勤業眾信新鮮人工作心得(下) - 會計

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By Erin
at 2015-11-30T23:20

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勤業眾信新鮮人工作心得(下)

網誌圖文版:

http://www.b88104069.com/archives/3492

事務所一向是「女生當男生用,男生當畜牲用。」十年前如此,現在如此,
十年後,應該還是如此。所以別幻想能抽到好籤,別想說,可以進一個「操
的還可以」的組,因為套句電影台詞:往往環境改變了人,人改變不了環境
。不管是當初選填志願手賤,還是阿貓阿狗科系來搶會計飯碗,只要「進廚
房,不要怕廚房髒。」到事務所工作,必須有海軍陸戰隊上天堂路的決心。

思考重點轉換成:這麼操,為了啥?

首先,沒有人出社會當義工,最重要的優先考量點,應當是錢。

記得我第一年事務所,生活如同當兵般規律。每天十二點到家,稍作整理,
凌晨一點上街跑步,洗完澡大概兩點,享受一天難得的自由時光,三點睡覺
,隔天早上鬧鐘定八點,起床準備上班。對於每天加班,我甘之如飴,反正
學校剛畢業,反正當兵剛退伍,比起在學校窮到只剩下夢想,比起當兵悶到
只剩下PS,事務所工作是我想要的,因為再怎麼累,在客戶面前都是光鮮亮
麗,對方會尊稱我一聲「會計師」(當時我只是個「小朋友」,會計牌到現
在還沒考到)。

朋友同學間最感興趣第一問題,是上篇文章提到的:為什麼加班這麼晚?最
感興趣第二問題,是如此加班領多少錢?

那時還沒發明22K偉大方案,金融風暴尚在醞釀成型中,職場世界的遊戲規則
,至少就事務所而言,我個人感覺挺好。四大新鮮人標準起薪32K,昏天暗地
的加班結果,每月領薪水刷金融卡,都有四五萬元進帳。這個數字比上不足
、比下有餘,即使像我在台北自己租房子,繳完月供和吃飯開銷之後,還是
可以過很小資,買個中等價位有品牌吉他、甚至敗個32吋液晶電視都不會心
痛。

對於小朋友而言,最補薪水的,不是加班費,而是大陸出差。我在事務所三
年,有兩個遺憾:其一是沒查過真正大公司,那種重點客戶一次外勤窩一兩
個月的,輪不到我,還有那種大陸盤點個把星期,一輛大巴四處遠征的,我
也沒碰上。第二個遺憾,就是只去過一次大陸出差。一方面,是我從來沒出
過國,出國查帳,我覺得很光鮮亮麗,另一方面,差旅費很補,我才去過一
次一個禮拜,差旅費報了將近一萬元,那麼,那些每次去趟大陸兩三星期的
同梯,錢是當真躺著賺(加班費照報)。

個人心得:一般金融外商組,在客戶那邊是吃香喝辣,但離不開台灣甚至是
台北,一般傳產科技組,在客戶那邊跟著cost down,但是通常大陸出差的機
會少不了。

回到主題,繼續談錢。那時候小朋友的我,天大地大,沒想過買房子、沒想
過結婚、沒想過生小孩,所以一個人有種薪水領太多的錯覺,錢如流水,都
不知花哪去了。如果當時有像我現在「有土斯有財」的老思想,在淡水買間
小房自high,絶對不是問題。

在台北工作三年,沒買個破爛房子,很後悔。可是仔細反省,當初我的心態
,一方面是工作很操,錢多花一點,才會甘心繼續被操。另一方面,更重要
是的,我是在事務所工作,有事務所固定的升官發財路線撐腰,所以在百貨
公司錢儘管花,反正以後會賺更多。

回到文章一開始的問題:「這麼操,為了啥?」

我個人覺得,就是為了這個「固定的升官發財路線」。

大學時候學很多,後來聚焦於會計,一是因為校園徵才錄取了,保證退伍後
不用找工作,二是因為事務所制度很明確,一年級小朋友有公定價,幹三年
能當個in-chagre,開始有小主管的光環,五年後,通常都可以升理級,而且
,不但職稱是一路升上去,薪水也是等比例成長,到了理級之後,領的薪水
仍然是「比上不足,比下有餘。」這裡說的薪水,並非新鮮人無憂無慮的水
平,而是以一個在台北想要有房有車、結婚生子,負擔得起每月開銷的概念
。(當然買房的首付,還是得存個幾年或是長輩幫忙)。

走到結婚生子,大概是理級「坎站」了。事務所在薪水上雖然給的起,但加
班問題似乎仍然無解。理論上,理級已經是大主管,如果還需要加班,代表
自己無能,管理無方。實際上,我待了三年,看過那麼多理級,只看過一個
每天準時下班,這個,還是回到文章一開始所說的:往往環境改變了人,人
改變不了環境。事務所環境就是如此,沒什麼好抱怨的。

