進來討論區。

3.大多數的人只想看自家公司八卦，但不願意分享消息，原因應該是擔心身份曝光，被
公司HR或老闆找到人。所以討論初期建議大家可以先討論一些不敏感話題，等到討論區人
氣增加後，再討論敏感話題(不違法)，到時，如果公司大多數人都有分享消息，公司也抓
不勝抓，防不勝防，這樣才有機會達到"勞資雙方資訊平等"的目標。

4.在討論任何敏感話題，如"薪資"、"福利"、"分紅"，等話題時，不用一定要公
開一些數字，在討論初期，可以使用"滿意度"、"跟去年相較變少"、"底薪才是重點
"等等字眼來跟同事們討論。甚至可以使用"按讚"數量來收集其他同事們的想法、意見
。(之後會增加投票功能，讓害羞不敢發言的同事們投票)

5.如果你贊成SOC，也希望同事們加入公司討論區，分享此App的資訊，不管是在FB、
line或是任何公開平台，讓更多人、更多勞工知道此app。

6.原本SOC團隊以為台灣勞工們會很需要這種內部匿名討論的平台，因為SOC平台除了能
夠100%匿名外，還能排除外部人士的亂版或假消息(使用問題機制或審核機制，請見app內
部說明)，但從前三周的Android版本測試階段看來，除了MTK員工們有持續討論且加入人
數有持續增長外，其他公司討論版都沒消沒息，表示大家都是被動的，一方面希望看到公
司的八卦消息，另一方面卻沒有發文討論或找同事們加入。因此SOC團隊決定在發佈ios版
本後，會盡力在各大論壇宣傳SOC，但因為沒有多餘資金做廣告或是宣傳，如果之後一段
時間還是沒有很好的反應，可能就表示台灣勞工們不需要SOC，我們就會收掉SOC，畢竟每
個月租用google伺服器的費用還是存在，團隊內成員也都還有自己的工作。(沒人敢冒風
險辭職來弄阿)


謝謝大家的閱讀，期許台灣勞工環境能越來越好!

SOC 團隊

Note: ios通過審核的版本是舊版本(就要等兩周多時間了….)所以還沒有以下功能，之後
會在更新版本上一次到位(還需要再送審等候)。
1.無法使用"長按文章內容"一秒來開啟內文網路連結。
2."忘記密碼"除了要輸入帳號(email)還要輸入英文暱稱。(Android版本最新版不用輸
入暱稱)
3.IAP無法使用，所以無法購買"去除廣告"來贊助SOC，請先以"主動觀看廣告"來支
持SOC，之後更新版會提供購買功能，且延續優惠價位。
4."填寫評價"按鈕還無法正確地前往app store頁面給予評價。


※ 引述《SOCapp (SOC_app)》之銘言：
: 勞工們必備的app!
: 打破"勞資雙方資訊不對等"
: 1.你想要知道公司其他人的薪資條件嗎? 你的薪資福利有比其他同事差嗎?
: 2.你知道公司有那些不法勾當、緋聞、不合理現況嗎?
: 3.你想認識公司裡的美女、帥哥嗎?
: 4.100%匿名機制，不需要公司信箱，不需要任何個人資料即可註冊
: 5.獨一無二創新審核機制，讓公司員工審核其他員工，不會有閒雜人等的假消息
: 6.提供各大公司一個只屬於內部員工匿名討論的平台，不論是薪資福利、八卦緋聞、表
: 特正妹，都不怕HR抓、也不怕公司老闆知道你是誰。
: 7.此平台提倡”勞資雙方資訊應對等”;希望使薪資福利透明化，讓所有員工得到應有的
: 待遇。讓公司內部所有消息有管道曝光，抑制不法勾當、不良合作，使公司走向正常、公
: 平營運。
: 8.幫助公司改善營運狀況；公司上層、老闆、主管、HR可藉此平台聽見公司基層員工的
: 真實意見，了解政策實行時的困難以及盲點，減少公司層級太多而產生的隔閡，並實際調
: 整公司腳步。
: SOC提供各公司專屬的內部討論區，為了減少公司外部人士的觀看或發文，所有使用者無
: 法任意變換公司討論區，希望大家專注於自己公司的討論區，這才是SOC的主要用意
: 在SOC裡，能夠內部討論的公司，不只MTK一家，所有大企業、公司、集團、政府機關，只
: 要是經由核可的實體組織(目前以人數破千人的大型企業為主)，都可以有屬於自己內部的
: 討論區。討論的所有消息都是自己公司同仁發表的，不會有不相干的閒雜人等來發表意見
: ，可信度也大大提高了(但不代表消息就是真的!)
: SOC不強迫使用公司內部信箱註冊!可以達到真正的匿名制。
: SOC使用大數據分析的方式，讓員工們自己審核同事，排除欲加入的閒雜人等。並且定期
: 要求成員們接受審查，確保成員都是現正在職的同事，排除已離職的前同事。只有定期的
: 審核才能避免一時幸運加入的小白；員工們可以看見發文者"定期審核的結果"，來判斷
: 消息的可信度。
: 這樣SOC平台有什麼好處?以下有主要三點，其他請鄉民幫忙提供
: 1.促進勞資雙方資訊平等，資方知道所有勞工的薪資福利，但勞工總是處在資訊不平等
: 的狀態，SOC讓你了解其他同事的薪資福利。
: 2.幫助公司營運狀況，讓公司基層在SOC發表真實的員工意見，公司上層可了解政策實行
: 的困難度及盲點，減少公司層級太多而產生的隔閡，並實際調整公司腳步。
: 3.讓公司內部所有消息有管道曝光，抑制不法勾當、不良合作，使公司走向正常、公平
: 營運。當然如果可以上報的大消息，應該爆料在八卦版、FB大型社團或直接給媒體，而不
: 是在SOC。
: 歡迎大家找同事們加入SOC，建立自己公司的審核制度。
: 也歡迎提供任何建議給我們，但請在app內使用"回報問題"
: 目前SOC資料庫只有大約九百間公司的資料，如果你找不到自己公司，歡迎在app內提供貴
: 公司的資料，只要我們確認公司是實際存在的，就會建立貴公司的討論區。(目前以人數
: 破千人的大型企業為主)
: 最後，提醒大家在任何網路平台，不管是不是匿名，如有洩密公司商業機密、毀謗、汙衊
: 等違法行為，仍須負法律責任，請勿以身試法。
: 目前仍算是測試階段，所以先上架Android版本。
: Android版本連結:
: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
: IOS版本會晚一些，如果Android用戶有重要問題回報，會改進後再發佈於app store，請
: iphone用戶耐心等待。
: 本團隊人手不足,專業鄉民們就拜託別鞭app了orz
: 謝謝大家
: SOC team

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