勞檢開罰率低?勞動部:難複查 - 職場

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By Franklin
at 2018-08-11T13:32

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RRQz6N7 ]

作者: good900183 (Robert) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞檢開罰率低?勞動部:難複查
時間: Fri Aug 10 23:29:06 2018


1.媒體來源:

聯合報

2.完整新聞標題:

勞檢開罰率低?勞動部:難複查

3.完整新聞內文:

2018-08-10 14:19聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

勞動部表示,勞檢發現違反高溫作業設施規定,先限期改善,未改善才開罰,由於室內高
溫作業原本違規率就不高,室外高溫工作因為流動性高,不易複查,因此開罰率低。由於
異常高溫逐年加劇,勞動部今年除了一般例行勞檢,也首次針對營造業、航太修護等高溫
行業專案檢查。

勞動部表示,室內高溫作業(如鍋爐等)多年來都已大幅改善環境,違規率不高。室外高
溫作業,如舉牌工人或是建築工人,流動率高,例如第一次檢查違規,下次業者已不在原
來地方舉牌,很多營造業下包廠商常更換地點,要複查不易。改善方法很容易,如增加遮
蔽、飲水。

勞動部職業安全衛生署指出,職業安全衛生法明文規定,雇主應注意高溫造成勞工危害,
提供調整工時、遮陽等必要措施,違法者可罰3萬至15萬罰鍰。

官員表示,如果是初次擔任高溫工作,雇主必須給予熱適應,例如如果戶外工時是4小時
,第一次先工作半小時,然後回到室內3.5個小時,第二次工作1小時,回室內3小時,依
此類推慢慢增加戶外工作量。

若屬健康高風險勞工(如患有高血壓、心臟病、內分泌失調、無汗症及腎疾病等勞工),
必須實施健康管理,參照醫師建議,避免其從事戶外高氣溫下作業,同時於上工前及作業
中,隨時留意勞工健康狀況,採取必要因應措施。



4.完整新聞連結 (或短網址):

https://money.udn.com/money/story/5648/3301644

5.備註:

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Tags: 職場

All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-08-14T09:56
收人家錢好意思罰人家??
William avatar
By William
at 2018-08-15T23:29
其他方面違法的呢? 怎麼不拿超時加班出來講
Regina avatar
By Regina
at 2018-08-17T10:23
不想做就不要做
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-08-19T15:21
解散算了
Mary avatar
By Mary
at 2018-08-20T13:54
加班不給加班費的 還是一大狗票垃圾老闆
Kama avatar
By Kama
at 2018-08-21T17:33
只有台北市有運作
Olga avatar
By Olga
at 2018-08-22T20:40
藉口一堆
Joe avatar
By Joe
at 2018-08-23T15:09
我要檢查了呦,各老闆請準備好資料呦
William avatar
By William
at 2018-08-25T17:53
呵呵,先來個10倍勞檢人員好嗎
Regina avatar
By Regina
at 2018-08-27T08:12
資進黨
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-08-29T11:57
實際體驗,勞檢告知三天後要來勞檢
,然後老闆娘就把打卡鐘搬進辦公室
了幹
Annie avatar
By Annie
at 2018-09-02T12:32
資進黨只有資動部哦!!啾咪
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-09-03T16:27
幹他媽理由一大堆
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-09-07T07:06
這麼困難解散算了,太辛苦你們了
Connor avatar
By Connor
at 2018-09-11T10:46
dpp不意外 台灣勞工的悲哀
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-09-13T09:39
年底要用選票制裁這樣無能得政府
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-09-13T21:21
都叫資進黨我就不強求了 年底幫忙下架
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-09-15T11:49
先捉幾隻來殺。慣老闆才會怕。
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-09-17T01:54
奴基法推動者空心菜賴皮缺德無喪屍怎可能真勞檢 想太多
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-09-17T13:16
看看都用表姊那種不推動奴基法公司會死的王八 改善個鳥
Doris avatar
By Doris
at 2018-09-19T09:37
根本是拿錢故意不辦事
Gary avatar
By Gary
at 2018-09-23T08:19
難辦?那就別辦了
Andy avatar
By Andy
at 2018-09-24T19:55
笑死,柿子挑軟的吃,勞動部廢掉好了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-09-26T10:44
這部門最大功能只會刁難勞工而已...應正名為:資方部
,薪水由企業出
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-09-26T14:03
所以一開始就說啦,你們要自立自強啊
Susan avatar
By Susan
at 2018-09-28T09:20
油水給足了 再複查就不好意思了
Jake avatar
By Jake
at 2018-09-29T03:50
這個單位直接廢掉算了
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-09-29T17:36
我提出勞檢 勞保局也是說先勸導

尋求大家帶新同事的方法

Faithe avatar
By Faithe
at 2018-08-11T01:20
在公司是以小組的形式工作, 目前有位同事非常難帶(他已經待3個月以上了),還時常出包 小組中資深的老鳥們(包括我在內)都感到非常困擾, 希望各位大大可以提供因材施教的方式,拜託了! 工作性質 1.具備基本的邏輯思考能力 2.需要有高度的專注力處理手上的事情 3.細心細心再細心 老鳥們帶人的方式 1.一個 ...

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Bennie avatar
By Bennie
at 2018-08-10T23:07
之前曾寫過一些關於工作、求職經驗的文章放在部落格與Salary板。 近期有一位迷惘新鮮人(以下簡稱阿迷)在網路上看到我的文章後,寄e-mail詢問關於求職 選擇的難題。 我根據自己的職涯經歷與產業觀察能力,給了阿迷一些求職建議,也經由阿迷同意後,將 信件內容重新潤飾過,放到部落格提供給其他可能面臨相同處境 ...

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By Hardy
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By Edward Lewis
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By Donna
at 2018-08-10T12:59
※ 引述《aspp0927 (tanya)》之銘言: : 大家好~ : 手機排版請見諒 : 自己:國立中字大學畢,N1+多益710 : 去年畢業前一個月我進入現在的公司當日文業助,在台北市 : 一開始負責的事情就是一般業助+日中互譯(商品介紹+口譯)+介紹產品(偶爾) : 請問這裡有沒有一樣是業助的人呢? ...