還沒進事務所,大家說的都是肯定分手,好像事務所這麼操,其它事情都做
不了了。然後我進事務所後遇到的,上了年紀理級,無論是男是女,該結婚
該生小孩,該幹嘛的幹嘛,沒有一個耽誤到,這條路還是可行的。不過再仔
細想想,這些理級清一色都是單方在事務所,沒遇過雙方都在事務所工作的
(單純個人經驗),我覺得是兩個人都在事務所想組建家庭,工作時間上很
難實現,除非不想生子孩、不想自己帶小孩了。

事務所雖然這麼操,操到工作與家庭難以兼顧,但其實,這個仍然有「固定
的逃生路線」。記得剛進事務所當小朋友,彼此之間聊天的話題,其中之一
,必定是要待幾年,因為工作明擺著難熬,因為前輩例子所在多有,待個幾
年,跳到業界還算不錯,畢竟,每個客戶(公司)都需要穩定的會計,而有
事務所背景的會計,跟一般工作比起來,仍然是比上不足、比下有餘。

我那時候給的答案是想待四年,雄心壯志,實際上是待接近一年逃了,逃了
發現離不開會計,只得又回到事務所,總共事務所資歷近三年,有跟上「固
定的升官發財路線」,然後也有接上「固定的逃生路線」!

所以「這麼操,為了啥?」,為了這兩條我實踐過的路線吧。


延伸閱讀:

勤業眾信新鮮人工作心得(上):

http://www.b88104069.com/archives/3201

勤業眾信會計師事務所面試心得:

http://www.b88104069.com/archives/3053

我所走過的四大:

http://www.b88104069.com/archives/3056

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All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-12-05T16:56
推一個 奇幻旅程
Andrew avatar
By Andrew
at 2015-12-06T01:24
可惡 我是畢業兩年半的
會計系正統畢業生
成績也不差
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By Zora
at 2015-12-07T19:28
覺得原po是個很有系統的人 雖然學的多卻不是雜亂無章
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By Elvira
at 2015-12-08T17:22
推一個
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at 2015-12-12T16:45
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By Sarah
at 2015-12-15T10:37
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By Cara
at 2015-12-19T05:59
給還沒進事務所的人了解大概的生活模式
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By Caroline
at 2015-12-21T21:13
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By Caroline
at 2015-12-23T14:54
謝謝分享
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By Annie
at 2015-12-25T22:41
平均加班費大概都多少阿?
Liam avatar
By Liam
at 2015-12-30T07:19
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By Hedda
at 2016-01-02T19:18
推!加班費真的很重要啊
Noah avatar
By Noah
at 2016-01-03T15:19
想問加班費+1
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By Regina
at 2016-01-03T23:44
推,超喜歡看你寫的文章
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By George
at 2016-01-07T02:57
很心有戚戚焉

勤業眾信新鮮人工作心得(下)

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By Quintina
at 2015-11-30T23:18
勤業眾信新鮮人工作心得(下) 網誌圖文版: http://www.b88104069.com/archives/3492 事務所一向是「女生當男生用,男生當畜牲用。」十年前如此,現在如此, 十年後,應該還是如此。所以別幻想能抽到好籤,別想說,可以進一個「操 的還可 ...

有關退休金會計

Puput avatar
By Puput
at 2015-11-30T22:00
林蕙真老師,中會8版下冊的P.384,第一題 題目:元統公司於X7年1月2日訂立退休金計畫,規定員工服務滿15年即可辦理退休, 若服務滿20年則須強制退休,每年退休金給付=0.1*服務年數*退休時之年薪, 該計畫不追溯給付。假設元統公司僅有一名員工甲,至X7年初甲已服務滿5年 ...

一個實務上的重大錯誤更正

Donna avatar
By Donna
at 2015-11-30T21:47
小弟最近到新公司上班 是新公司 營運1年+開辦時期3年約4年 屬性是來料加工 根據當地規定 加工產業的增值稅可退稅 現在剛好要要辦理第一次退稅 但赫然發現這四年間的應收退稅款都沒列 金額約1500萬台幣 會計小姐沒學過會計 只會做流水帳 外帳有記帳公司負責 所以沒問題 錯的是內帳的 ...

面試和實際越差越多

Harry avatar
By Harry
at 2015-11-30T21:16
當初面試時說八點上班 實際做沒多久後 叫我每天早半小時上班 當初面試說加班可以報補修 但實際做沒多久後 主管說加班一下不要太計較 如果要計較得很清楚 別人也會對你的績效計較 這樣講有明白嗎(印象中真的有說類似這意思) 同事做到六七點甚至八點也沒報 而且要報還要先寫好加班單/原因 批准才能 當初面試說有時 ...

請問試用期最大的差異是不是在於福利?

Joe avatar
By Joe
at 2015-11-30T21:09
我面試到了一間公司,試用期六個月,雖然期間有點長 不過我還是可以接受,但是我有些地方想確認一下 試用期是不是只差在『公司福利與是否錄用』? 如果是公司福利那應該更沒有差,因為小公司福利沒有很健全 是否錄用的話,如果我沒有重大缺失,應該不太可能把我趕走 我想會給那麼長時間的試用期不外乎是 1.小公司 2.需 ...