勞工必備app SOC ios版上架了! - 離職

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By Sarah
at 2018-01-20T17:26

Table of Contents

經過apple三周冗長且緩慢的審核,SOC ios版終於上架了!!!

ios版本連結:
https://itunes.apple.com/tw/app/soc/id1330485635?mt=8
(ios版仍為較早期版本,有些功能還沒有實現,會在下次更新補完功能,因為更新的版本
仍要送apple審核,大概又是一兩周的等待時間…)

android版本連結:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC

如果還不認識SOC、不知道什麼是mtk.today的鄉民們,請先去看2017/12/26我們在tech_job所po的文


經過這三周多Android版的初步測試,SOC app已經多次更新功能以及修正錯誤,感謝有反
應bug的鄉民們!

根據這三周多android上架的結果,我們有以下結論,提供給大家參考:
1.大多數的人只想"看公司八卦",一登入SOC看到自家公司討論版沒有任何文章,就離
開SOC,沒有再登入也沒有找其他同事加入SOC討論。俗語說"萬事起頭難",如果你贊成
SOC的想法,也希望自家公司討論版熱鬧點你應該採取以下方法:

2.你可以在自家公司討論版閒話家常,這點有使用過mtk.today的MTK員工就很厲害,可
以聊一些公司正妹、餐廳用餐品質、社團八卦等等不是很敏感的話題。有討論才能聚集同
事人氣,偶爾來個小爆料,就更容易人拉人進來討論區。

3.大多數的人只想看自家公司八卦,但不願意分享消息,原因應該是擔心身份曝光,被
公司HR或老闆找到人。所以討論初期建議大家可以先討論一些不敏感話題,等到討論區人
氣增加後,再討論敏感話題(不違法),到時,如果公司大多數人都有分享消息,公司也抓
不勝抓,防不勝防,這樣才有機會達到"勞資雙方資訊平等"的目標。

4.在討論任何敏感話題,如"薪資"、"福利"、"分紅",等話題時,不用一定要公
開一些數字,在討論初期,可以使用"滿意度"、"跟去年相較變少"、"底薪才是重點
"等等字眼來跟同事們討論。甚至可以使用"按讚"數量來收集其他同事們的想法、意見
。(之後會增加投票功能,讓害羞不敢發言的同事們投票)

5.如果你贊成SOC,也希望同事們加入公司討論區,分享此App的資訊,不管是在FB、
line或是任何公開平台,讓更多人、更多勞工知道此app。

6.原本SOC團隊以為台灣勞工們會很需要這種內部匿名討論的平台,因為SOC平台除了能
夠100%匿名外,還能排除外部人士的亂版或假消息(使用問題機制或審核機制,請見app內
部說明),但從前三周的Android版本測試階段看來,除了MTK員工們有持續討論且加入人
數有持續增長外,其他公司討論版都沒消沒息,表示大家都是被動的,一方面希望看到公
司的八卦消息,另一方面卻沒有發文討論或找同事們加入。因此SOC團隊決定在發佈ios版
本後,會盡力在各大論壇宣傳SOC,但因為沒有多餘資金做廣告或是宣傳,如果之後一段
時間還是沒有很好的反應,可能就表示台灣勞工們不需要SOC,我們就會收掉SOC,畢竟每
個月租用google伺服器的費用還是存在,團隊內成員也都還有自己的工作。(沒人敢冒風
險辭職來弄阿)


謝謝大家的閱讀,期許台灣勞工環境能越來越好!

SOC 團隊

Note: ios通過審核的版本是舊版本(就要等兩周多時間了….)所以還沒有以下功能,之後
會在更新版本上一次到位(還需要再送審等候)。
1.無法使用"長按文章內容"一秒來開啟內文網路連結。
2."忘記密碼"除了要輸入帳號(email)還要輸入英文暱稱。(Android版本最新版不用輸
入暱稱)
3.IAP無法使用,所以無法購買"去除廣告"來贊助SOC,請先以"主動觀看廣告"來支
持SOC,之後更新版會提供購買功能,且延續優惠價位。
4."填寫評價"按鈕還無法正確地前往app store頁面給予評價。


