半年的工作經驗真的很傷… - 面試

當初上一份工作因為PM只有講一半

結果老闆以為我事情沒做完被火(老闆平常幾乎不進公司都是PM轉達)

而且是當天下班才被告知資遣

雖然公司還是一樣照給預告期的薪水

但當下還是很震驚

PM還問我公司有什麼缺點可以改進

現在想想我還真天真的跟這個害我背黑鍋的人提出建言

結果現在重新找工作

有些公司的面試題目明明寫的還不錯

甚至有些只有面試沒考試

對於新人公司也不排斥

面談過程中也談到進公司後預備怎麼訓練我

談的氣氛也不錯

但最近開獎不是感謝卡不然就是無聲卡

我想扣除掉能力問題

最主要還是這只有半年的工作對我殺傷力實在太大

幾乎每個面試的人都質疑我「為什麼只做半年?」

雖然我聽從各位之前給的意見不說公司壞話

只說公司轉型所以人力縮減

不過我想應該沒幾個人相信吧…

現在唯一個有機會的就是某a公司的約聘

雖然薪水比我開的高出至少N+5

但約聘就是不穩定(雖然經理是說一定會續約而且有機會轉正職)

而且那份工作跟我專長無關幾乎要重新學起

偏偏第二份工作我又需要做的久來證明自己不是個有問題的人


唉…

剛剛又收到一間覺得有機會也是最想去的公司感謝卡

到底要接受這份約聘

還是過一陣子再重開履歷不填上那半年經歷

如果是各位會怎麼抉擇呢?

還有如要領失業津貼是要請面試過的公司開證明嗎?

歡迎有過類似經驗的各位來分享一下自己的經驗吧~

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