勞資權益，老闆不賠我錢 - 醫生

By Genevieve
at 2012-07-08T00:00

Table of Contents

各位大大,我想請問一下,我朋友上禮拜在公司被機器壓到右手食指，醫生說要截枝，截了一節，公司認為是人為疏失不賠，還叫他星期一要上班，
休息這段時間沒有薪水，請問我們該怎麼做？
因為他有二個小孩要養，所以他星期一要去上班了，可是他還沒拆線，這樣好嗎？有什麼方法可以讓他安心養傷的嗎？？

Tags: 醫生

All Comments

By Margaret
at 2012-07-10T23:37

請參照勞動基準法
第五十九條（職業災害之補償方法及受領順位）
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左：
（一）配偶及子女。
（二）父母。
（三）祖父母。
（四）孫子女。
（五）兄弟、姐妹。

By Susan
at 2012-07-10T17:48

您好
立律管理顧問公司採取會員制，我們推廣預防法學，協助您處理大大小小的法律糾紛!
在現今高度發展的法治社會中，對於相關法律一知半解的民眾，往往因不知所措而喪失維護自身權益的機會，如透過專業的法律顧問團隊服務，即可免除不必要的時間及金錢之浪費。
立律有鑑於此，以視眾人如親的態度，透過專業的法律諮詢
，守護您及家人的權益，使您的生活更安心、放心，真正享有免於恐懼的自由與權利。
立律，以「大事化小，小事化無；事前防範，事後補救」為服務會員之宗旨及目標
~~~~立律部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/li-liu~~~~~~~~
祝平安順心
立律管理顧問有限公司敬上

By Dora
at 2012-07-11T04:02

請直接向工作地的縣市政府勞工局尋求幫住

勞資權益，老闆不賠我錢 - 醫生

All Comments

Related Posts

我在診所當助理，如果不小心出錯被告怎麼辦...

請問門診醫生可以無故拒絕治療病患嗎？

各位先進!哪裡有知名的專門看耳朵的醫生??急急急!

工作發生意外

脊椎磨損問題說明?可以修復嗎?台中哪裡看脊椎或骨科比較好?