※ 引述《SOCapp (SOC_app)》之銘言:
: 勞工們必備的app!
: 打破"勞資雙方資訊不對等"
: 1.你想要知道公司其他人的薪資條件嗎? 你的薪資福利有比其他同事差嗎?
: 2.你知道公司有那些不法勾當、緋聞、不合理現況嗎?
: 3.你想認識公司裡的美女、帥哥嗎?
: 4.100%匿名機制,不需要公司信箱,不需要任何個人資料即可註冊
: 5.獨一無二創新審核機制,讓公司員工審核其他員工,不會有閒雜人等的假消息
: 6.提供各大公司一個只屬於內部員工匿名討論的平台,不論是薪資福利、八卦緋聞、表
: 特正妹,都不怕HR抓、也不怕公司老闆知道你是誰。
: 7.此平台提倡”勞資雙方資訊應對等”;希望使薪資福利透明化,讓所有員工得到應有的
: 待遇。讓公司內部所有消息有管道曝光,抑制不法勾當、不良合作,使公司走向正常、公
: 平營運。
: 8.幫助公司改善營運狀況;公司上層、老闆、主管、HR可藉此平台聽見公司基層員工的
: 真實意見,了解政策實行時的困難以及盲點,減少公司層級太多而產生的隔閡,並實際調
: 整公司腳步。
: SOC提供各公司專屬的內部討論區,為了減少公司外部人士的觀看或發文,所有使用者無
: 法任意變換公司討論區,希望大家專注於自己公司的討論區,這才是SOC的主要用意
: 在SOC裡,能夠內部討論的公司,不只MTK一家,所有大企業、公司、集團、政府機關,只
: 要是經由核可的實體組織(目前以人數破千人的大型企業為主),都可以有屬於自己內部的
: 討論區。討論的所有消息都是自己公司同仁發表的,不會有不相干的閒雜人等來發表意見
: ,可信度也大大提高了(但不代表消息就是真的!)
: SOC不強迫使用公司內部信箱註冊!可以達到真正的匿名制。
: SOC使用大數據分析的方式,讓員工們自己審核同事,排除欲加入的閒雜人等。並且定期
: 要求成員們接受審查,確保成員都是現正在職的同事,排除已離職的前同事。只有定期的
: 審核才能避免一時幸運加入的小白;員工們可以看見發文者"定期審核的結果",來判斷
: 消息的可信度。
: 這樣SOC平台有什麼好處?以下有主要三點,其他請鄉民幫忙提供
: 1.促進勞資雙方資訊平等,資方知道所有勞工的薪資福利,但勞工總是處在資訊不平等
: 的狀態,SOC讓你了解其他同事的薪資福利。
: 2.幫助公司營運狀況,讓公司基層在SOC發表真實的員工意見,公司上層可了解政策實行
: 的困難度及盲點,減少公司層級太多而產生的隔閡,並實際調整公司腳步。
: 3.讓公司內部所有消息有管道曝光,抑制不法勾當、不良合作,使公司走向正常、公平
: 營運。當然如果可以上報的大消息,應該爆料在八卦版、FB大型社團或直接給媒體,而不
: 是在SOC。
: 歡迎大家找同事們加入SOC,建立自己公司的審核制度。
: 也歡迎提供任何建議給我們,但請在app內使用"回報問題"
: 目前SOC資料庫只有大約九百間公司的資料,如果你找不到自己公司,歡迎在app內提供貴
: 公司的資料,只要我們確認公司是實際存在的,就會建立貴公司的討論區。(目前以人數
: 破千人的大型企業為主)
: 最後,提醒大家在任何網路平台,不管是不是匿名,如有洩密公司商業機密、毀謗、汙衊
: 等違法行為,仍須負法律責任,請勿以身試法。
: 目前仍算是測試階段,所以先上架Android版本。
: Android版本連結:
: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
: IOS版本會晚一些,如果Android用戶有重要問題回報,會改進後再發佈於app store,請
: iphone用戶耐心等待。
: 本團隊人手不足,專業鄉民們就拜託別鞭app了orz
: 謝謝大家
: SOC team

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All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-01-21T12:03
下載中
Mason avatar
By Mason
at 2018-01-24T03:47
鄉民只想看卦 沒人想po卦
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-01-27T02:59
不理解其它公司人員的使用動機為何…
Andy avatar
By Andy
at 2018-01-28T06:29
現在很多公司都有員工自己成立靠北粉絲專頁 可匿名
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-01-31T13:24
發文 主管從一開始威脅要抓出爆料者 轉變成會針對
Annie avatar
By Annie
at 2018-02-02T18:04
被爆料的問題去做處理 你們可以想想如何轉移這些人潮

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By Queena
at 2018-01-20T01:53
北都通知我去面試 請問業務促銷推廣是要拉業績嗎?謝謝 2.處理客戶問題,售後服務、業務促銷推廣。 福利看起來不錯還有員工認股分紅 如不方便請站內信謝謝 - ...

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By Noah
at 2018-01-19T17:37
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