勞資協調會議資料 - 離職

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By Liam
at 2013-03-07T18:58

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下週二要和公司在勞工局開"非自願離職"的協調會議,
先前公司要求不前往新廠的員工馬上開立離職單,並要求離職原因寫"公司搬遷",
我依公司規定照做,並要求公司需開立非自願離職單,且我願意簽立放棄遣散費,
後來公司卻告知,我們當初寫的單子算是自願離職,所以不會開立任何文件,
就在離職前,最後需完成的離職文件上,我手寫上"因為公司搬遷非自願離職",
我預計開會時把當初進公司簽立的"勞動契約"與我寫上非自願離職的文件帶去,
請問我是否還需要帶什麼嗎?
另外想請問資方如果帶律師一起去,在會議中若律師不是資方委任人,
是否可以代表資方說話呢?
像這樣的會議,是否大都是勞方會無功而返呢?

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Tags: 離職

All Comments

公司說還沒找到新人.我不能走

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By Audriana
at 2013-03-07T16:08
這是一篇抱怨文, 在這間公司只待短短三個月 2/25那天我提離職,離職申請書上面寫預定離職日3/10 因為我未滿一年所以提前10天通知 但公司希望我幫忙到3月底,所以我便想說邊做邊找新的好了 不然等到4月再找工作早就沒什麼職缺了 但主管似乎完全不理會我寫的離職日期 還不停的跟我說三月中有要做甚麼 ...

收到紙本offer不可以再婉拒報到嗎?

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By Selena
at 2013-03-07T13:23
※ 引述《cdcd3831 ()》之銘言: : 故事是這樣的 : 小妹有幸收到三家電子業PM工作的offer : 各家電話打來都說要願意報到才會發紙本offer給我 : 我想問的是: : 口頭如果答應報到了,才會發紙本offer寄掛號來,這樣合理嗎? : 距離報到時間還有兩週,兩週內反悔,還可以婉拒嗎? : ...

公司叫我提早離職 可以申訴嗎?

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By Cara
at 2013-03-07T12:18
小弟在二月二十提離職 預計做到三月底 加上年假四天 所以是到三月二十六日 我的工作是責任制 因為現在是小月 我貨送完有時中午就下班 今天主管跟我說 叫我趕快交接 一禮拜後不用來了 PS:主管已經跟著我兩禮拜在交接了 他跟我說那四天假的錢會給我 其他就看三月來幾天以日薪算 請問這樣合法嗎? 另外申訴有沒有用? ...

離職提前告知

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By Cara
at 2013-03-06T23:01
各位大大晚安 目前已收到錄取通知 但新公司希望我3/20就報到上班 我是今日3/6告知的 我的工作時間是一年以上~未滿三年 照勞基法來看我是要20天前告知 所以等於3/6~3/20差不多只有14天的告知時間 這樣是違反了勞基法? 會遭到什麼處罰? 因為26條規定 資方不得以任何名義來扣薪資 ...

跳槽面試找工作

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By Jessica
at 2013-03-06T22:22
最近大家都在跳槽找工作 想請問大家如果面試時其他公司問說為何要換工作 實際想跳槽原因是因為舊公司獎金分紅不多~想跳槽加薪 但又不可能講真正原因~想請問大家面試時都會怎麼回答才比較得體呢? (雖然我猜想面試官應該多少知道真正原因^^and#34;) 另外如果想離開現在公司的話~大家都怎麼和現在公司表明離 ...