勞資協議違反勞基法要遵守嗎？ - 離職

我是一個在711剛打工2個月的大學生

剛剛跟我打工的老闆說我最多就做到這個月底

我也才在這做兩個月而已，照理說應該連提起預告10天都不用

可是我們一開始說好離職要提前一個月告知

我跟她說勞基法規定10天前就可以了，幹嘛一個月

她跟我說她不管勞基法怎樣，當初勞資協議就是說好一個月

我不能這樣肆意胡來，要遵守公司規定

我雖然當時面試時口頭上答應了，可是當時我想的是這樣違反勞基法

至於合約上我不確定有沒有明確寫出這個規定，合約現在在她手上

當時沒有特別注意有沒有明確規定一定要提前一個月

要是合約上面真的有的話我是不是就一定要遵守了？

我很想委婉的跟她說你的協議違反勞基法一開始就是無效的

但是我不確定我到底是不是對的

可以幫我解答一下嗎？

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愛一定存在與世上，一定存在
無從尋覓的是愛的表現，是它的表達方式

—— 太宰治/思案的敗北

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