南港 傳統燈具換裝LED燈具 工期二週 - 面試
By Gilbert
at 2016-10-26T02:35
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本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。
非必填項目亦須保留格式不可刪除。
發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定,
不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。
本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。
★《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數
工作日期:10/31~11/20
排班方式:平日週一到週五 (週休二日)
每日工作時間:AM 08:30 ~ 17:30 或 08:00 ~ 17:00 共計8小時(日)
每日休息時間︰中午休息一小時
休息有無計薪&供餐:休息不計價 & 有提供午餐
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪126/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條
平常日工資:130/hr ***本人已向公司極力爭取所謂績效基金(每日KPI)的部份,
待審通過必提出詳盡說明,先舉例基本時薪為130/hr,「假設」今天目標個人施作目標
為50盞,若達70盞該員日時薪將乘於1.1倍,若達80盞該員日時薪將乘於1.2倍,以此類推
,各位每日完成盞數愈多,相對老闆工期也可縮短,工期縮短即是減少成本支出,相對的
回饋在辛苦的職員身上是應當的,以上是本人向老闆提出之方案,如經公司驗算出一則
公式,必立即在開工前向受錄用之同仁說明***
國定假日工資:依勞基法規定(約定時薪x2/補休)
延長工時工資:依勞基法規定(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:本案結束次月十日支薪
★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統。
工作地點︰南港區公所 台北市南港區南港路一段360號(該棟建物其中的幾個樓層)
工作內容︰傳統隔柵燈換裝LED平板燈
(作業流程:拆卸傳統隔柵燈具→安裝LED平板燈具);本公司極重視工安及人員生命安全,
絕對禁止活電作業!!! 燈具高度約2-3米,作業需要使用到工作梯(俗稱馬椅),
需要會使用簡易工具例.斜口鉗、絕緣膠帶、驗電筆...等,另外作業期間需配合穿戴
工作安全帽及工作背心及安全腰帶等相關配件,且工作環境及物品會有大量灰塵髒亂,
請盡量穿著不怕髒之工作服(嚴格禁止拖鞋&短褲)
★《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填
統一編號:45901238
單位名稱:久旭工程股份有限公司
單位地址:242 新北市新莊區中港路255巷6號1樓
律師、地政士執照字號:
醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:
★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
聯絡人姓氏/稱謂︰郭先生
Email/市話/手機︰[email protected] 請傳送個人履歷(需附照片)至個人信箱
是否回信給報名者:不適用之朋友恕不一一回信 (請勿使用站內信,謝謝)
◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪
需求人數:4-6位
通知方式:電話或郵件
面試時間:電話面試或雙方時間允許亦可見面討論
受訓時間:上班後隨即指導
截止時間:徵滿為止
強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)
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★《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數
工作日期:10/31~11/20
排班方式:平日週一到週五 (週休二日)
每日工作時間:AM 08:30 ~ 17:30 或 08:00 ~ 17:00 共計8小時(日)
每日休息時間︰中午休息一小時
休息有無計薪&供餐:休息不計價 & 有提供午餐
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪126/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條
平常日工資:130/hr ***本人已向公司極力爭取所謂績效基金(每日KPI)的部份,
待審通過必提出詳盡說明,先舉例基本時薪為130/hr,「假設」今天目標個人施作目標
為50盞,若達70盞該員日時薪將乘於1.1倍,若達80盞該員日時薪將乘於1.2倍,以此類推
,各位每日完成盞數愈多,相對老闆工期也可縮短,工期縮短即是減少成本支出,相對的
回饋在辛苦的職員身上是應當的,以上是本人向老闆提出之方案,如經公司驗算出一則
公式,必立即在開工前向受錄用之同仁說明***
國定假日工資:依勞基法規定(約定時薪x2/補休)
延長工時工資:依勞基法規定(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:本案結束次月十日支薪
★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統。
工作地點︰南港區公所 台北市南港區南港路一段360號(該棟建物其中的幾個樓層)
工作內容︰傳統隔柵燈換裝LED平板燈
(作業流程:拆卸傳統隔柵燈具→安裝LED平板燈具);本公司極重視工安及人員生命安全,
絕對禁止活電作業!!! 燈具高度約2-3米,作業需要使用到工作梯(俗稱馬椅),
需要會使用簡易工具例.斜口鉗、絕緣膠帶、驗電筆...等,另外作業期間需配合穿戴
工作安全帽及工作背心及安全腰帶等相關配件,且工作環境及物品會有大量灰塵髒亂,
請盡量穿著不怕髒之工作服(嚴格禁止拖鞋&短褲)
★《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填
統一編號:45901238
單位名稱:久旭工程股份有限公司
單位地址:242 新北市新莊區中港路255巷6號1樓
律師、地政士執照字號:
醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:
★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
聯絡人姓氏/稱謂︰郭先生
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◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪
需求人數:4-6位
通知方式:電話或郵件
面試時間:電話面試或雙方時間允許亦可見面討論
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at 2016-10-29T05:02
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By Mia
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By Olga
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By Catherine
at 2016-11-12T06:28
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By Ina
at 2016-11-12T20:50
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By Emma
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By Olivia
at 2016-11-19T14:48
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at 2016-11-23T16:28
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